內容簡介
本書作者職場教父唐納德·亞瑟指出，在職場上，晉升靠的不只是工作技能，更多時候靠的是戰略謀劃。本書從十個方面深刻剖析了為什麼有的員工能夠平步青雲、縱橫職場，而有的員工雖然任勞任怨卻趨於平庸。
無論你是剛剛步入職場的新人，還是為自己的事業停滯不前、為自己的努力屢受忽視而苦惱不堪的老手，本書都將是你打開成功之門的鑰匙。讀完本書，你將明白：
·為什麼時機比才華更重要
·公司如何做出晉升決定
·如何避免常見的職場錯誤，有時自己都意識不到正在犯這樣的錯誤
·十大經典升職戰略
想知道如何掌握自己的命運嗎？答案不是更努力地工作，而是更巧妙地工作。
認真做好自己的份內工作，一定就能得到回報嗎？
事實上，未必！
作者簡介
唐納德·亞瑟是美國著名的職業諮詢顧問，被人們稱為“求職領袖”、“美國職場培訓教父”，關於求職方面的著作均由十速出版社出版，包括《完美大學》、《求職秘笈》、《高管簡歷寶典》、《一夜學會寫簡歷》、《從學校到職場》、《畢業生求職初體驗》、《跳槽全攻略》、《教你一夜寫好求職信》、《求職傻瓜手冊》等。他的著作不僅以英文版本的形式在世界廣為流傳，還被翻譯成韓語及葡萄牙語。
他還是《舊金山紀事報》（又稱《舊金山新聞》）、《舊金山觀察家報》、《職業管理雜誌》、《美國大學與僱主協會期刊》、《美國國際經濟文化交流協會期刊》、《全國商業招聘周刊》（註：《華爾街日報》每周的招聘信息匯總）、《華爾街日報》求職網站和大學期刊網站、美國巨獸公司新人求職網、人才之星網、涉足網、電子百科全書全球服務網站等多個出版物和職業網路的特約撰稿人。
他還是專攻高教及職業教育的演說家，在全美各個大學與研討會中發表演說。作為主講人，在過去的10年間，他主持了由田納西州大學發起的“職業發展”系列的國內遠程教學。如今，他每年都要出席至少100所專科學院及綜合大學組織的相關活動。
編輯推薦
本書深刻揭示職場的生存法則和智慧，提供最實用有效的升職指導。
幫助你以最快速度從潛伏到勝出，以獲得更高職位和更多薪金。
本書內容上沒有任何言過其實之處，完全是真實的存在。方法絕對專業、實用。
被評為美國十大商業書籍
職場人士不可不讀的升職建言讀本
本書提供的職場進階技巧讓我的收入翻了一番！
——舊金山某公共關係主管阿黛爾·莉斯
要想獲得提升，有效的辦法是拓展你的工作範圍。採取大膽和超出期望的行動，不要只是做那些期望之內的事情。
——傳奇CEO 傑克·韋爾奇
搞定上司有三招：永遠不要讓上司吃驚；在上司需要之前就採取行動；讓上司看起來有面子。
——雜誌女皇凱西·布萊克
我們應該利用下班時間，結識一些工作以外的朋友。摒除功利的目的，在單純的人際交往中建立的友誼，會更有生命力。
——管理大師 大前研一
目錄
簡介
秘籍一把握時機比業績、才幹更重要！
秘籍二提升自己的知名度
秘籍三終身成就源自學無止境
秘籍四善於推銷自己
秘籍五晉升不打無準備之仗
秘籍六時刻不忘給老板臉上貼金
秘籍七追隨職場紅人的步伐
秘籍八挖掘身邊潛伏的貴人
秘籍九參透異地就職的玄機
秘籍十當機遇來臨時，你已萬事俱備
致謝
書摘
秘籍一把握時機比業績、才幹更重要！
升職並不是一種褒獎
大多數人認為，升職是對職員以往業績的褒獎。殊不知，這個觀點是完全錯誤的。
老闆獎勵員工不是為了總結員工過去的優良表現，而是為了讓員工在將來的工作中作出更大的貢獻。越早明白這個最基本的道理，你就能越早獲得提升。
所以說，老闆在意的不是你過去的表現如何。他真正關心的是你在新的職位上能為他和公司做些什麼。你的過去只是表明了你將來可能的表現，頂多是個參考而已。最終促使老闆提拔你的原因在於你未來可能會為公司作出的貢獻。
我見過最差勁的一次政治競選是在一次地方選舉中，當時大街小巷都貼滿了這位候選人的競選標語：“投某某某一票吧，這是他應得的！”說得好像那個職位是靠他過去的努力掙來的。記住，以往的業績不會為你贏得職場的晉升，你要證明你是最佳人選，就必須向大家展示你在未來的日子裡能夠創造佳績。
1996年，鮑勃·多爾在競選總統時也犯了同樣的錯誤。他的競選口號概括起來就是：“選鮑勃·多爾吧，該輪到他了！”這實際上與“這是他應得的”沒什麼兩樣。結果，人們把票投給了把美國的未來勾勒得更為清晰的比爾·柯林頓，使其得以連任。
盤點生活勵志書籍（二十）
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盤點職場成功書籍
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