編輯推薦
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這是一本實用、好用的職場參考書。
這是一本傾心為“職場小人物”奉獻的職場生存88計。
《手段：攻防兼備的88種職場攻略》作者本人的工作日記，滿滿六大本酸甜苦辣，真實記載了近十年的職場生涯。希望能在處理人際關係及激勵鬥志等方面使你有所收穫。
·《貨幣戰爭3：金融高邊疆》·《愛在左，管教在右：金韻蓉的親子書》
內容簡介
職場的競爭越來越激烈，怎樣在職場拼殺，已經變成越來越備受關注的話題。怎樣才能得到上司的賞識，如何防止同僚的暗算，自己的價值該如何去體現，什麼樣的職位才是自己最理想的？所有這些問題，時時刻刻在困繞著職場的藍領、白領。當你掌握了88種職場攻略，也許你會在職場的搏殺中脫穎而出，做到遊刃有餘。這是一本職場生存必備的速查手冊。
這是一本實用、好用的職場參考書。
這是一本傾心為“職場小人物”奉獻的職場生存88計。
《手段：攻防兼備的88種職場攻略》作者本人的工作日記，滿滿六大本酸甜苦辣，真實記載了近十年的職場生涯。希望能在處理人際關係及激勵鬥志等方面使你有所收穫。
目錄
第一章心理舒暢日日新1．拿什麼來驕傲和自滿
2．有點壓力也不壞
3．抱怨讓你損失了什麼
4．患得患失是一種病
5．得與失只在一念之間
6．別做成了欲望的奴隸
7．不要凡事一知半解
8．想成功就不怕吃虧
9．不希望只是花瓶
10．不要自以為是
11．別做不懂裝懂的“草包”
12．摒棄剽竊貼金
13．小心變成別人的笑料
14．狀態決定工作效率
15．不要成為同事眼中的惡男
16．做一個出色的職場女性
17．自行創業前的思考
18．甘心扮演豬八戒
第二章激勵早操天天做
19．機會一直都有
20．蓄勢待發的必要性
21．心胸開闊才能走得更遠
22．用工作來舒暢自我身心
23．工作中少說廢話
24．事無巨細，認真做足
25．利益當前，忍者無敵
26．辦公室不相信眼淚
27．別給自己找藉口
28．一技傍身底氣足
29．起步才是好的開始
30．保留實力才可以全力衝刺
31．腳踏實地與不切實際
32．是人才，還怕沒人欣賞
33．得到一樣比什麼都得不到好
34．做一個用心的抄襲者
35．成功與三心二意的人無緣
36．面試也是一種機會
37．別急著對小公司失望
38．保持年輕的心參與競爭
第三章上司下屬心相應
39．合得與人分享
40．信念讓你堅持到底
41．公平正直才能服眾
42．人盡其能才有幹勁
43．換位思考營造和諧氛圍
44．與上司保持適度的距離
45．懂得了解上司的好處
46．拍馬屁的技術含量
47．上司喜歡講信用的人
48．用心聆聽方能沉著鎮定
49．完成一份滿意的報告
50．更快獲得上司的批准
51．用會議解決問題
52．遇到外行上司
53．誰幫老闆承擔錯誤
第四章鬥智鬥勇天天樂
54．該出手時就出手
55．短時記住別人名字技巧
56．名片不是紙牌
57．好的意見能否轉個彎來說
58．老闆，我要求加薪
59．拉幫結派不可取
60．讓別人的嫉妒成為你的動力
61．警惕別有用心的人
62．必不可少的應酬
63．說吧，說出你的想法
64．投其所好讓溝通更有效
65．爭執不是溝通的方式
66．面對欠薪，勇敢說不
67．勤交友，不如少樹敵
68．與人交往，因人而異
69．如何結束討厭的交談
70．算來算去算自己
