公司概述
一汽解放汽車有限公司無錫柴油機分公司一汽解放汽車有限公司無錫柴油機分公司（下稱“一汽解放錫柴”）位於江蘇省無錫市，是中國第一汽車集團公司下屬全資企業。工廠創建於1943年，經過68年的發展，現有占地面積80萬平方米，員工3300人，總資產45億元，擁有兩大發動機基地、發動機再製造基地和改裝車研製基地四大廠區，形成裝備國際領先、管理國內領先、質量行業領先的生產體系，具備60萬台柴油機和15000輛改裝車的年產能力。
一汽解放錫柴具有國內領先的自主研發能力。工廠依託一汽技術中心優勢，形成了開放合作的自主研發模式，建成了產品開發流程和標準體系、產品開發過程管理體系等自主研發“五大體系”，搭建了節能環保技術、電子智慧型技術等自主研發“五大技術平台”，是柴油機行業唯一同時掌握VCU、GPS、EGR、發動機制動等多項關鍵核心技術、中國第一家研製成功四氣門柴油機、第一家研製成功電控共軌柴油機、第一家研製成功兩級增壓柴油機並成功推廣的企業。
一汽解放錫柴具有國內最為完備的產品體系。發動機產品有7大系列，排量跨越2到13升，功率覆蓋40到500馬力，以“省油、環保、可靠”的特點和“體貼、周到”的服務，成為卡車、客車及非道路機械的首選動力。產品銷售和服務網路覆蓋全國，遍及歐美40多個國家和地區，市場保有量超過200萬台。改裝汽車有5大系列200多個品種，批量出口澳大利亞等國家。
一汽解放錫柴具有國內一流的管理和文化體系。工廠具有完備的現代化管理體系，領先的“5+1”理念文化體系及9大理念文化推衍體系，是行業內第一家達到QS9001國際標準，國內唯一家同時獲得“機械工業管理現代化企業”和“管理進步示範企業”的廠家，江蘇省首家“卓越績效管理孵化基地”，無錫市首屆“市長質量獎”唯一獲獎單位。
2010年，一汽解放錫柴以“313”戰略的完美收官，為工廠第三次創業劃上了圓滿句號。全年銷售柴油機43.6萬台，同比增長18%；銷售改裝汽車13000輛，同比增長58%；實現銷售收入130億元，同比增長36%。“313”戰略期間，產銷規模、贏利水平、利稅總額、資產規模等指標實現翻番，增幅居行業前列。以“奧威”為代表的重型柴油機成為市場熱銷產品，銷量增幅居行業第一，出口居行業前列。工廠成為了一汽自主品牌發動機的主要生產基地、國內重型發動機的主要製造基地、中國自主品牌發動機的主要出口基地。
面向2011年開始的第四次創業，一汽解放錫柴提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮鬥目標。工廠正以“爭第一、創新業、擔責任”為核心理念，開拓創新，昂揚奮進，打造“民族品牌，高端動力”，為推動一汽自主事業，促進汽車工業又好又快發展，實現人·車·社會和諧發展做出新的貢獻。
組織結構
組織結構發展歷程
1943年，工廠創建。
50-90年代初，長期實施傳統的管理模式，經過企業整頓和開展企業管理升級活動，企業基礎管理工作紮實，企業規模和研發、製造能力逐年擴大，創出了國內數項第一，如澆注出全國第一根球鐵曲軸、研製出國內第一颱風冷柴油機、無人值守電站，開發成功第一台6110柴油機等。80年代末到90年代初，因不適應市場經濟競爭，企業跌入了歷史的低谷，1991年出現嚴重虧損。
1992年-2000年公司在市場經濟條件下，進行以“重振雄風，奔向輝煌”為主題的第二次創業，企業文化建設和體制機制改革初見成效。在管理思想，管理組織，管理方法，管理手段，管理人才上取得了卓越的成就。公司深入推行精益生產方式和全面質量管理，建立了法治管理體系，全面推行以“上質量、創名牌”為主題的生命工程，樹立了“質量就是生命，生命只有一次”的質量理念。通過改革管理體制和經營機制，通過管理創新企業還進行了結構性調整，增加了技改投入，產品開發、工藝、檢測手段不斷更新，使產品的產、質量超常規飛躍。
