OHS18000

OHS18000

職業健康安全管理體系(Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為“OHSMS”)是20世紀80年代後期在國際上興起的現代安全生產管理模式,它與ISO9000和ISO14000等標準體系一併被稱為“後工業化時代的管理方法”。職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高,對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須採用現代化的管理模式,使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規範化和法制化。

簡介

職業健康安全管理體系認證工作同質量、環境管理體系認證一樣,是國際上公認的比較先進、有效的系統化管理方法,它要求企業採用現代化的管理模式,使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學、規範和有效,建立健全安全生產的自我約束機制,不斷改善安全生產管理狀況,降低職業安全健康風險,從而預防事故發生和控制職業危害。同時,建立與國際慣例接軌的職業健康安全管理體系,也是企業在國際市場中贏得優勢和市場準入通行證的基本要求。

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認證複審

OHS18000體系認證複審。在經過了一次內審和一次初審後,隨後又相應的進行了針對性整改完善,在相關職能和層次上實施了比較適宜的職業健康安全目標和管理方案,提高了全員職業健康安全意識;通過對危險源的識別,從安全教育、監督檢查、運行控制、個人防護和應急預案等方面進行了有效控制;在改進職業健康安全績效、降低和消除職業健康安全風險等方面均取得了一定的進展;並建立了內審和管理評審等自我發現問題和持續改進的機制。職業健康安全管理體系運行基本有效”的審核結論,簽發有效期為三年的認證證書。
2000年1月9日,國家出入境檢驗檢疫局發布《關於開展職業健康安全管理體系認證工作的通知》“國檢認[2000]7號”,要求各直屬檢驗檢疫局、各認證機構為促進我國外向型企業建立現代企業制度,提高企業在國際市場上的競爭能力,開展職業健康安全管理體系認證工作。

職業健康安全管理體系產生的背景

英國HealthandsafetyExecutive的研究報告顯示,工廠傷害、職業病和可被防止的非傷害性意外事故所造成的損失,約占英國企業獲利的5-10%。

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各國對職業安全衛生方面的法令規定日趨嚴格,日益強調人員安全的保護,有關的配合措施相繼展開,各相關方對工作場所及工作條件的要求提升。
對企業而言,職業安全衛生是應盡的社會道義和法律責任。各類企業組織日益關心如何控制其作業活動、產品或服務對其員工所造成的各種危害風險,並考慮將對職工安全衛生的管理納入企業日常的管理活動中。
基於以上因素,英國標準化組織在全球率先制定職業健康安全管理體系指南(BS8800:1996),許多企業將該指南作為綱要來建立職業健康安全管理體系。
1999國際上13家知名認證組織聯合制定發布了《OHSAS18001職業健康安全管理體系規範》

職業健康安全管理體系模式

職業健康安全管理體系控制範圍
常規和非常規活動
所有接近工作場所的人員(包括分承包方和參觀者)的活動
工作場所的設施,無論是組織提供還是他人提供的

職業健康安全管理體系一般涉及管理內容

消防管理
生產設備管理
勞防用品管理
機動車管理
辦公條件管理
保健管理

職業健康安全管理體系的工作要點

通過自我評估了解職業健康安全損失與風險。
針對重要職業健康安全損失與風險制定管理規定與改進計畫。
執行職業健康安全管理規定與計畫。
評估職業健康安全規定與計畫。
持續改進職業健康安全表現,承諾符合法令規章及其它相關要求。
想到的要說到,說到的要做到,做到的要有證據。
職業健康安全管理體系導入與推廣步驟
建立職業健康安全管理體系對企業的益處
提升公司的企業形象。
增強公司的凝聚力。
減少企業經營的職業健康安全風險,達到企業永續經營。
完善內部管理。
避免職業健康安全問題所造成的直接/間接損失。
善盡企業的國際/社會責任。
適應國際貿易的新潮流。

二十一世紀的管理趨勢  

質量管理體系:ISO9000:1994
環境管理體系:ISO14000:1996
職業健康安全管理體系:OHSAS18001:1999
質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系既有個性又有共性,二十一世紀的管理
趨勢是將這三個管理體系同時運用在企業的日常管理中,使顧客滿意、社會滿意、員工滿意。

國際公約與標準

國際公約 (convention) 是指國際間有關政治、經濟、文化、技術等方面的多邊條約。公約通常為開放性的,非締約國可以在公約生效前或生效後的任何時候加入。有的公約由專門如集的國際會議制定。 下面我們就來盤點下國際公約的有關標準。

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