《你能為公司做什麼》

《你能為公司做什麼》

如果說公司是一條船,那么這艘船滿載著老闆和員工共同駛向茫茫的事業之海。如果說老闆扮演著船長的角色,那么員工則是船員。

基本信息

圖書信息

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作者:李德偉田乃詩

出版社鳳凰出版社(原江蘇古籍出版社
ISBN:9787807295419
出版時間:2009-11-01
版次:2
頁數:223
裝幀:平裝
開本:16開
所屬分類:圖書>勵志與成功>人在職場
印刷時間:2009-11-01
紙張:膠版紙
印次:1
正文語種:中文
定價:¥25.00

編輯推薦

不要抱怨公司為你做得少,想想你能為公司做些什麼;你在為自己打工,要把工作當作自己的事業;把公司當成自己的家,與公司同舟共濟
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內容簡介

為了到達目的地,在行駛途中,船員必須與船長共同面對海上的狂風、巨浪以及暗礁,因為對每一個員工來說,“公司就是你的船”,在公司這條船上,公司是每一個員工命運的載體,員工的發展與公司息息相關。公司興,員工興;公司衰,員工衰。只有你為公司做得更多,公司才能為你做得更多。如果選擇了為公司工作,就應該對公司負責,對自己負責,應意識公司利益與個人利益是一致的。員工需藉助公司的平台發揮自己的才智,即使面對平凡的崗位,也要盡職盡責,以高度的熱情為公司創造價值,只有公司有了好的發展,員工個人的價值才能更好地實現。作為企業的員工,應該具有高度的職業精神,忠於企業,愛崗敬業,與企業的經營理念保持一致,信守企業的經營方式,為企業的發展出謀劃策,主動“從我做起,從現在做起”,用行動體現自身的價值,用奮鬥詮釋能力的不凡,用結果演繹過程的精彩。如果你每天都以這樣的心態工作,關心公司、效忠公司,把公司利益和個人利益結合為一體;如果你每天都回顧自己的工作,並且捫心自問:“我是否付出了全部的精力和智慧?是否完成了自己所設定的目標?我能夠為公司做些什麼?”那么,你就成為了最優秀的員工。走向卓越是一項修煉,從優秀到卓越是個人能力的升華,一個人應當盡力超越自己的能力,在不斷的超越中讓自己得到更高的發展,永遠保持積極的進取心,讓自己更進步、更優秀,這樣才能獲得最豐厚的成效。優秀的人會努力突破極限,不斷完善自己,向成功邁進。

作者簡介

李德偉,享有聲譽的創新方法家,國家職業資格標準及相關培訓鑑定體系評審專家,中國工商管理研究院兼職教授。主編《企業管理師》,為人力資源和社會保障部企業管理師崗位職業技能培訓教程。著作《身價如何打造個人品牌》《創新締造竟爭力》書籍已成為許多企業事業單位員工的必修教材。主編《企業文化宣言》《企業文化修煉》《企業文化案例》等企業文化培訓教材,為清華大學、北京大學、復旦大學等EMBA選用教材。參編《企業行政管理實務》。在國家級的雜誌和刊物上發表文章幾十篇。在跨國公司工作十多年,作者通過大量創新和晶牌實踐,積累了豐富的創新經驗和品牌實戰案例,在此基礎上提煉出一套切實可行的方法和理論。田乃詩,農工民主黨員、著名融資策劃專家、中國工商管理研究院客座教授、北京人文大學客座教授。現為上海銀朵投資管理有限公司董事長、上海車爾尼雪文化藝術策劃有限公司董事長。曾在馬鋼工作和任職多年,2000年初在上海技術產權交易所從事國有企業改制、資產重組收購兼併和企業產權交易等投資銀行業務。曾先後成功參與眾多上市公司或大型企業的融資策劃,尤其是近年來聯合信託、租賃和擔保等金融機構,積極投身於商業地產項目融資中,特別是運用創新理念設計的“夾層融資”方案受到業界的高度重視,並據此為內蒙鄂爾多斯和青海西寧的大型商業地產項目融資成功。使之建成為當地的地標性建築之一。長期致力於職業勵志教育,曾出版《你能為公司做什麼》《態度是最有效的競爭力》《精確管理的24個準則》等著作。

