現象
高薪藍“急招普工，月薪2500元”“電氣工程師，月薪1300元”……在當下的招聘廣告中，隨處可見的諸如此類“高薪藍”和“低薪白”用人信息，顯然刺激到了一大批初入職場的低薪小白領。在記者近日的採訪中，儘管甘願放棄白領職位去當高薪藍領的並不多，但這種失衡心態已經悄然蔓延。
敘述
月薪1200元的工程師“很鬱悶”
“很鬱悶”，這是電氣工程師徐俊面對記者拋出的第一句話，兩年前自一所二類本科院校畢業初入職場時，他的月薪是900元，如今也只有1200元，在他眼中，這是一個不足為外人道的數字——每月除去日常開銷，他的收入所剩無幾，在親朋好友面前，他打腫臉充胖子稱自己的收入超過2500元。
“按照我的技術和能力，去一線當普工肯定沒問題”，徐俊告訴記者，這一個多月，正計畫跳槽的他，所能應聘的白領職位，對方所能給出的薪水再高也高不過1500元，而要想實現收入增加，眼下還真只能去應聘藍領職位。“沒什麼面子不面子的，我受夠了眼下這種收入憋屈的狀態”，徐俊說。
就業難的女碩士“太無奈”
“居然還有研究生學歷的求職者前來應聘，搞得我們受寵若驚”，湖北歌蓮商貿公司負責人周丹告訴記者，該公司在招聘美容顧問、美容師等對學歷門檻要求甚低的職位時，所收到的求職簡歷中，本科以上學歷的會經常碰到，但對於有女碩士前來應聘，周女士覺得很詫異。
“工作不好找，太不好找了”，正在求職的中文系女碩士小肖稱，往往是好不容易找到一個對口的工作，月薪還只有可憐巴巴的千餘元，而一些普通藍領崗位則有高出一倍的薪水，這深深刺激了她，“按照我的付出，找一份藍領的工作實在不值，可我實在被殘酷的就業形勢給逼得太無奈了。”
據小肖了解，儘管她願意委屈自己“低就”，同樣碰了一鼻子灰。對此，周丹稱，高學歷求職者並不能適應藍領的工作，所以在招聘的時候一概不予考慮。
分析
武漢光明萬麗酒店人力資源總監何學梅在採訪時稱，高學歷去應聘低層崗位，並非不可以。事實上，星級酒店在招聘一線崗位時，對學歷並沒有設定過高的門檻，以至於出現研究生學歷、海歸、中專學歷的求職者站在統一起跑線上的狀況，但相對而言，高學歷者良好的積累會讓他們很快在崗位上脫穎而出，進而取得更快的發展，晉升到管理職位，“當然，好的心態很重要”。
對此，光谷創意產業基地投資有限公司副總張耘表示，在求職時，不能只被薪水迷了眼睛，相形之下，白領職位肯定比藍領職位有更大的成長空間，所以，對於大量的低薪小白領而言，如果你足夠努力，儘管眼下只有1千餘元，也可能在不久的將來就能拿到1萬多元。趁著年輕，積累和成長很重要。不過，在做出決定之前，你得首先問問自己，你的目標是什麼。
2010年年度新詞語
此詞經國家語言資源監測與研究中心等機構專家審定入選2010年年度新詞語，並收錄到《中國語言生活狀況報告》中。
提示性釋義：指薪酬較高的藍領。與”低薪白“相對。
例句：“高薪藍”顯然已經刺激到了很多初入職場的低薪小白領。有報導稱，儘管甘願放棄白領職位去當高薪藍領的並不多，但這種失衡心態已經悄然蔓延。（2010年5月11日《中國青年報》）
2010年經濟類年度新詞語
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| 國家語言資源監測與研究中心、商務印書館日前發起2010年度詞語評選活動，年度詞語評選活動自2007年開始已舉辦三屆，是由教育部、國家語委指導，國家語言資源監測與研究中心、商務印書館主辦，由國家語言資源監測與研究中心等機構依據主流媒體10.4億字的語料，在機器自動提取的基礎上經人工審定。 這些新詞語將收入由教育部、國家語委發布的《中國語言生活狀況報告2010》一書，商務印書館同時出版《2010漢語新詞語》。 |
| 2010年年度新詞語 經濟類 |
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