| 諮詢工具 |
| 安索夫矩陣 | 案例面試分 析工具/框架 | | ADL矩陣 | 安迪·格魯夫的 六力分析模型 | | 波士頓矩陣 | | 標桿分析法 | 波特五力分析 模型 | 波特價值鏈 分析模型 | | 波士頓經驗曲線 | | 波特鑽石理論模型 | 貝恩利潤池 分析工具 | 波特競爭戰略 輪盤模型 | 波特行業競爭結構 分析模型 | 波特的行業組織 模型 | | 變革五因素 | | BCG三四規則矩陣 | 產品/市場演變 矩陣 | | 差距分析 | | 策略資訊系統 | | 策略方格模型 | | CSP模型 | | 創新動力模型 | | 定量戰略計畫矩陣 | | 大戰略矩陣 | | 多點競爭戰略 | | 杜邦分析法 | | 定向政策矩陣 | 德魯克七種 革新來源 | | 二元核心模式 | | 服務金三角 | 福克納和鮑曼的 顧客矩陣 | 福克納和鮑曼的 生產者矩陣 | | FRICT籌資分析法 | | GE矩陣 | | 蓋洛普路徑 | | 公司層戰略框架 | | 高級SWOT分析法 | | 股東價值分析 | | 供應和需求模型 | 關鍵成功因素 分析法 | | 崗位價值評估 | 規劃企業願景的 方法論框架 | 核心競爭力分析 模型 | 華信惠悅人力 資本指數 | 核心競爭力識別 工具 | | 環境不確定性分析 | 行業內的戰略群體 分析矩陣 | | 橫向價值鏈分析 | 行業內戰略集團 分析 | | IT附加價值矩陣 | | 競爭態勢矩陣 | | 基本競爭戰略 | | 競爭戰略三角模型 | | 競爭對手分析論綱 | | 價值網模型 | | 績效稜柱模型 | | 價格敏感性測試法 | | 競爭對手的成本分析 | 競爭優勢因果關係 模式 | | 競爭對手分析工具 | | 價值鏈分析方法 | | 腳本法 | | 競爭資源四層次模型 | | 價值鏈信息化管理 | | KJ法 | | 卡片式智力激勵法 | | KT決策法 | | 擴張方法矩陣 | | 利益相關者分析 | | 雷達圖分析法 | | 盧因的力場分析法 | | 六頂思考帽 | | 利潤庫分析法 | | 流程分析模型 | | 麥肯錫7S模型 | | 麥肯錫七步分析法 | | 麥肯錫三層面理論 | | 麥肯錫邏輯樹分析法 | | 麥肯錫七步成詩法 | 麥肯錫客戶盈利性 矩陣 | | 麥肯錫5Cs模型 | | 內部外部矩陣 | | 內部因素評價矩陣 | | 諾蘭的階段模型 | | 牛皮紙法 | | 內部價值鏈分析 | | NMN矩陣分析模型 | | PEST分析模型 | | PAEI管理角色模型 | | PIMS分析 | | 佩羅的技術分類 | | PESTEL分析模型 | | 企業素質與活力分析 | | QFD法 | 企業價值關聯分析 模型 | 企業競爭力九力分析 模型 | | 企業戰略五要素分析法 | | 人力資源成熟度模型 | | 人力資源經濟分析 | | RATER指數 | | RFM模型 | | 瑞定的學習模型 | | GREP模型 | | 人才模型 | | ROS/RMS矩陣 | | 3C戰略三角模型 | | SWOT分析模型 | | 四鏈模型 | | SERVQUAL模型 | | SIPOC模型 | | SCOR模型 | | 三維商業定義 | | 虛擬價值鏈 | | SFO模型 | | scp分析模型 | 湯姆森和斯特克蘭 方法 | | V矩陣 | | 陀螺模型 | | 外部因素評價矩陣 | | 威脅分析矩陣 | | 新7S原則 | | 行為錨定等級評價法 | | 新波士頓矩陣 | | 系統分析方法 | | 系統邏輯分析方法 | | 實體價值鏈 | | 信息價值鏈模型 | | 戰略實施模型 | | 戰略鐘模型 | 戰略地位與行動 評價矩陣 | | 戰略地圖 | | 組織成長階段模型 | | 戰略選擇矩陣 | | 專利分析法 | | 管理要素分析模型 | | 戰略群模型 | | 綜合戰略理論 | | 縱向價值鏈分析 | | 重要性-迫切性模型 | | 知識鏈模型 | | 知識價值鏈模型 | | 知識供應鏈模型 | | 組織結構模型 | |
| [編輯] |
什麼是戰略群模型?
戰略群模型是在波士頓矩陣的基礎上修正的一種指導型模型,由小湯普森(A. A. Thompson, Jr)與斯特里克蘭(A. J. Strickloud)對其進行修改後得出的又一種企業戰略態勢分析方法,是以競爭地位和市場發展相互組合成四種類型,每種類型分別採取不同的戰略。主要內容見下圖:

戰略群模型內容分析
象限2中的業務與明星業務相似。首先選擇的戰略應當是集中發展目前的產品和業務,因為目前企業的戰略實施狀況是令人滿意的。但是,如果企業擁有超過集中型增長所需要的資源時,就可以考慮使用縱向一體化戰略,因為這有助於更好的接近用戶和供應商,從而保護企業的市場份額和利潤。當然,企業也可以考慮使用同心多元化戰略,但這對企業資源的要求要大得多。
象限1中的業務與問題業務類似,這種業務要求戰略管理者進行仔細的分析,找出在迅速發展的市場上競爭地位較弱的原因,並確定是否有能力實現過去既定的戰略目標。如果認定企業還具備尚未充分體現的潛力和競爭優勢的實力的話,企業仍舊可以集中生產線有的產品和服務,或者用橫向一體化來增強企業的實力。相反,若分析的結果是在戰略期內企業無法獲得更多的競爭優勢和實現既定的戰略目標的話,那么企業可以考慮放棄戰略和清算戰略。
象限4中的業務類似於狗的業務。對於這類業務,如果企業管理者經過分析確認這種緩慢的市場發展和相對弱的競爭地位將繼續下去的話,那么企業就應當實施抽資轉向戰略或乾脆採用放棄戰略和清算戰略,以儘可能的收回被其占用的資源。但如果這類業務的轉向和清算戰略較為困難的話(例如受沉沒成本和資產專用性的影響),企業也可以考慮進行一定的多樣化經營,力圖從相關何不相關的業務領域中獲取發展機會。
象限3中的業務相當於奶牛業務。這些業務具有現金流入大,內部發展對資源的要求相對小的特點。所以,對他們既可以採取各種多元化戰略,也可以採用聯合投資的戰略,以實現進入更又發展前途的業務領域的目標。
本條目在以下條目中被提及
- CSP模型
- GE矩陣
- QFD法
- ROS/RMS矩陣
- V矩陣
- 人才模型
- 價值鏈信息化管理
- 企業價值關聯分析模型
- 企業競爭力九力分析模型
- 利益相關者分析
- 華信惠悅人力資本指數
- 變革五因素
- 基本競爭戰略
- 安索夫矩陣
- 崗位價值評估
- 服務金三角
- 波士頓矩陣
- 波特五力分析模型
- 波特競爭戰略輪盤模型
- 環境不確定性分析
- 瑞定的學習模型
- 管理要素分析模型
- 麥肯錫7S模型
更多條目(23)... 關鍵字
戰略群模型.