詞語來源
中國Y一代Y一代，概念來自美國，作為美國生育潮之後的“X一代”的下一代，父母出生於戰後，出生年份界定稍有不同，通常指1980年到1995年間出生的人，更側重於指“80後”，從小便接觸各種數碼設備的21~35歲的人被稱為“Y一代”。
在中國，志向遠大、眼界寬廣、但不能吃苦——擁有這些價值觀的中國年輕人被稱為中國“Y一代”，這些肩負未來中國經濟發展重任的這些年輕人開始活躍在商業舞台。德勒和英特爾等外資企業將80~90年代出生的人稱為“中國的Y一代”，並開始想辦法激發這些人潛在的商務能力。
成長環境
在中國城市，“Y一代”屬於才能非凡的群體。中國歷史上此前從未有哪一代，有如此多的人接受過如此高質量的教育。中國“Y一代”多屬於該國計畫生育政策下出生的獨生子女。他們成長於傳統家庭，從幼稚園起就受到升學考試的壓力。
主要特點
中國Y一代中國Y一代通過“微博”從全球收集信息，通過時刻不離身的智慧型手機來和朋友交換意見。
中國Y一代大部分人都十分熱衷於日益精進並不斷更新換代的高科技產品。
職場情況
中國“Y一代”員工有抱負、要求高，對批評十分敏感。
中國“Y一代”自信，英語流利、不怕表達觀點及跟外國人交流。願意在職場上表達自己的觀點，也喜歡思考如何改進工作。
中國“Y一代”願意傾聽他們信任的人的話，他們想要在工作場所獲得善意和同情，他們主要信任同齡人。
中國“Y一代”對於事業期望很高，他們希望通過刻苦努力達到目標。
中國“Y一代”重視個人才華的傾向很強，只選擇適合自己的職場環境。如果其他公司向快結婚的人才提供了符合他們生活方式的條件，員工便會馬上跳槽走人
中國“Y一代”非常重視工作的“成就感”。只要企業適當進行引導，他們就會專注於工作。不過，中國“Y一代”不太擅長團隊合作。
中國移動手機報·互動百科IN詞_2013年09月
 |  |
