簡介
ETI向採購公司提供實用工具及指導，幫助他們在供應鏈上實施勞動守則。在該領域ETI被公認為具有全球領先地位。ETI基本守則為普通勞動守則，屬國際認可的示範守則。所有ETI成員公司、其他零售商和國際品牌公司均適用該基本守則，並均承諾確保其產品供應商遵守該守則。各公司適用該守則時，即可逐條全部採用，也可選擇守則內容納入自己的規章制度。
道德貿易聯盟(ETI)
道德貿易聯盟（ETI–EthicalTradingInitiative）是由國際性的品牌公司、零售商、工會、運動團體和慈善機構組成的聯盟，致力於改善其全球供應鏈中工人的工作條件。ETI向採購公司提供實用工具及指導，幫助他們在供應鏈上實施勞動守則。在該領域ETI被公認為具有全球領先地位。ETI基本守則為普通勞動守則，屬國際認可的示範守則。所有ETI成員公司、其他零售商和國際品牌公司均適用該基本守則，並均承諾確保其產品供應商遵守該守則。各公司適用該守則時，即可逐條全部採用，也可選擇守則內容納入自己的規章制度。
ETI體系
ETI為英國道德貿易組織，BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，其目的都是促進企業社會責任的發展，為工人提供一個良好的工作環境。ETI英國道德貿易組織(EthicalTradingInitiative)，是由UK起草的一個議案，目的是通過設立針對在開發中國家採購公司社會責任的論壇以改善全球工人的工作條件。ETI由三方代表組成：公司、工會和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基於聯合國勞工組織基本協定。
ETI由英國國際發展部和私人部門出資贊助成立，參與ETI的公司和組織有：C&A、Sainsbury’s、the Co-operativeWholesale、Society和拯救兒童、公平貿易協會等非政府機構。ETI和SA8000的區別在於：SA8000是全球性的標準，而ETI主要是由英國公司組成；ETI目的是通過比較改善工人權益的不同方案來改善系統，而SA8000是可操作的認證系統。
認證內容：
1.自由選擇的僱傭關係
2.尊重結社自由和工會代表勞方進行勞資談判的權力
3.安全衛生的工作條件
4.不得使用童工
5.生活工資
6.不能超過工作時間
7.禁止歧視
8.正規的雇用關係
9.不得採用粗暴的或不人道的方式對待雇員
ETI認證申請條件：
任何企業產品銷往英國公司如：C&A，Sainsbury’s，the Co-operativeWholesaleSociety等都可以申請並得到他們認可。
推行ETI認證的優勢：
1、滿足客戶強制性要求；
2、取得ETI認證證書，減少COC驗廠；
3、尊重員工生命，提升企業形象；
4、改善現有社會責任管理；
5、增進企業競爭能力；
6、增強企業凝聚力，實現勞資雙方雙贏的局面；
7、改善與工會及相關利害相關者關係；
8、針對事故和損失制定具成本效益的預防措施；
9、暴露於工作地點危險因素的情況得以減輕；
10、順應國際趨勢，追求企業永續經營；
11、質量、環境及社會責任管理系統的全面整合。
國際公約與標準
| 國際公約 (convention) 是指國際間有關政治、經濟、文化、技術等方面的多邊條約。公約通常為開放性的，非締約國可以在公約生效前或生效後的任何時候加入。有的公約由專門如集的國際會議制定。 下面我們就來盤點下國際公約的有關標準。 |
