《成功不成功全看基本功》

《成功不成功全看基本功》

《成功不成功全看基本功》作者桂兆海,由海潮出版社於2008年8月1日出版。主要談了基本功意味著什麼?意味著從最基本的工作做起,從最基本的本領練起,從最基層的崗位乾起!意味著培養把小事做好的細節精神!意味著把大事做到位的執行能力!

基本信息

編輯推薦

1

基本功並不簡單

我們國小就學了很多基本的東西,但是卻常常被國小的問題所難倒。“的、地、得”這三個字的用法很基本吧?但什麼時候什麼地方用“的、地、得”,卻還是有很多大學生都搞不清!

把基本功練到極致

一個人在他的專業里,如果他將基本的工作做到極致,那么他就是這個行業里的專家。在武術里,如果你將任何一種基本拳法練到極致,你就會天下無敵。

基本功造就核心競爭力

在嚴重同質化的競爭條件下,楊心競爭力並不神奇,它就存在於一點一滴的基礎工作中只要你的基本功比對手紮實,那么最後的勝利就屬於你。

工作精不精,基本責任心

盡職盡責做好基本工作的高素質員工,是任何企業發展的重要條件。離開了他們。企業根本沒有任何價值可言。更不要說什麼發展前景。

提升執行力要從最基礎做起

一個執行者如果連量基本的工作都不能做好,他將不能周密地保證執行過程的順利進行一個員工如果能將所有最基本的工作執行到位,那么他取得成功的可能性就會很大。

自覺、自願、自動、自發

你正在做什麼樣的工作,將來能做什麼樣的工作,能取得多大的成就,很大程度上決定於你是否主動做好量基本的工作。有的人認為只有做大事情才能引起注意,這恰恰是他將要被淘汰的開始。

內容簡介

基本功意味著什麼?意味著從最基本的工作做起,從最基本的本領練起,從最基層的崗位乾起!意味著培養把小事做好的細節精神!意味著把大事做到位的執行能力!

作者簡介

桂兆海,成功出版過《水一樣做人》《水一樣做事》、《要做就做到最好》、《太極管理》、《責任重於泰山》、《青少年社交手冊》等。曾為多家企業設計內訓課程。在企業文化建設和員工職業精神培養領域頗有建樹。

圖書目錄

第一部分基本功並不簡單
第1章一切從基礎做起
熱忱是做好任何事情的基礎
細心是所有工作都需要的基本態度
穩妥是基本的做事方法
耐心是打好基礎的必備心態
第2章基礎的東西大有奧妙
打牢基礎是成就事業的關鍵
節儉是企業做大的基礎
機會只給有基礎的人
越是基礎越應去專注
盡心盡力於基本工作就能創造奇蹟
第3章基本功應從做人開始
真誠待人才能暢通無阻
以平常心看待自己
細節,成功的基本要素
控制壞情緒是做人的基本能力
知恩圖報是做人的根本
第二部分把基本功練到極致
第4章百鍊鋼成繞指柔
好成績來自對基本功的反覆練習
堅持下去就能成功
用心專一沒有達不到的目的
好基礎可以彌補缺陷
基礎紮實創造奇蹟
第5章把基礎的工作做到位是一流員工的特質
基礎工作推不得
把基礎的工作做到極致
敬業是把工作做好的基本要求
細小的事情不放過
第6章不要讓好高騖遠擋住成功路
點滴基本功,成就大夢想
打好基礎是邁向成功的第一步
為成功打牢基礎
丟棄好高騖遠是成功的基本
所有的富饒都源於貧瘠
第三部分基本功造就核心競爭力
第7章員工的基本功,企業的競爭力
第8章打牢根基,才有創造
第9章最紮實、最徹底、最執著的基本功
第四部分工作精不精,在於責任心
第10章責任心,一切工作之基本
第11章責任心體現在細微之處
第12章責任心催生責任感
第五部分提升執行力要從基礎做起
第13章基礎工作需要小題大做
第14章一切工作依賴基本執行力
第15章執行,就是做好每一件小事情
第六部分自覺、自願、自動、自發
第16章自己願意是做好工作的前提
第17章自覺、自願、自動、自發地做好最基礎的工作

圖書書摘

第1章一切從基礎做起

一位工程師因表現優異被提升為部門經理。但做了兩個多月就被撤換下來。工程師非常生氣地去找總裁申訴.總裁淡淡地告訴他:“你的表現確實和當工程師時一樣賣力,但是你忘了你現在是經理!”

位置變化了,思維模式也要緊跟著轉變。每個職位都有它應該做的基礎工作和重點,如果不能進行角色的轉換,在新的職位上還像以前所在職位那樣工作,肯定是不會得到任何的收穫。

這個故事說明了,每一個人,不管在什麼位置,都要打好自己該打的基礎,把自己該做的基礎工作做到位,反之事業就會像逆水行舟,不進則退。

所謂在其位,謀其事就是這個道理。了解到了基礎工作的多面性,才能更好地做好基本功。

熱忱是做好任何事情的基礎

美國著名的人壽保險推銷員法蘭克•派特,以前是與棒球打交道的,他在1907年,轉入職業棒球界不久,因為薪水從以前的175美元減到25美元,薪水如此少,法蘭克一下很難接受,他做事開始失去熱情,動作也有氣無力,球隊的經理看到他這樣,不想讓他再繼續待下去,就對他毫不客氣地說:“法蘭克,你看你的樣,慢慢吞吞,毫無熱情,哪像是個在球場混了20年老球員?離開我這後,不管你以後要去什麼地方,也不論你將去做任何事情,如果還像現在一樣無精打采,你永遠都不會有什麼出路的。”就這樣,法蘭克被開除了。

後來,有一位名叫丁尼•密亨的老隊員,不忍看法蘭克當時的情形.就把法蘭克•派特介紹到新凡的球場。

新凡沒有人認識法蘭克,也不知道他過去的情形。於是,剛到新凡的法蘭克,就暗自下決心一定要改變自己,他要讓自己成為新凡最具熱忱的球員,並且很快就採取了實際行動。

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