2001年開始第三次創業，一汽解放錫柴2001年在同行業中保持最快發展速度，同行業中產銷量第一，主要技經指標與2000年相比增幅較大，如柴油機產量增45%，銷量增40%，改裝汽車產銷量增29%，產品銷售收入增68%，利潤增50%。
2011年開始的第四次創業，一汽解放錫柴提出了建設具有核心競爭力的“自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴”的奮鬥目標。
理念文化
1、企業精神：學習、創新、抗爭、自強。
2、企業價值：民族品牌，高端動力。
3、企業使命：使用戶更加滿意，使企業更具後勁，使職工更加瀟灑。
4、企業願景：自主錫柴，實力錫柴，和諧錫柴。
5、企業哲學：高瞻遠矚，始終睜大眼睛看世界；知已知彼，始終睜大眼睛看市場；未雨綢繆，始終睜大眼睛看明天。
6、工作作風：一個口號喊到底，一條路子走到底，一項工作乾到底。
行為文化
欣業廣場：員工風貌1、文明用語：
見面問候說“你好”，客人到來說“歡迎”，
求問請教說“請問”，得人幫助說“謝謝”,
托人辦事說“拜託”，有事打擾說“抱歉”，
請人諒解說“包涵”，與人道別說“再見”。
2、儀容儀表：
女士提倡施淡妝，男士不宜蓄長發，
衣冠保持淨與挺，身佩飾物應大方，
站時身形要挺直，坐姿挺胸並收腹，
行路昂首與從容，言行得體顯素養。
3、社交介紹：
社交介紹重禮儀，主賓介紹主在前，
領導長輩先介紹，男女相見女士先，
相互握手是常禮，兩手相握力適中，
互換名片是禮節，接送名片雙手伸。
4、外場環境：
不擅自塗寫堆放，不踐踏草坪綠地，
不攀折花草樹木，不損壞標識設施，
不亂扔雜物垃圾，不亂倒污水廢油，
不隨意吐痰抽菸，不允許赤膊袒胸。
5、交通安全：
腳踏車出入應推行，行車規範不帶人，
機動車輛須限速，車輛停放按規定，
走路請走人行道，跨道請上斑馬線，
聽從指揮守秩序，交通安全牢記心。
外場環境優美：怡園6、文明用餐：
用餐時間按規定，依次排隊講秩序，
飯菜份量要適中，提倡節約不浪費，
注意桌面保清潔，離時座凳歸原位，
餐畢器具指定放，文明習慣自養成。
7、文明用廁：
文明用廁講素養，講究衛生樹形象，
如廁謹記關好門，用後及時沖洗淨，
手紙雜物進紙簍，私人物品勿遺忘，
養成習慣勤洗手，節約用水記心上。
8、作業現場：
作業安全須落實，現場體現“5S”，
衣扣袖子要紮緊，防護用具要戴好，
不穿背心和裙子，不穿涼鞋高跟鞋，
工具物件定置放，油污及時清理淨。
9、文明辦公：
上班穿好工作服，示崗證件胸前佩，
現場乾淨無雜物，資料分類擺放齊，
外出辦公椅歸位，用電器具及時關，
私人物品進箱櫃，不做私事不串崗。
10、鑄魂司訓：
鑄魂廠訓塑精神，工作之晨需進行，
統一著裝齊列隊，領隊員工面對面，
總結工作得與失，周到安排當日事，
企業理念齊聲誦，精神振奮上崗位。
11、工作相處：
同事相處互尊重，相遇點頭互問候，
請教問題表誠心，解答問題須耐心，
代人辦事盡全力，團隊精神要提倡，
發表意見當面講，不在背後議人非。
創業廣場12、電話禮儀：
電話鈴響不過三，接通電話先問好，
內線先把部門報，外線報上工廠名，
撥錯電話表歉意，言簡意賅通短話，
禮貌道別說再見，輕掛電話不搶先。
13、請示匯報：
請示匯報不越級，時間選擇須適宜，
突出主題思路明，相關資料準備齊，
實事求是喜憂報，合理建議及時提，
工作要求領悟清，具體任務落實好。
14、工作會議：
召開會議有主題，參加會議須準時，
會場秩序要保持，細心聆聽詳記錄，
會議討論勤發言，掌握時機致掌聲，
言簡意賅開短會，保密內容不外傳。
