勞動力

勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中，考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。傳統或者早期的概念中，勞動力指從事體力勞動為主的“勞工”，即“工人階級”或產業工人。馬克思理論把勞動力劃分為生產部門的勞動者和非生產部門的勞動者。知識經濟時代腦力與體力勞動者的差別已不表現在勞動的本質特徵上。“員工”這一範疇被企業以及各類組織廣泛使用。

基本信息

• 中文名：勞動力

• 例子：工廠的勞動力，喪失勞動力

字典中的含義

(1) [labor;manpower;labor force;work force]：從事特定活動的自由勞動者
例子：工廠的勞動力
(2) [ability to work;capacity for work]：人的勞動能力,人用來生產物質資料的體力和腦力的總和
例子：喪失勞動力

政治經濟學中的含義

二者的關係是：
社會勞動力資源總數=勞動年齡人口+勞動年齡之外實際參加勞動人數-勞動年齡內不可能參加勞動人數。
勞動力（labour power），人的勞動能力，蘊藏在人體中的腦力和體力的總和。物質資料生產過程是勞動力作用於生產資料的過程。離開勞動力，生產資料本身是不可能創造任何東西的；但是，在物質資料生產過程中，勞動力發揮作用，除了必須具備一定的生產經驗和勞動技能或文化科學知識外，還必須具備一定量的生產資料，否則，物質資料生產過程也是不能進行的。勞動者在生產過程中運用自己的勞動力和生產工具，作用於勞動對象，既可以創造出物質財富，也可以不斷提高自己的勞動技能。在不同的社會中，由於生產資料和勞動力結合的方式不同，勞動力的使用狀況也不同。在資本主義社會中，資本家占有生產資料，並通過購買商品的方式占有勞動力，促使勞動者進入生產過程與生產資料相結合，從而創造剩餘價值；在社會主義市場經濟體制下，勞動力與生產資料在生產過程的結合與資本主義社會有所不同。
勞動力是商品，它和其他商品一樣具有使用價值和價值。勞動力商品的價值是由生產和再生產勞動力商品的社會必要勞動時間決定的。勞動力商品的價值包括三部分：維持勞動者自身生存必須的生活資料的價值，用以再生產他的勞動力；勞動者繁衍後代所必需的生活資料的價值，用以延續勞動力的供給；勞動者接受教育和訓練所支出的費用，用以培訓適合資本主義再生產需要的勞動力。勞動力商品的價值還受歷史和道德因素的影響。但是勞動力是一種特殊的商品，它的價值和使用價值具有不同於普通商品的特點。

相關名詞解釋

勞動力結構性短缺

指某個時間段內某個行業或者說某個領域的勞動力需求無法供應.例如:近幾年來我國的IT業在迅猛發展,而為了跟上其他國家的IT業發展步伐，我國急需大批該領域的勞動力，而前幾年我國一直無法供應該領域需要的勞動力.這就是勞動力結構性短缺的一例。

勞動力或勞動適齡人口

年齡處於適合參加勞動的階段，作為生產者統計的人口。人口學一般以16歲-64歲期間的人口為勞動適齡人口。中國一般規定男子16歲-60歲期間、女子16歲-55歲期間的人口為勞動適齡人口。勞動適齡人口在人口中的比重，稱為撫養指數，表示每個勞動適齡人口的負擔程度。
勞動力平均負擔人口

匯總人口數/匯總勞動力數。

劉易斯拐點

“劉易斯拐點”(LewisTurningPoint)，該術語得名於來自英國的諾貝爾經濟學獎得主ArthurLewis。達到劉易斯拐點意味著，勞動力稀缺程度足以推動薪資大幅上漲、工業利潤受到擠壓、投資下降，而發展中國家這時候最好是已經找到了依賴廉價勞動力問題的解決之道。

其他方面

勞動力結構性短缺是指某個時間段內某個行業或者說某個領域的勞動力需求無法供應.例如:近幾年來我國的IT業在迅猛發展,而為了跟上其他國家的IT業發展步伐，我國急需大批該領域的勞動力，而前幾年我國一直無法供應該領域需要的勞動力.這就是勞動力結構性短缺的一例。
勞動力或勞動適齡人口：年齡處於適合參加勞動的階段，作為生產者統計的人口。人口學一般以16歲-64歲期間的人口為勞動適齡人口。中國一般規定男子16歲-60歲期間、女子16歲-55歲期間的人口為勞動適齡人口。勞動適齡人口在人口中的比重，稱為撫養指數，表示每個勞動適齡人口的負擔程度。
勞動力平均負擔人口：匯總人口數/匯總勞動力數。