內容簡介
《人人懂點管理心計》“畫”說心理學叢書是由優秀暢銷書作者、華東師範大學心理與認知科學學院崔麗娟教授主編，聯合專業作者團隊為廣大讀者打造的心理學入門讀物，本叢書圖文並茂，時尚親民，讓學習和套用心理學變得生動有趣。叢書揭秘身邊小事背後的心理學原理，好玩實用，幫助你認識自己，了解他人！
這是一個人人喊累的時代，工作的質量決定了生活的質量。管理不只是管理者的首要任務，同時也跟我們每個人密切相關。本書是管理心理學的大集成：如何零成本調動心理能量以提高工作效率、管理者如何使人更容易服從、群策群力的缺點是什麼、影響溝通成敗的重要因素有哪些……
“管理”是一門藝術，“被管理”是一門技術，人人懂一點與管理相關的心理學常識，駕馭職場不再困難。
作者簡介
叢書主編崔麗娟，華東師範大學心理與認知科學學院套用心理學系主任，上海市社會心理學會副秘書長、常務理事。著有《心理學是什麼》、《社會心理學》、《心視窗：社會心理學通俗讀本》等十多本心理學著作，其中《心理學是什麼》已榮獲首屆教育部優秀成果獎（人文社科類）普及獎、第六屆國家圖書獎提名獎、第八屆全國青年優秀讀物一等獎、2002年全國優秀暢銷書、首屆知識工程推薦書目、2004年全國優秀輸出版圖書獎等多項殊榮，中文繁體版遠銷中國香港、中國台灣地區，頗受讀者好評。作者簡介孟慧，?東師範大學心理與認知科學學院套用心理學系副教授，上海市社會心理學會理事及管理心理學專業委員會主任，在國內外核心期刊上公開發表了多篇學術論文，現主要從事管理心理學和人事心理學等領域的研究與教學工作。李永鑫，華東師範大學心理學博士，河南大學教育科學學院副教授。目錄
總序前言
第1章管理要懂心理學
我們為什麼而工作
征服職場
第2章為什麼我們不滿意
知覺誤差
讓人格做主
讓態度說話
第3章成本與回報
零成本提高效率
拿什麼來激勵員工
怎樣激勵員工
獎懲的藝術
第4章管理+影響＝領導
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試讀章節
第1章管理要懂心理學我們為什麼而工作
首先，讓我們來思考這樣一個問題，我們為什麼而工作?是為了薪金來保障自己的生活嗎?如果是這樣，那么看到電視劇中家財萬貫的“富二代”時，你可否想過如果你也出生在這樣富有的家庭里，你還會去工作嗎?手拿2元錢，心懷500萬元的你，如果有一天真的突然中了500萬元的彩票大獎，還會一如既往地努力工作嗎?問問身邊的同事、朋友，也許你會發現大多數人，無論他們正在從事的是什麼職業，都會思考後認
真地回答：“我想我還是會繼續工作。”有人曾對教師、IT從業人員、工程師和實驗室技術員等不同職業的人群做了調查，結果發現超過3／4的人表示即使他們突然得到了可?的經濟保障，不用再為了薪金而工作。他們也會繼續工作。
繼續工作的動勺是什麼?是通過工作發展自己的能力，獲得個人滿足感、自信和成就感。這些感受是工作給予人們的回報。因此，工作的意義不僅在於給予個人經濟上的保障，還在於給予個人情感和心理上的滿足。工作賦予我們一種身份和地位，使我們有存在感，工作為我們提供了不斷學習的機會，並幫助我們獲得有益的社會經驗，還能為我們創造與不同背景的人建：茳關係的機會，滿足我們被尊重和認可的需要，等等。
……
盤點最新經濟管理類圖書（三）
| 管理就是制定，執行，檢查和改進。即管理者在一定的環境條件下，對組織所擁有的資源進行計畫、組織、領導、控制和協調，以有效的實現組織目標的過程。 |