15、全員學習：
全員學習重組織，貴在自覺與堅持，
周密計畫嚴考核，內容突出針對性，
學習方法多樣化，討論競賽或點評，
倡導工作學習化，實現學習工作化。
16、升旗典禮：
升旗儀式最神聖，重大慶典才舉行，
準時集會著裝齊，聽從指揮列好隊，
旗幟升起須肅立，面色莊重注目禮，
主題精神細領會，有序退場是禮儀。
17、日常接待：
見客起身先問好，請坐倒茶表禮貌，
平等交流顯真誠，熱情體貼又周到，
不詳之事不多說，合理需求盡力辦，
禮貌相送道再見，不讓賓客留遺憾。
18、拜訪禮儀：
一般拜訪應約定，突然拜訪先致歉，
如期而至不失約，因事失約早溝通，
衣冠整潔不邋遢，舉止文雅不粗俗，
客隨主便不挑剔，遵守規章不隨意。
發展規劃
2010年11月25—26日，一汽錫柴召開了第十五屆六次黨委(擴大)會議暨2010年第二次職工代表大會。廠級領導、部室領導、分工會主席、團委委員、民主黨派負責人、全體黨員、職工代表、班組長以上骨幹參加了會議。
會上，錫柴廠長錢恆榮作了題為《勇往直前踏上四次創業新征程，奮發有為攀登科學發展新高峰》的工作報告，各分管廠領導分別作了執行工作報告，廠黨委書記蔡真法最後作了題為《發揮黨建優勢，推進四次創業，抓好爭先創優，加快轉型發展》的總結報告，會議代表還聽取了提案工作報告和集體契約執行情況報告。
這次會議科學地總結了企業2010年以及近3年發展所取得的成績和存在的差距，全面客觀分析了企業當前乃至十二五期間面臨的形勢，明確提出了工廠四次創業的規劃構想，部署了十二五發展戰略規劃。
錫柴十二五發展戰略規劃的指導思想是：認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，加快轉型發展，提升科學、健康、可持續發展能力。在產品、品牌、規模上取得突破，在環保、節能、個性化上引領需求，全面形成自主為本，技術制勝的體系優勢，以擔責任的行動和效果體現集團的意志，承擔大幹自主的使命，為四次創業創造輝煌開局，奠定堅實的基礎。錫柴規劃到2015年，柴油機年銷量確保65萬台，力爭70萬台；銷售收入確保180億元，力爭200億元；改裝汽車15000輛，實現利潤8億元。在此基礎上，職工的收入隨效益增長而增長，高於集團和行業平均水平。
根據發展要求，錫柴對未來5年提出五大戰略，四項建設。五大戰略為：一是科技驅動戰略，二是市場領航戰略，三是品質領先戰略，四是資源保障戰略，五是人才興企戰略。四項建設為：一是品牌建設，二是體系建設，三是文化建設，四是惠民建設。
錫柴十二五規劃確定的目標、五大戰略、四項建設，是工廠科學發展的行動綱領，是謀劃未來的宏偉藍圖。在繼往開來的關鍵時刻，完成這一光榮任務，對承上啟下、開創未來具有重要意義。錫柴十二五規劃事關整個一汽集團的發展大局，事關建設自主錫柴、實力錫柴、和諧錫柴的全局，事關錫柴四次創業的成功開局。所以，錫柴人要以更深刻的戰略認知，更開闊的創新思維，更實幹的拼搏精神，全心投身於新的創業之中。在大幹中顯身手，在創業中建功勳。以強烈的緊迫感和使命感，時刻保持危機意識、憂患意識，不為成績所困，不為榮譽所累，以創新創業的精神，高目標、高質量、高要求推進各項工作，實施好“十二五”發展戰略規劃，為四次創業起好步，開好頭。
形象展示
形象展示1、整體介紹：
一汽解放錫柴改裝車產品憑藉著解放底盤深厚悠遠的品牌優勢，錫柴發動機強勁、省油、環保、安全的動力優勢以及錫柴汽車廠在產品公告、底盤生產、農用車開發和行銷網路等方面的獨特優勢，已經成為華東地區的知名品牌。
2、改裝車生產基地：
