簡述
加薪三十六計關於“加薪”，成為很多工薪階層茶餘飯後的熱談。很多網友總結後，認為不管你是文是武,來硬的還是來軟的，成功加薪就是硬道理。而眾多網友也紛紛“拋出”自己成功或者慘痛的加薪歷程。“三個臭皮匠，頂得上一個諸葛亮”，網友們認為也許某“條”某“款”就非常值得你借鑑一下。
計策
瞞天過海計：老闆你不是有能耐不加薪嗎？俺們也有能耐出工不出活兒！時間一長呢，老闆自然就會想到加薪這件事情。
圍魏救趙計：經常向老闆傳遞個別公司長期不給員工加薪，造成員工集體跳槽，導致公司關門破產，老闆流落街頭要飯的小道訊息，誘使老闆良心發現給員工加薪。
暗渡陳倉計：趁老闆不備，賣點公家的廢報紙，用公家的電話打點私人長途，雖然杯水車薪，但集腋成裘，天長日久，勝似老闆加薪。
無中生有計：在公司女員工中散布即將漲工資的小道訊息，弄得滿城風雨，人心惶惶之後，老闆為了平復人心，自會加薪。
加薪拋磚引玉計：如果爭取漲工資太難，那就先爭取漲加班費，待到時機成熟，水漲船高，加薪將會成為大勢所趨。
擒賊擒王計：先全心全意的為部門領導爭取加薪機會，一旦部門領導加薪成功，自會投桃報李，加薪的日子將不在再遙遠。
渾水摸魚計：如果加薪不易，可申請做外勤，天天東西南北的跑業務，出差補助大有文章可做，天長日久，不是加薪，勝似加薪。
樹上開花計：集體請假，告病在家，公司老闆，立馬抓瞎！救場如救火，只能把薪加，口說無憑，你給俺們簽字畫押！
偷梁換柱計：合夥買通財務人員，將老闆定的臨時福利如降溫費、秋菜費等納入日常福利範疇。
苦肉計：在臉上“咔哧、咔哧”撓上兩道血道子，然後再披頭散髮，蓬頭垢面地去找老闆訴苦：“老闆啊，就因為俺們掙得少，你瞧俺這臉讓女朋友給撓的，您發發善心，給漲點工資吧！”沒準，老闆會善心大發，加薪一事會水到渠成。
美人計：大家湊錢，重金收買單位公認的大美人（根據老闆性別也可選擇大帥哥），然後請她（他）出面力勸老闆加薪，也許幾個飛眼兒過後，加薪這事就會被輕鬆搞定！
走為上計：如果老闆油鹽不進，好壞不吃，只能用這最後一招了，此地不漲工資，自有漲工資的地方，豬八戒摔耙子，哥們我不伺猴（侯）了。咱吶，跳槽嘍！
案例
真心請辭，辭出高工資
加薪計策在單位實習了兩個月的時候，主任決定讓我和單位簽契約，我算了一下，一個月兩千塊我幾乎都不用存到卡里，於是我就找到主任問了一下如果簽了，工資是多少啊。主任則很乾脆地答覆我，他要和我的所長商量一下，一周之內給我答覆。但一周過去了，沒有任何訊息，內心做了多次的思想鬥爭後還是決定一探究竟，主任則告訴我已經和所長商量好了，所長隨後會通知我的，大約又過了一周，我實在是沒有心情繼續等下去，於是趁著一個機會試探著問了所長工資的事。
“主任？工資？他沒找我商量過啊！”所長有些摸不著頭腦地說。我一聽到這句話，氣不打一處來：原來主任根本就沒找所長商量，看來他根本沒有留下我的意思，既然如此我不如早些閃人。於是我當天晚上就奮筆疾書寫了一封辭職信，第二天早上一來單位就交給了主任。
看到我的辭職信，主任先是一愣，而後說：“本來要將你的工資漲到五千的，沒想到你要辭職了，要不要把這封信拿回去再考慮一下？”我一聽到五千，而領導又給了我一個台階下，我立馬收回了辭職信，我心想：本以為工資無望，只能別尋出路，哪知領導卻給了我一個驚喜，真是著意栽花花不發，無心插柳柳成蔭。(西祠揚子晚飯糰蘇州分舵網友/flushwonder)
此處不加薪，自有加薪處
那是過年前的事了，那時我聽說，年底部門裡將有2個加薪名額。得到訊息後，我開心極了，自信滿滿地認為自己肯定是榜上有名。不自謙地說，我做事的效率、業務能力在部門裡可是最強的了，而我所做的幾個策劃方案也都取得了很好的成績，我早就盤算著自己該升職加薪了。
可沒想到名單公布下來，居然是部門裡兩個業績平平卻最老實聽話的同事。這是怎么回事？我一衝動就坐到了主管辦公桌面前，問他，我工作有何地方做得不夠好，以便下次改正。主管好像有些不開心，他說：“雖然你工作做得是不錯，但你工作的方式還需要再磨鍊磨鍊啊。”這話雖然沒有明說什麼，但我聽得出，我們主管並不賞識我這類個性的人，雖然出成績，但不聽話，做事又風風火火，讓他難以駕馭。唉，看來以後要在他手裡獲得加薪或升職是沒有多大指望了。回到座位上嘆息鬱悶時，突然想起來，B部門主管對我印象不錯，以往幾個案子合作時，他還當面誇過我幾次呢，而現在他的部門正在擴編，我敲開了B部門主管辦公室的門。我表明來意後，他不僅沒有不高興，反而很開心。半個月後，我拿到調動通知單，並因崗位職能的調整而加薪15%。(西祠揚子晚飯糰蘇州分舵網友/薇薇煙雨)
一場憐香惜玉的“眼淚仗”
在經歷了三次申請“加薪”被駁回後，中午，我終於抱著“誓死”的勇氣把準備吃飯的副總堵在了辦公室。“朱總，您給我加工資吧。”我雖然語氣強硬，雙手卻在身後不停地相互撥弄著。“喔，加薪啊，過段時間我會考慮的。”餓著肚子的副總，見我一副打持久戰的樣子，開始盤算他的速戰法。
今天我可沒那么容易妥協。於是，我開戰道：“朱總，試用期結束時，您說我沒經驗，不加工資，我理解您；去年年終，您說金融危機，不加工資，我也理解您；今年年初，您說我崗位特殊，不在加薪範圍內，我亦理解您。朱總，我來公司兩年多了，不說功勞也有苦勞，卻還拿著試用期的工資……”
看我一臉的苦相，副總憐香惜玉地說：“妖妖啊，你的加薪問題，不是不可以考慮嘛。”初戰告捷之後，“眼淚”便是我準備好的第二法寶。“朱總，我一個26歲的女孩子，揣著一張本科的文憑在蘇州打工，每月1500元死工資，租房子，吃飯，還要省200元寄回家，讓父母放心。”不知是因為前戲做足了，還是真的說到了痛處，我的眼淚竟然在非常時刻，適宜地流了下來。“朱總，您的孩子在外面這樣辛苦，我想您也會心痛吧？” 被逼到死角的副總，此時卻顯出一副慈父的語態，說道：“妖妖，別難過了，你的工作大家還是有目共睹的。吃好飯把‘加薪單’放到我桌上吧。”
