簡介
求職麗人一些精明的商家從大學生畢業就業中發現了不少商機，圍繞“大學生求職”大做文章，在服務形式和服務內容上不斷推陳出新，使得“求職經濟”愈發火爆。甚至有教育諮詢公司和人力資源公司開始涉足“就業經紀人”業務，主要針對大學畢業生。
每年水漲船高的求職消費現在已經升級演變為系列求職商機，一些機構和網站甚至專門將求職經濟列入了創業的熱門行業。然而，越來越走向畸形的“求職投資”讓尚未自食其力的畢業生不堪重負。
出現原因
“求職經濟”的出現，除了社會原因，也跟不少招聘方的人才高消費有關。一些招聘單位提出“文憑、駕照、儀表一樣都不能少”等苛刻條件，雖然屬於個別“作秀”，但對求職心切的人來說，卻極易形成群體效應，導致求職者注重表面文章，刻意攀比“包裝”。不少招聘中介服務機構在求職者身上刻意牟利，花樣翻新，更促使求職活動“經濟化”。方式
面試妝
針對目前為大學生提供面試化妝的服務應時而出，某私人彩妝造型服務機構，開始針對大學生提供最時尚、最前沿的彩妝造型服務，如面試妝、大學生情侶妝等。他們的服務價格是：60元／位（10人以上）；80元／位（5人以上10人以下）；100元／位（5人以下，含5人），並且提供上門服務。這項服務在很女大學畢業生中很受青睞。並且還為男士服務，而且價格可以優惠，花60元就可以做個面試妝，但必須提前電話預約。
求職服裝
穿一套大方得體的職業裝去面試，能大大增加面試官對畢業生的印象分。但職業裝動輒上千元，缺乏經濟基礎的畢業生難以承受，求職服裝租賃公司便應運而生。北京、上海、鄭州、武漢等地兩年前就出現了服裝租賃公司，近來全國大部分高校附近或校園內，都出現了這樣的店面。據上海松江大學城內一家服裝租賃公司的經理紹，公司目前購置了100套男女正裝，依然供不應求。有些商家還做起了租賃化妝品的生意。
但有很多畢業生為了節省求職成本，做拼衣族，很多人借穿同一套求職服裝。
求職照、視頻簡歷
HR（人力資源管理）對求職的大學生，往往是“未見其人，先見其照”。在注重“人麗資源”的今天，“面子工程”顯得相當重要。在大學附近的幾家照相館裡都爆滿，大部分是畢業生前來拍簡歷照、電子照和個人寫真照的。有的同學把個人情況和才藝通過電視圖像的方式錄製下來，作為影視資料提供給招聘者，這種視頻簡歷最近開始在大學畢業生中流行。
帶著“經紀人”去應聘
明星一般都有“經紀人”，但是如今不少畢業生也有“經紀人”。在招聘會上，有不少大學生帶著自己聘請的“就業經紀人”去應聘。他們選擇中意的企業後，“經紀人”會有針對性地講解應聘技巧和注意事項。據了解，這些“就業經紀人”通常是已找到滿意工作的往屆畢業生，有著豐富的應聘經歷。“就業經紀人”一般會針對畢業生的自身特點及喜好，為其篩選合適的目標企業，同時從選購服裝、製作簡歷、面試技巧等方面予以指導，甚至還會準備一些中英文的面試問題及答案。
計程車生意火
一場又一場的招聘會，一次又一次的面試，畢業生為了找到滿意的工作四處趕場。尤其是學校位於郊區的學生，常常為了一次求職機會早出晚歸。因為要趕場，搭公車很費時，打計程車又過於奢侈，於是，幾個人合包一輛車，又便宜又快捷，包車市場也就跟著大學生的求職腳步而熱起來。有的計程車司機表示，現在不僅大學生每天要瀏覽招聘信息，我們天天晚上也要看，近期哪裡有考試或招聘會，我們都會趕過去。
建議
對諸多招聘服務中介機構來說，更應該理性看待自己的定位。面對一批批茫無頭緒苦求就業門路的求職者，掌握大量信息或資源優勢的服務機構應當向公益援助性單位靠近而不是走遠。目前，求職環境仍有許多法律空白，應儘快出台有關法規，切實約束各方活動，對招聘者的種種就業歧視、過高標準與招聘中介的不當牟利等行為嚴格禁止，切實保障求職者權益，使求職活動更趨理性和規範。
求職簡歷注意事項
不要像寫論文那樣準備厚厚的一本，企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，要善於抓要點，長度不要多於2頁A4紙；
不要把跟職位和工作無關的興趣愛好都寫進去，如旅遊、看小說、唱歌、鋼琴等，這些興趣愛好不會給你加分；
