簡介
蘑菇族雖然“蘑菇族”在如今的職場攻略上鮮被提及，但其實並不是一個新概念，它起源於上世紀70年代一批電腦程式設計師總結出的“蘑菇定律”。蘑菇定律，通常適用於職場初出茅廬的畢業生，他們往往會處於這種境地，被置於陰暗的角落（在不受重視的部門，從事打雜的工作），到頭來還要被澆上一頭大糞（無端的批評、指責、代人受過），並且還得不到必要的指導和提拔。雖然誕生於上世紀70年代，但現今以養蘑菇的方法來培養員工的企業也並不少。特別是企業進了一大批人時，更是形成了一個“蘑菇堆”。如何從“蘑菇堆”中冒出頭來，“蘑菇”們得各憑本事。
現狀
蘑菇族上班幾天即成“影后”
程莉是南京師範大學2009屆的畢業生，和同屆的很多學生相比，程莉找的工作還算不錯，今年5月份，他應聘到了南京山西路一家中外合資企業當文員。上了幾天班，程莉發現自己在乾好本職工作之外還多了很多附加任務。“我們辦公室需要影印很多檔案，不方便的是，複印機還在隔壁的房間。上班的第一天，辦公室一位前輩教了我一遍，結果第二天要複印什麼就直接丟給我了。”漸漸的，程莉發現自己成了辦公室的“影后”——負責辦公室所有人的影印工作，誰要複印了，只要喊聲“小程，幫我複印一下”，程莉就得屁顛屁顛地跑去隔壁。除了當“影后”，程莉還兼了許多“阿姨”的工作。“剛開始為了表現積極，每天早上我都第一個趕到打掃辦公室衛生，一陣子之後我發現這已經成了我的固定任務之一了。”在程莉的辦公室有中午帶飯的傳統，每天中午帶三四份飯去微波爐加熱，再一份份物歸原主也成了程莉的工作之一。剛開始，程莉覺得新人應該多做一些，但慢慢生出了不平衡，“大家應該是平等的啊，我不能永遠包攬這些雜事吧？”
怕呆在“陰暗角落”
2008年大專畢業，蔡媛媛進入了南京江寧區一家輕紡企業，職位為行銷經理助理。蔡媛媛說別看名頭好聽，可其實基本上常駐車間，選布料、剪布料，做的都是最底層的活。剛開始蔡媛媛的心態很平，“我學歷沒法跟本科生相比，也沒有工作經驗，所以理應當從基層做起，最初我也覺得非常充實。”不過工作一年後，自己仍然還在車間裡打轉，這讓蔡媛媛開始有些焦急。“和我一起進來的一個男生已經被調走做行銷跑單了，我雖然換了幾個頂頭經理，可活都還是那一套，除了把布剪得更規整一些、對長度面積更有把握一些，我不知道自己還能有什麼進步！”“經理對我沒有什麼指導，但上個月經理弄錯了一個數據，導致訂單出了差錯，居然在和上司匯報時暗示是我搞錯了。”蔡媛媛說，種種情況加在一起已經讓她萌生了“退意”，乘著休息天她又回到了人才市場，試試能不能重新找一個“好東家”。
建議
蘑菇族1、調整心態。不妨以陽光的心態去面對你的工作、你的同事，你會發現你的友好會得到回應；
2、改變一下形象。多用充滿活力的亮色能讓你更容易被注意到；
3、多溝通。常找有經驗的同事和上級溝通；
4、貴在堅持。只有認準目標、堅持下來，並從中積累一些經驗和素質，才能為以後的厚積薄發做準備；
5、做好手頭的工作。
專家言論
對於“蘑菇期”，職場專家認為對於職場新人來說這是一個不可避免的過程。許多年輕人出校園時，由於缺乏工作經驗，也缺乏擔當重任的能力，因此只有經過一段時間的磨練，才能消除不切實際的幻想，才能慢慢成長起來。“蘑菇”的謙和也能給同事們留個好印象，為將來打下基礎。另外，“蘑菇期”在“角落”里懂得學習，也能加速職場新人適應社會的過程。
