強化

強化

強化理論是斯金納理論的最重要部分和基礎,在斯金納的體系中,強化是主要的自變數。他認為行為之所以發生變化就是因為強化作用,因此對強化的控制就是對行為的控制。在斯金納的體系中,他使用強化而不是獎勵,因為獎勵是對與愉快情景相聯繫的行為的主觀解釋,而強化則是一個中性術語,簡單的定義為能夠增強反應頻率的效果。根據不同標準,強化分為不同類別。強化是指通過某一事物增強某種行為的過程。(1)在經典條件反射中,指使無條件刺激與條件刺激相結合,用前者強化後者。(2)在操作條件反射中,指正確反應後所給予的獎勵(正強化)或免除懲罰(負強化)。

基本信息

詞語概念

詞目:強化
拼音:qiánghuà
基本解釋
[strengthen]增強,加強
強化國家機器。
詳細解釋
指加強。
洪深《戲劇導演的初步知識·準備與設計》:“導演者應可補充與強化原作,使得劇本的真實性可以毫不懷疑地為觀眾接受。”茅盾《無題》:“剛才朗誦時的全部經過突又在她意識上顯現了,她那鏡中影的嘴唇上的嘲諷的微笑便跟著強化。”

基本含義

指通過某一事物增強某種行為的過程。(1)在經典條件反射中,指使無條件刺激與條件刺激相結合,用前者強化後者。(2)在操作條件反射中,指正確反應後所給予的獎勵(正強化)或免除懲罰(負強化)。
強化和懲罰是操作條件反射的核心思想,既有正向的(加給有機體環境刺激),也有負向的(從有機體環境中取走刺激)。共產生4種基本結果,加上沒有結果(什麼也沒有發生)。
強化結果是引起行為出現頻次大幅增加。
強化,是指驅使力對具有一定誘因的刺激物發生反應後的效果。
依據操作學習原理,強化可以分為四種類型:
1.正強化:給予一種好刺激。為了建立一種適應性的行為模式,運用獎勵的方式,使這種行為模式重複出現,並保持下來。例如企業對積極提出合理化建議的職工頒發獎金。
2.負強化:去掉一個壞刺激。為引發所希望的行為的出現而設立。例如企業不允許在工作時間打個人電話,一位員工有這種習慣,這種行為一出現就受到指責,但一旦他停止這種行為了,就應立即停止對他的指責。
3.正懲罰:施加一個壞刺激。這是當不適當的行為出現時,給予處罰的一種方法。
4.負懲罰:去掉一個好刺激。這種懲罰比之正懲罰更為常用。當不適當的行為出現時,不再給予原有的獎勵。
從強化程式來看,強化主要有兩種類型:連續的和間斷的。連續強化程式是指每一次理想行為出現時,都給予強化。間斷強化程式並不是對每一次理想行為都給予強化,但是為了保證行為能夠重複,強化的次數也應是充分的。間斷強化分為時間間隔間斷強化和頻率間隔間斷強化。時間間隔間斷強化是指根據不同的時間間隔進行強化,例如上班族不是每次工作都領薪水,而是每月另一次薪水。頻率間隔間斷強化是指根據不同頻率間隔進行強化,例如每完成100個零件加工,給一次薪水提成。

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們