一汽解放汽車有限公司無錫錫柴汽車廠是一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠下設生產各類改裝車的專業化分廠，是一汽集團在華東地區設立的改裝汽車生產基地。工廠具有年產10000輛改裝汽車和5000輛底盤的生產能力，擁有國家公安部和國家技術監督總局核准的汽車安全環保性能檢測線。產品的銷售、服務納入一汽行銷大網路統一運作，已經發展培育了46家錫柴改裝車專行銷售網點。
3、資質體現：
2004年6月，經中國船級社核准，成為海關監管車的定點生產企業；2006年3月，經中國人民解放軍總後勤部核准，成為軍隊物資採購系統的軍用車指定供應商。
錫柴榮譽
中國汽車工業科技進步獎特等獎
2009年10月在長春一汽下線的2009年中國第1000萬輛汽車，是配裝了一汽錫柴CA6DM2發動機升級版的解放J6重卡。
套用了一系列一汽自主研發的最新成果，是一汽堅持自主創新的又一成果。特別是其發動機——CA6DM2重型柴油機，採用了當今國際最先進的技術，是國內第一台採用四氣門頂置凸輪軸的重型車用柴油發動機，擁有自主開發的發動機制動技術和氣缸蓋雙層水套設計等八項專利。由於該發動機具有油耗低、低速扭矩大、噪音低、可靠性強等優點，配裝了錫柴CA6DM2發動機的解放J6重卡升級版動力更加強勁，性能更加優異，節油性能也更加突出。
日前，在中國汽車工業科技進步獎勵基金委員會主辦的2009年度“中國汽車工業科技進步獎”評選中，“一汽解放第六代J6重型系列商用車及其重型柴油機自主開發”項目榮獲特等獎。
錫柴國Ⅲ大功率柴油發動機獲全國發明展金獎
以“創新發展、提升能力、加強合作、服務經濟”為主題的第18屆全國發明展日前在昆明國際會展中心舉行。全國有1700多項發明參與了展示，錫柴選送的“大功率國Ⅲ柴油發動機的研發及產業化項目”因突出的自主性、技術性、經濟性，一舉獲得金獎。
這次錫柴參展的大功率國Ⅲ柴油發動機有L和N兩大類型，其中6DL系列功率覆蓋191～279kW，6DN系列功率覆蓋272～338kW。錫柴大功率國Ⅲ柴油發動機採用國際先進的開發流程，自主完成無廢氣再循環條件下的機內淨化燃燒系統設計，自主進行共軌系統的功能定義、總體設計與性能匹配。在國內率先完成國Ⅲ發動機的性能開發，首創了發動機台架標定、整車三高（高熱、高寒、高原）標定的方法和流程，建立了適合中國國情的標定資料庫，形成了完整的電控柴油發動機開發體系，創建了具有錫柴特色的EOL系統，成功實現國Ⅲ柴油發動機的產業化。
錫柴大功率國Ⅲ柴油發動機擁有國內專利10項，填補了國內四氣門電控共軌國Ⅲ柴油發動機的空白。錫柴大功率國Ⅲ柴油發動機主配一汽解放J5、J6“奧威”重型卡車，是中國重型車用柴油發動機領域的核心動力，也是一汽解放公司搶占重卡市場的銳利武器。錫柴大功率國Ⅲ柴油發動機同時也在深圳、上海、北京等大中城市的公交客車和長途客車上得到了廣泛套用，該系列柴油發動機以動力強勁、節油環保、性能可靠等優勢得到了廣大用戶的普遍認可，市場前景十分廣闊。
作品展示
自卸車自卸車
主要技術特點：
自卸車車廂結構都有單開門、三開門、五開門等多種選擇可選用前頂、中頂、雙缸頂等多種型式；車廂形狀有槽形、船形、U型、礦山斗等多種結構選擇。車廂長度從3.6米〜9.5米；板材可採用Q235A、Q345A、hardox、DOMEX等多種規格材料。
廂式車廂式車
主要技術特點：
廂式車分為硬頂廂式車、倉柵車和翼開啟廂式車三大類。採用一汽底盤，綠色環保錫柴發動機，國三排放。其中硬頂廂式車採用“海關監管車”生產標準，超強槽鋼廂體結構，噴塗進口漆等海運。
半掛車半掛車
主要技術特點：
半掛車產品主要有欄板、平板、貨櫃、廂式、自卸、槽罐等六大系列產品。套用數控切割機、全自動埋弧焊機等先進加工設備，配以焊接自動翻轉台、精確的全套工裝夾具，拋丸房等製作工藝...
