《職場遊戲》

《職場遊戲》

《職場遊戲》主要針對現代人的職場生活,揭示了多種“明里沒人講,暗中十分有效”的做事方法和規則,頗有新意地列出了面對同一問題,不同人的不同選擇,並一一加以分析,指出利弊,幫助你認清人際關係和工作倫理,走過布滿雷區的職場,取得最後的成功。

基本信息


基本信息

著譯者:辛臾
出版社:中國商業出版社;
第1版(2006年8月1日)
平裝:190頁
開本:16開
ISBN:7504457000

簡介

《職場遊戲》《職場遊戲》

《職場遊戲》為什麼有才能的人不一定會成功?而許多看似平凡的人卻亨通?是什麼因素產定了職場勝負、人生輸贏?很多事情找不到標準答案,有些事情書上不會教,也不人會講。.

人生總是要碰一些大大小小的釘子,才了解一點人際關係的微妙,才懂得一點人情世故,才明白空有聰明才智是無法行遍天下的,甚至有可能失敗極慘而仍覺莫名其妙,這就是那些潛在的做事規則在作崇。


目錄

第一章無法置身事外的人性戰場
遊戲1如果老闆要我背黑鍋
遊戲2昔日同事,今日上司
遊戲3該不該和小老闆一起跳槽
遊戲4好朋友離職了,怎么辦
遊戲5主管愛搶功,怎么辦
遊戲6遭遇上司誤解
第二章沉浮不定的職場規劃
遊戲7如何指正老闆的不是
遊戲8主管正在氣頭上如何溝通
遊戲9當同事偷了我的點子
遊戲10如何面對同事的排擠
遊戲11公司當初許諾的報酬未兌現,怎么辦
遊戲12如何在辦公室里吐苦水
第三章讓平凡有不平凡的結果
遊戲13上級主管與直屬主管命令不一致,你該聽誰的
遊戲14如果你比主管強
遊戲15如何面對多變的企業環境
遊戲16如何確定自己的求職方向
遊戲17職場上遇到強勁對手該怎么辦
遊戲18帶不動部門同事做事,怎么辦
遊戲19主管臨時交待難辦的任務給你,怎么辦
第四章最佳的同事距離
遊戲20如何與領域感很強的同事相處
遊戲21如何與辦公室里的“王公貴族”相處
遊戲22對待倚老賣老的同事該怎么辦
遊戲23如何向同事說“不”
遊戲24遇到辦公室里的小人,怎么辦
遊戲25如何面對菜鳥紅人
遊戲26一不小心,成為流言中的主角
第五章如何吃老闆的甜點
遊戲27如何與善變的主管共事
遊戲28上級主管跳過直屬主管給你工作,該怎么辦
遊戲29當外行主管領導內行
遊戲30如何和主管談年度績效
遊戲31怎樣和主管談加薪
遊戲32有難辦的事求主管幫忙,該怎么辦
遊戲33老闆把你當心腹,怎么辦
遊戲34主管經常讓你替他辦私事,怎么辦
第六章只有錯失的機會,沒有錯抓的機會
遊戲35如何面對高薪挖角
遊戲36新工作沒有原來好,怎么辦
遊戲37公司瀕臨倒閉,怎么辦
遊戲38無故被降職了,怎么辦
遊戲39同資歷的同事都升官了,怎么辦
遊戲40主管總是要求你假日裡加班,怎么辦
附錄你在職場江湖的成就如何[2]

前言

所有人都是懷著美好的憧憬走入職場的,期盼著通過自己的努力獲取成功。可是多數人面對千變萬化的職場環境,不是失敗在自己的能力上,而是失敗在為人處世的方法上。.

職場如戰場,要想在職場上風光無限,遊刃有餘,必須學會正確地思考、正確地做事。可是要做到這一點,談何容易!你是不是也有這樣的疑惑:看似有才能的人不一定會成功,而許多看似平凡的人卻鴻運享通?老闆提拔了跟你一起進入公司的同事,卻對經常加班到半夜的你視而不見?是什麼因素決定了職場勝負、人生輸贏?很多事情找不到標準答案,有些事情書上不會寫,也沒有人會講。

但是,正是這些沒有人會講的事情在你的職場生涯中起著關鍵的作用。人生中總要碰到一些大大小小的釘子,才了解一點人際關係的微妙,才懂得一點人情世故,才明了空有聰明才智是無法行遍天下的,甚至可能失敗極慘而仍莫名其妙,這就是那些潛在的做事規則在作祟。

書摘

認真工作總是沒有錯
如果與你的新上司原來就不熟,那么能夠得到他重用的機會就比較少。這時候最好的做法便是:不管主管是誰,認真工作總是沒錯。努力地展現自己的工作魅力。要知道一個新上司上台,最想做的便是發掘幾個手邊合用的人。你不妨摸清了他的脾氣性情後,逐漸地靠近他,也可以得到一些磨鍊自己的機會,這對你的事業大有裨益。
一般來講,能夠晉升為上司,肯定有一定的管理才能和心胸肚量。可能原來與你也只是有些意見上的不和,並沒有深化到情感上。他作為上司也不會對你心存報復或者以異樣的眼光看待你。但是如果他真的處處與你為難,故意對你使絆兒,你也不能坐以待斃,也要採取你的對策。
所謂“人在屋檐下,不得不低頭”,如果你想保住飯碗,最好是向上司澄清誤會,請他不要有意刁難。如果他不接受,一如既往,那么這個上司人品上就有問題,在他手下不會有好日子過。你可以向老闆說明一切,申請換個部門,語氣要委婉,一般開明的老闆,聽到這種要求都會批准。
當然你也可以向老闆告狀,說上司公報私仇。其實這就已經冒著離職的危險,因為如果告狀不成,你在公司中就已經無立足之地了。所以,這種做法十分不妥,而且一般老闆以大局為重點,也不會贊同你的意見。
如果申請調部門也不能得到老闆的允許,那么惟一的選擇就是離開了。其實這時你能抱著一種平常心離開最好,給公司留下一個好印象。因為這位上司的報復心如此之強,又喜歡記仇,必定也會得罪其他同事;他自己不得人心,也不可能在公司有很好的發展。某一天他也走了,你若是無處可去或是又想再回來的話,老闆和同事們都會諒解你離職的理由,一定會歡迎你,而且會為你的忍耐力和毅力喝彩,你很可能因此而得到老闆的賞識,那時將會是另一番天地。[2]

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