職場兔子

在中國,龜兔賽跑的故事人人皆知,職場上也有很多這樣的“兔子”,明明很有能力,卻總是輸給他人……通過案例,看看自己是工作中的哪種職場“兔子”。

懶惰兔子

兔子又睡覺了兔子又睡覺了

古人云:“業精於勤而荒於嬉。”在工作中,特別是IT業這樣的特殊行業,不進則退。有的人一開始的能力比較強,但是,久而久之,鬆懈了繼續學習,專業知識開始陳舊,思路和創意也會“生鏽”;並且,這類人忽視了“烏龜”的潛力,沒有充分注意到競爭對手的情況,這場職場龜兔賽跑輸在一個字上:“”。

跑錯路的兔子

兔子跑錯路了兔子跑錯路了

在沒有明確目標的情況下頻繁跳槽,導致職業長期不穩定,不利於在一個職業上積累職業資本。對這類人來說,幾次跳槽都只是一種逃避或只是換了一下工作環境,本質上並沒有體現職業生涯的進步或跳躍。

如果一隻兔子在賽跑的時候捨近求遠,那么,即使他是只兔子,又如何能跑得過烏龜呢?頻繁跳槽就是一隻沒有仔細研究過路線、跑了遠路甚至繞回起點的兔子。我們應該為自己的將來做很好的職業規劃,無論你是烏龜還是兔子,這至少能幫助我們不跑冤枉路。

面對誘惑的兔子

兔子被胡蘿蔔田吸引住了兔子被胡蘿蔔田吸引住了
面對誘惑的時候,確實沒有多少人還能做出對的抉擇。就好像龜兔賽跑,兔子跑到一半看到了胡蘿蔔田,很難控制自己不去大吃一頓,而且流連忘返,不捨離去。只是,我們在職場中千萬不能只顧眼前,而沒有遠見。像這樣,原公司早已不能為他們提供發展的空間,可他懼怕風險,安於現狀,難以取捨,最終錯過。

被裁判坑了的兔子

有自己的個性和獨特的風格固然沒錯,然而,這並不意味著可以置辦公室政治於不顧。很多時候,上司對我們來說,就相當於裁判,是裁判制定規則而非運動員。如果龜兔賽跑,裁判要求兔子在規定的跑道上跑,兔子偏偏不聽,那他自然是贏不了烏龜的。

其實,只要裁判不吹黑哨,作為一隻兔子,你又何必與他爭得面紅耳赤呢。得罪了裁判,就是輸了比賽,小王得好好改一下自己的脾氣了,畢竟讓上司接受想法也並不只有爭論一種途徑。

職場中的新名詞

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