看點
公司絕不會告訴你的50大秘密各名企談之色變的禁書
暢銷美日韓三國的頂級成功學
最新修訂版30天暢銷十萬冊
人力、財務、薪水、升遷、福利……所有公司內部秘而不宣的潛規則大聚合。
無論老闆還是員工，所有人都必須正視的問題。
內容上沒有任何言過其實之處，完全是真實的存在。方法絕對專業、實用。
內容簡介
讓你看到你在職場上看不到的東西
我們所在的公司每天都有職員被排擠、被邊緣化、被迫退休、被趕出局、甚至沒有告訴真實原因就被解僱。這些秘密的真實答案是不可能讓員工知道的，都被隱藏在公司秘密手冊和秘密議程當中。這些規則都是地下的，像是無形的潛流影響這我們日常工作。它們阻止員工輕易的獲得預期的回報。看似安全的道路布滿荊棘，花言巧語、保護主義和秘密成了一個又一個陷阱。
告訴你幕後的真正動機
我知道許多公司對一名員工不再重用、停止工作到解僱、裁員採取不同措施標準。我知道每個公司在找什麼，真正關心的是什麼，真正憎恨的是什麼，甚至我知道他們關起門來在討論什麼。同時，我也知道公司對一個人獎賞、升職、保護甚至給犯錯的人第二次機會秘密幕後的動機。最重要的是，我知道為什麼公司不能告訴自己的員工這些關鍵信息。
只有高級主管和人力資源專家才知道的規則
這本書提供了一個有利的契機，幫助員工和僱主更好的看清彼此。員工看到了真相，明白了公司為什麼被迫這么做；僱主也有機會看到他們這么做的結果——如果自己就是這個環境下的一名員工會什麼感覺。公司有許多高級諮詢師和顧問站在自己這一方，告訴他們下一步應該採取什麼措施；現在雇員也應該有專家站在自己這一方，告訴他們如何在職場上立足。
將秘密毫無保留地公開
此書毫無保留地將緊閉在會議室大門之內的、只有主管們之間才會議論的主題完全公開化，並且進行完全解析，不存在任何禁忌的領域和秘密。同時，從年齡差別到偏袒、從巧妙的政治性報復措施到特別的保護政策，將所有不當和混亂的公司政策實體進行剖析，指導職場人在各種情況下都可以找到保護自己的對策及方法。顯示部分信息
作者簡介
辛西婭•夏皮羅是美國一家大型企業的人力開發團隊隊長，同時兼任副社長的職務。
主要負責管理公司內部的秘密規範和政策戰略。目前辛西婭已投身於顧問事業，業務範圍不僅包括剛剛開始發展事業的小公司，同時也包括躋身於美國前100強的各大企業。辛西婭所接觸的業務對象不僅包括各種類型組織內的僱主和經營者，同時也包括各種類型的普通職員。基於這樣的經驗，辛西婭可以站在公司和職員的不同立場上，通過兩種截然不同的角度去看待問題！作為前人力資源部門的主管和副總裁，作者負責制定、調整人力資源部執行的內部標準，在不被員工知曉的同時保護公司利益。現在，他作為一名企業諮詢專家和員工顧問，使他可以從雙方面看這個問題。他曾和各行各業不同規模的組織和企業的經理、主管和員工打交道，大到世界100強，小到剛起步的企業。
媒體評論
●管理者絕不能向員工推薦的書★★★★★Amanager（SanFrancisco）
我一直擔任大企業的中間管理者，執行過很多自己不認可但不得不執行的事情，職員無緣無故被減薪、以結構調整為由解僱員工……有無數這樣的情況發生。真的很想勸手下員工買這本書好好研讀，誰要是能夠代替我向他們推薦這本書就好啦！
●21世紀最好的經濟管理書★★★★★Henderson(Alaska)
我是一個熱愛研讀經濟管理書的讀者。像彼得•德魯克（PeterDrucker）、唐納德•約翰•特朗普（DonaldJohnTrump）等人的商業書籍大部分都是熟讀的，但辛西婭•夏皮羅(CynthiaShapiro)的這本書卻是比任何我讀過的書都重要，通過此書我懂得了許多在名著上也不能得到的東西。如果對你來說職場很寶貴，想在公司成功的話，請讀此書吧！
●所有職場人都必須要研讀的書★★★★★JAB（LongIsland）
我前不久被企業解僱，但怎么也想不通其中的原因。業績良好，與同僚之間的關係也很好，顧客的評價也不錯，但不知為什麼上司對我就是不滿意。大概三周后我讀到此書，我想要是能早三個月讀到此書，就能知道問題出在哪兒了，事情也便不會這樣了。
●職場生活指導★★★★★Coquette(Denver)
此書會成為迄今為止你讀過的經濟管理書當中最重要的一本，因為它講述的是現實，在我研讀過的所有經濟管理類書籍中此書是唯一一本我讀了又想讀的。作者讓很多隻知道漠然工作的職場人明白了現實，讓那些處在不安中的職場人看清了未來。
●為自己準備的最好的書★★★★★Flower(LosAngeles)
不管是新職位還是舊職位，此書都是為自己準備的最好的書。我通過閱讀此書對未來有了自信，在職場中找到了嚮導。此外，很多職場實例讀起來也非常有趣。
盤點生活勵志書籍（二十一）
| 人生需要學習，人生需要智慧，人生需要奮鬥，人生需要勵志，讀一讀生活勵志圖書，感悟人生，不斷的提升生命和生活的質量。 |
