名片泡沫:名片泡沫，指在名片中加上一串與實際身份不相稱的華麗頭銜。在一些 -百科知識中文網

概述

名片泡沫，經濟有起伏，關於中國經濟是否泡沫的討論也一直此起彼伏，現在身邊人會晤就遞上名片的情景，讓人感受到中國職場的頭銜泡沫無疑是存在的，而且有吹來越吹越大的趨勢。

社會現象

重慶社會科學院研究員、套用心理學研究中心主任孫元明在接受採訪時指出，當前“名片泡沫”泛濫，與整個社會重視“頭銜”、喜歡“看人下菜碟”有很大關係。
對於“名片泡沫”泛濫的原因，62%的人認為這與整個社會逐名之風盛行有關；50%的人覺得這是虛榮心作祟；43%的人將原因歸結為“大家普遍‘看人下菜碟’，沒頭銜不被尊重”；36%的人認為，這是按身份、頭銜劃分人等級的不正之風的體現。
　孫元明認為，在“以身份地位論英雄”的社會大環境下，一些企業為員工派發頭銜，就是激勵員工更努力地工作。另外，一些企業擔心員工在與客戶交往時人微言輕，於是給員工“漲”頭銜，希望員工獲得客戶重視，也讓客戶認為自己受到尊重，也不會讓客戶覺得“丟面子”、“跌份兒”。
此次調查中，20%的受訪者認為，“偽頭銜”泛濫，是因為“偽頭銜”有助於員工贏得客戶重視和信任；12%的人認為，派頭銜有助於激勵和留住員工。
據了解，國外也曾出現“名片泡沫”泛濫的情況。20世紀70年代，美國在金融危機的影響下，很多企業因無力支付員工更多薪水，就給員工提供晉升機會甚至派頭銜，以此留住員工。

主要表現

1、儘可能的將自己的競爭優勢在名片上加以顯示，有做副經理的加括弧註明（暫無經理）；有將MBA，博士頭銜甚至畢業學校（如果是名校的話）也印上，更有印獲獎名稱的，最誇張的，一整頁標註多達十幾個頭銜。
2、將產品目錄和營業範疇加以顯示，在哪工作的尤其是食操行業還有印有新上市的食品包裝這樣推廣，很多時候看起來感到很怪異。但想起這些精心的策劃，真是嘆為觀止。
3、大部分打工者寧可下降工資請求來換一個好頭銜，公司方也樂得惠而不費的做個人情，於是泡沫銜頭現象不可避免的呈現了。

現象剖析

1、君不見為了鬥富，純金金箔製作的名片產生了；為了炫耀，能羅列更多頭銜的摺疊式名片問世了。細細觀察，但覺這張小紙片猶如神奇鏡面，能無聲折射出持有者的內心，一位副處級幹部遞過來的名片，上面迫不及待寫著“相當於正處級主持工作”；名不見經傳的大學教師，赫然印上“某領域著名學者”、“某專業學術活動唯一受邀做主旨演講嘉賓”，據說還有作家在名片上印著“著名作家（全省一級作家總共才2人）”這樣的名片，或許能讓持有者自我欣賞一番，卻讓人哭笑不得。
2、上行下效。在一些中國小中也開始流行互贈名片，本是孩子們戲仿成人世界的遊戲，但偏偏一些中國小生會在名片上寫明自己擔任的職務，如班長、學習委員等等，還有一些孩子把父母是機關處級幹部、家庭收入多少也寫在名片上，不僅孩子沾沾自喜，大人也跟著驕傲地四處炫耀，讓這張原本只提供個人信息的小卡片變了味。
3、為自己的成就喝彩，本來無可厚非。但問題是在被眾多實際存在的頭銜和內心嚮往的虛名環繞時，一個人是否還能清楚地衡量出自己真正的價值，能否把握住評價自我能力的標尺？能否明了他人之所以樂於與自己交往的原因？想被更多的人認同、想更好地融入社會，這是每個人都擁有的渴望。要實現這樣的渴望，我們須為社會奉獻更多、建樹更多，那是需要一步一個腳印地實幹，而絕不是在名片上添印“相當於某某級別”幾個字就可以糊弄過去的。
4、名片聯繫著一個“名”字。將它遞給他人時，應該想到的是——要愛惜自己的名譽，要為自己的名字添彩，而不要反為名利心驅使，更不要為求得虛名而注水。主席的名片上僅僅三個大字，簡單的名片反而能夠襯托出一個人的乾煉與果斷。當然這只是許些建議，並不是名片有眾多職務不好，再好的東西也要看運用得得當就好，運用得不得當就不好。