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解決中國企業的管理難題，提升職業精神的培訓讀本。停止抱怨，用行動去解決問題！停止抱怨，用業績來證明自已！優秀的員工從不抱怨，因為抱怨不如改變！《不抱怨的世界》職場版，繼沒有任何藉口、自動自發後，又一波影響中國職場的培訓風潮——停止抱怨。
圖書封面內容簡介
在工作中，我們身邊充斥著各種各樣的抱怨：抱怨薪水與付出不相符，抱怨績效考核不公正．抱怨領導不識才，抱怨公司制度不規範……唯獨沒有人抱怨自己：我為什麼有這么多抱怨？
那些善於抱怨的人，往往可以把工作中的不利因素觀察得非常透徹，但卻從沒想過通過行動去改變狀況。如果他們能把用來抱怨的時間和精力用到工作上，就會取得巨大的成就。
在團隊中，抱怨是最嚴重的內耗，不僅讓抱怨者喪失鬥志，也會讓同事失去信心。千里之堤，毀於蟻穴。當抱怨開始傳染，這個團隊就注定了失敗的命運。把抱怨變成善意的溝通，把抱怨變成合理的建議，把抱怨變成積極的行動，一種向上的力量將會注入其中。
目錄
無處不在的抱怨
1.抱怨公司：到了Google你就能幹好？
2.抱怨工資：你是千里馬嗎？
3.抱怨同事：為什麼不將心比心？
4.抱怨老闆：老闆是人人都痛恨的“怪物”嗎？
5.抱怨加班：永遠沒有分外的工作
6.成功者永不抱怨，抱怨者永不成功
抱怨不如改變
1.與其抱怨別人，不如改變自己
2.企業需要什麼樣的員工？
3.能力有提升，薪水才上漲
4.不要抱怨不公平，是你還不夠努力
5.不要抱怨懷才不遇，只要是金子終會發光
少抱怨公司，多理解老闆
1.公司就是你的船
2.換位思考，理解老闆
3.閉上抱怨的嘴，邁出實幹的腿
4.沒有卑微的工作，只有卑微的態度
5.在和別人比收入前，先比業績
6.能為老闆分憂解難的人，是不可替代的
方法總比問題多，不找藉口找方法
1.為什麼你總是完不成工作？
2.思路決定出路，腦袋決定口袋
3.一流員工解決問題，末流員工抱怨困難
4.結果才是硬道理
5.叫苦不如吃苦，生氣不如爭氣
拒絕抱怨，成就卓越
1.多做一點，就是卓越
2.認同感·榮譽感·使命感·責任感
3.樂做組織一塊磚，哪裡需要哪裡搬
4.工作最怕不到位，到位才會有好位
5.忠誠，其他一切能力的統帥
媒體評論
1、當你抱怨不公平時，是否反省過：我夠努力了嗎？——世界首富 比爾·蓋茨
2、現在的大學生進入企業就開始抱怨，我剛來微軟的時候也發現微軟有很多問題，但是我沒有抱怨，而是利用晚上和周末的時間研究，最後才有多語言引擎的出現。——中國第一職業經理人 唐駿
3、不抱怨是一種生活態度，一種看似簡單卻很有講究的大智慧，它更是一種精神，大到國家、小到個人都需要這種精神，也匱缺這種精神。——新東方創始人之一 徐小平
4、戴爾·卡耐基先生的30條溝通人際關係原則中，第一條就是：不批評、不責備、不抱怨。抱怨會讓我們陷入一種負面的生活、工作態度中，常常在他人身上找缺點，包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人，沒有抱怨的世界一定最令人嚮往。——卡耐基訓練負責人
5、黑幼龍當世界拋棄了你，而你又無法改變時，你才有權利抱怨。——美國作家 房龍
盤點職場成功書籍
| 市場化和日趨激烈的競爭，對工作的要求越來越高。如何做好工作？在工作實踐中，需要加強學習，讀讀職場成功書籍，不斷提高自身素質。 |