更多+
專用車專用車
主要技術特點：
專用車產品主要為垃圾車，油罐車，拉臂車，攪拌車，各系列中都涵蓋了多種底盤配置、多種改裝狀態。改裝部分特色鮮明，堅固耐用，裝載質量大；具有強的可靠性液壓系統和操作性便捷等特點。
W系列產品W系列產品
主要技術特點：
6DL2系列國Ⅳ柴油發動機
產品特點
技術領先
嚴格按照國際最先進的柴油機開發流程自主研發。
自主智慧財產權的發動機制動技術，制動功率大，成本低。
節能環保
採用AVL的Cruise計算軟體最佳化整車匹配，在滿足動力前提下獲得最佳油耗。
四氣門及高壓共軌技術，提高充氣效率，精確控制柴油機燃燒，油耗更低。
採用電控高壓共軌+SCR尾氣後處理技術達到國Ⅳ排放標準，具有國Ⅴ排放升級的潛力。
體貼可靠
採用鼓形斜齒輪，增加齒輪傳動的平穩性和可靠性，降低噪聲。
摩擦副、燃油系統等重點零部件均採用國際一流品牌產品，可靠性高。
B10壽命：80萬公里。
x系列產品x系列產品
主要技術特點：
產品特點
技術領先
嚴格按照國際最先進的柴油機開發流程自主研發。
採用AVL的Cruise整車動力傳動系統仿真軟體，與整車匹配更科學、更合理。
採用荷蘭引進的LMS振動測試系統，對整機進行全方位振動測量，在整車配套中提供NHV支持。
節能環保
自主研發設計燃燒室、進排氣道、缸蓋三孔位置等核心技術，確保了柴油機性能和排放的先進性。
採用斜齒輪傳動提高傳動平穩性，降低機械噪聲。
採用電控+SCR後處理技術,達國Ⅳ排放標準。
體貼可靠
提供24V電器系統，可選裝轉向泵、空壓泵和空調。
氣缸體、氣缸蓋、曲軸、連桿等關鍵零部件均進行CAD/CAE計算、分析和最佳化，確保柴油機的可靠性。
B10壽命：30萬公里。
F系列產品F系列產品
主要技術特點：
6DF系列國Ⅳ柴油發動機
產品特點
技術領先
嚴格按照國際最先進的柴油機開發流程自主研發。
節能環保
引進AVL的Cruise計算軟體最佳化整車匹配，在滿足動力前提下獲得最佳油耗。
採用電控高壓共軌+SCR後處理技術，達到國Ⅳ排放標準。
體貼可靠
運動摩擦副、燃油系統等重點零部件均採用國際一流品牌產品，擁有良好的可靠性。
增壓器有多種布置形式，能滿足不同客戶配置要求。
採用高耐熱和抗震性能的蠕墨鑄鐵缸蓋，可靠性高。
與6DF3柴油機零部件通用性強，用戶維修成本低。
B10壽命：30萬公里。
柴油機CA6DM2-42E3柴油機
柴油機CA6DM2-42E3發動機排量為11.04升，功率為312kW，排放標準為國Ⅲ，一般用於12～25米高等級公路、旅遊和城市大型客車及30噸以上重型載貨車等。該發動機嚴格按照國際先進柴油機開發流程自主研發，具有雙層水套結構及弧形底板專利，氣缸蓋冷卻更充分，結構更可靠，採用頂置凸輪軸、四氣門等多項先進技術，結構緊湊，進氣效率高。
CA6SL1-26E3柴油機
柴油機CA6SL1-26E3排量為7.7升，功率為191kW，排放標準為國Ⅲ，一般用於10～13.7米公路、旅遊和城市大型客車以及中、重型卡車等。該發動機為自主研發，採用水冷增壓及電控廢氣放氣閥，反應速度快；採用高能點火技術，能實現稀薄燃燒穩定運行。
CA6DL1-32E4柴油機