71．最可能背叛你的人
72．把中傷變成能量
73．警惕有不滿情緒的人
74．誰是主子誰是奴才
75．職場的心都硬起來
76．如果你是老實人
77．不要濫用你的信任．
78．微笑不語是另一種挑釁
第五章鏗鏘男女對對碰
79．辦公室玩不起暖昧
80．分清崇拜和愛
81．嫁給男上司之深思熟慮
82．何以在家呼風喚雨
83．一時衝動有可能毀掉你
84．深藏不露的戀愛高手
85．保持女性應有的矜持
86．辦公室的野花別亂采
87．情人面前守住機密
88．對性騷擾說不
後記
精彩書摘
我想起一個朋友Jenny，大學本科學歷，主修英語，她在讀大學的時候已經獲得英語專業八級證書，她對於自己的英語能力可以說是相當自負。有一次，她去一家德資刀具專賣店面試店長助理一職。在臨去之前，她自信滿滿地說，不過是一家專賣店而已，我的英語水平足以應付了。可是當她結束面試以後，再也沒有這樣的感覺了，從此以後她再也不因為自己英語八級的能力而自負了，她開始保持一種謙虛的態度，積極地學習其他外語，希望可以獲得更多競爭的資本。於是我好奇地問她為什麼？她感嘆道，那一天同時面試的還有三個女孩子，一個是德語和英語雙語流利聽說寫能力，一個是德語、英語和法語三語流利交流能力，還有一個是應屆碩士研究生，和她們一比，我這個英語八級顯得一點優越性都沒有。不知道你是否有過這樣的經歷，招聘廣告上要求大專學歷，你想著你的本科學歷應該很有優勢了，可是當你去面試時你才發現原來有一群本科學歷等著和你競爭，甚至還有幾個碩士。因為這個社會就是這樣現實，僧多粥少，很多人對於機會的嗅覺都同樣靈敏，只要發現一個機會誰也不會輕易錯過。面對這樣的情況，那些用人單位在有了更多的挑選餘地之後，也開始將用人條件越定越高，因為他們不愁找不到人，所以他們有足夠的耐心來挑選一個最優秀的人才。
我們一直在鼓勵大家要有自信，這是一個成功的基本條件，但也總是在強調別因為自信滿滿而停滯不前。既然我們都知道生命是有限的，知識是無限的，為什麼還要為了一時的懶惰，一時的優越感而自滿呢？要知道沒有進步就意味著在退步，當你為了一點成績而驕傲自滿，沾沾自喜的同時，其他曾經比你條件差的人都在繼續努力，他們遲早會取代你和超越你。你知道這個世界上最不缺乏的是什麼嗎？人才。更何況你的那一點兒成績和驕傲在這個人才濟濟的時代里又算得了什麼？連博士畢業都可能找不到工作，更何況你呢？你雖然已經擁有了一份工作，可是你敢保證你不會失業嗎？這是一個競爭激烈的年代，這個年代不再有鐵飯碗，連公務員都要年年參加績效考核；社區居委會的義務工作都要競爭上崗，連殯儀館的工作都有數以千計的大學生去競爭，你還是覺得自己已經滿於現狀了嗎？退一萬步說，你不準備繼續升級加薪，可是你還要保住這個飯碗啊，競爭何其多呢，你還能夠悠然自得地享受過往的那么一點小成果嗎？
找一份好工作，除了你自身的資本以外，還需要一點運氣；走一條穩步發展的事業之路，則需要你一直堅持不懈地努力進步，只有不斷進取的人才可以一路堅持走到目的地。你的優越性只是在你所處的小範圍以內，如果你換了環境，如果你面對的是更多比你更優秀的人才，你還能拿什麼來驕傲和自滿？
有競爭優勢是好事，有沾沾自喜的資本也是好事，只是別忘了，兔子的優勢比烏龜可是強多了，不是照樣輸給了烏龜？
都說笨烏先飛，笨鳥正是因為沒有那些引以為傲的資本，所以才不會沾染上驕傲和自滿的習氣，才會越飛越高。P2-4