柴油機CA6DL1-32E4排量為7.7升，功率為237kW，滿足國Ⅳ排放標準，一般用於10～13.7米公路、旅遊和城市大型客車以及中、重型卡車等。該發動機按照國際先進柴油機開發流程自主研發，引進AVL的Cruise計算軟體最佳化整車匹配，在滿足動力前提下能獲得最佳油耗。
銷售範圍
銷售範圍經營範圍
柴油機及配件、汽車配件的生產、銷售；機械加工；汽車（含農用車）的改裝、製造銷售及維修服務；機電、汽車行業的產品開發、發電機組及配件的製造、銷售及服務等。
人才戰略
人才戰略公司致力於人才強企，達到企業與個人發展空間的統一，造就“幹事有舞台、工作有動力、評價有標準、學習有機會、利益有保障”的工作環境。
公司建設具有適應可持續發展、逐步與國際接軌的人才隊伍。
公司全面貫徹“人才興廠”方針，以人力資源價值鏈管理為主線，從規劃、機制、平台三個方面，建設“125”戰略
人力資源管理體系，打造錫柴核心競爭力，支撐企業規模化發展，全面實現新超越。
1、不斷堅持人才的引進，滿足企業內涵式發展的要求。
2、不斷加大學習的投入，把錫柴建設成終身學習的場所，建設成具有強勁活力和持久競爭力的學習型企業。
3、不斷完善人才隊伍建設，形成以高素質管理人才、高水平技術人才、高技能操作人才為代表的關鍵核心群體。
4、不斷用好政策的激勵槓桿，激勵各個層次的職工衝刺最佳業績，為實現企業奮鬥目標，推動企業自主發展作出更大的貢獻。
5、不斷培養先進的行業典型，使廣大職工成為錫柴技術進步轉化的主體力量。
成長階梯
成長階梯公益活動
錫柴積極承擔社會責任，受到了社會廣泛好評
2010年，錫柴人為玉樹災區捐款422535.8元
為吉林洪澇災區人民捐款211254元
參加“無錫市激情周末”等公益活動10多場次
企業榮譽
榮譽企業獲得的主要榮譽
1、中國明星企業
2、中國第一汽車集團公司先進企業
3、全國首批重契約守信用企業
4、機械工業部特級安全企業
5、全國機械工業文明單位
6、國家重點高新技術企業
7、全國模範職工之家
8、博士後技術創新中心
9、中國機械工業企業核心競爭力100強
10、全國五一勞動獎狀集體
11、中國汽車工業50年50家發展速度最快、成長性最好的企業
12、無錫市首屆市長質量獎
產品獲得的主要榮譽
1、國家科技進步二等獎
2、中國名牌產品
3、中國馳名商標
4、中華科技精品
5、全國名優產品
6、國家重點新產品
7、中國市場暢銷名牌（柴油機）第一名
8、中國汽車工業50年最具競爭力的產品
9、中國最具競爭力品牌
10、全國消費者信賴產品
企業寄語
一汽解放汽車有限公司無錫柴油機分公司瑞虎雄風留浩氣，玉兔呈祥迎春來。伴隨著新年的鐘聲，我們即將跨入2011年，在新舊年輪交替之際，辭舊迎新美好時刻，我們代表厂部和黨委向無私奉獻、忘我工作在各條戰線的全體員工，向始終如一關心、愛護、支持錫柴發展的離退休同志和職工家屬致以節日的問候和新年的祝福！
櫛風沐雨謀發展，團結奮鬥譜華章。2010年，是一汽錫柴發展史上具有里程碑意義的一年，也是一汽錫柴創業史上具有劃時代意義的一年。在複雜多變的形勢和艱巨繁重的任務面前，我們以戰略上的主動，贏得行動上的超前，以大幹自主的責任，激發迎難而上的意志，把錫柴科學發展事業推向了新的高峰。銷售收入突破100億，實現了幾代錫柴人孜孜不倦的追求和夢想。“313”戰略的完美收官，給錫柴三次創業畫上了圓滿的句號。重型機新基地的建設，為錫柴新一輪騰飛，打造了一個嶄新的平台。6DL以上柴油機的市場熱銷，再次顯示了錫柴厚積薄發的優勢和潛力。產品結構的進一步最佳化，使錫柴科學發展的步伐更加從容，在一汽集團和解放公司“三年兩改觀”中寫出了屬於自己的精彩。
歲月如煙，奮鬥如歌。2010年是錫柴歷史上極不平凡的一年，也是每一個職工難以忘懷的一年。面對產能的瓶頸，面對市場的壓力，面對自主的責任，面對改造的重任，面對一個個看似不能逾越的難關，全體錫柴人發揚“爭第一、創新業、擔責任”的精神，舍小家，為大家，奉獻了智慧，奉獻了汗水，奉獻了時間，奉獻了親情。360天，我們和大家一起見證了一個個難忘的瞬間，衝刺、拼搏、突破、超越、奮進、創造。揮手告別過去，我們對解放的“使命高於一切”有了更深的感悟，對一汽的“責任重於泰山”有了更深的認識。站在新的歷史起點，輝煌已融入美好的記憶。2011年是我廠四次創業的啟動之年，也是“十二五”規劃的開局之年。在錫柴十五屆六次黨委擴大會議上，四次創業的宏偉藍圖已經展開，“兩大突破，兩大接軌，兩大領先”三個階段的戰略重點，清晰呈現了錫柴奔向國際化征程的前景和軌跡。
未來的騰飛，取決於我們在轉型發展道路上能否抓住機遇。2011年，我們要堅持推動轉型發展不動搖，堅定不移的走科學發展、轉型發展之路。朝著“由學習型企業向創新型企業轉變，由技術跟隨型向技術引領型轉變，由產品行銷向品牌行銷轉變，由內涵管理向精益管理轉變”的目標，一步一個腳印的前進，不猶豫，不停步。
未來的發展，取決於我們大幹自主的信心和決心。2011年，我們要堅持大幹自主不動搖，把新基地建設作為工廠發展的“重中之重”。高要求、高標準、高質量、保投產，使項目真正成為“設計領先，裝備領先，管理領先”的典範，向集團和解放公司獻禮。我們要加快自主產品的開發，志在高位，品質領先，真正打造“民族品牌，高端動力”。
未來的成功，取決於我們面對挑戰的思想面貌和精神動力。2011年，我們要堅持加快發展不動搖，進一步增強憂患意識、危機意識和進取意識，堅決打破“小富即安”的保守思維，堅決改變眼界不寬、氣魄不大的舊有習慣。與強者比、與快者拼、與勇者爭，敢於超越，永不懈怠。凝心聚力，高效工作，起好步，開好局。
關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。前路迢迢，任務艱巨。在新的一年裡，讓我們上下同心，自加壓力，咬定目標，奮勇爭先，構築錫柴發展的新優勢，創造令人矚目的新業績。
祝全體員工身體健康，家庭幸福，事業進步！ 祝一汽錫柴的明天更加美好！
中國汽配百強企業
| 汽配即汽車配件、零件，主要包括：發動機墊片及缸蓋的汽車配件、發動機支架膠墊的汽車配件、配氣機構、時規控制、潤滑系、曲軸及凸輪軸、 驅動軸與半軸燃油系統 、 點火系統、 驅動帶及裝置 、冷卻系、起動系、離合器、 制動系、懸架轉向系、驅動軸與半軸、傳動系、感測器、汽車空調及電器、車身等。 |