媒體評論

尋找合適的崗位,做適合自己的事,找準位置是愉快工作、產生良好績效的基石。《你能為公司做什麼》的出版傳遞出了每一位員工取得成功的真諦!——上海師範大學人力資源開發與管理研究所所長張培德在當今這個社會裡,唯一可以來幫助你、改變你的就是你自己。——新華信總裁兼CEO唐駿想取得成功,就要首先“做最好的自己”。換言之,成功就是按照自己設定的目標,充實地學習、工作和生活,就是始終沿著自己選擇的道路,做一個快樂的、永遠追逐興趣並能發掘出自身潛能的人。——Google中國區前總裁李開復我們總是習慣於從自身的角度看問題,權衡得失。《你能為公司做什麼》問得好,這不單是大多數人需要換位思考的問題,更是一個能否走出狹隘人生價值觀的問題。事實上,一個員工如果真正懂得能為公司做什麼和不能為公司做什麼,那么對公司也好,對個人也好,都是莫大的幸事。——清華大學特聘教授周培玉

目錄

第一章你能為公司做什麼不要抱怨公司為你做得少想想你能為公司做什麼與其抱怨。不如儘快改變別在工作中為自己找藉口以不平庸的態度對待工作時刻追求卓越的工作表現第二章不要讓自己不勝任做優秀員工,不做末流員工做事到位。別讓自己“不勝任擺脫“差不多”的心理影響抵制浮躁,盡力超越自己不要成為“羅賓漢”式員工從小事做起,避免眼高手低第三章與公司同舟共濟在公司的船上.你就是“船長團隊精神,“這是你的船以老闆的心態,把公司看成自己的公司的事就是自己的事對公司負責。對自己負責企業家精神,與公司同舟共濟第四章你在為自己打丁做個工作狂,而不是懶散族不只為薪水工作,重在提升自己職責之外,每天多做一點發揮優勢。讓自己不可替代從當下做起,行使工作職能為自己打工,在工作中實現自我第五章把工作當成使命自動自發,把工作當成事業職場沒有不可能完成的亭把簡單的事情做好就是不簡單肩負使命,為達到目標而工作在工作中奠基人生的高度職業使命感:讓工作盡善盡美第六章老闆想讓你做到的職業定位,演好自己的角色想老闆所想,與公司共同成長獨當一面,為老闆排憂解難問題止於自己,結果留給老闆眼中有活,做公司需要的事心懷感恩。把工作看作機遇第七章用對方法,做對事做正確的事,正確地做事要事第一。重要的事情先做方法為王,巧幹勝蠻幹第一次就把事情做對化繁為簡,簡單出效益高效做事,今日事今日畢第八章提高你的工作效能忠誠敬業。承擔應盡的責任煥發激情,為工作揚帆續航專注於目標:乾一行,專一行提高執行力,行動出績效激發潛能。讓工作更加出色全力以赴。塑造完美的職業形象第九章用實幹證明你的價值用業績說話,驗證自己的實力實幹就是力量。行動成就夢想勇於挑戰別人做不到的事工作做到位,細節出績效刷新自己,超越老闆的預期奮鬥詮釋不凡。結果演繹精彩跋後記

前言

在甘迺迪總統的就職演說中有一句很經典的話:“不要問你的國家能為你做些什麼,而要問你能為你的國家做些什麼。”同樣,在職場上,“不要問公司能為你做些什麼,而要問你能為公司做些什麼”。這兩句話傳達出的精神有異曲同工之妙。你不能選擇開始事業時的優勢,你當然更不能選擇你的基因智力水平。但是你能控制自己對工作的投入程度。你工作得越多,你做得就越好,就是這么簡單。無論從事什麼行業,要想在行業中站穩腳跟,做出一番成就,必須具備精湛的專業技能。在激烈的競爭環境中,老闆想要的是敬業的員工。要成為敬業的員工,就要在工作中精益求精,不斷完善自我,以近乎完美的表現超越老闆的期望,這樣才能為自己贏得發展的機遇。在當今社會,沒有什麼工作是穩定可靠的。大部分人患得患失,處於失業的恐慌中。許多人因為失去了積極的心態,認識不到自己工作的重要性,每天,除了懶散地應付別人要他做的事情,不想在工作中學習任何東西。結果,浪費了時間,耗費了精力,沒有取得任何進步。相反,倒把工作搞得一塌糊塗。很多人常喜歡從外部環境中為自己尋找種種理由,不是抱怨職位、待遇、工作環境,就是抱怨同事、上司或領導。總之,抱怨公司給予自己的太少,而很少問問自己:“我努力了嗎?我能為公司做些什麼?我真的對得起這份工作嗎?”同時,那些大公司、大機構在四處尋覓能兢兢業業、忠於職守、全力以赴為公司作貢獻的員工。這種員工對工作有一種非做不可的使命感,並為之孜孜不倦、樂此不疲。他們在別人都放棄時仍努力不懈,在所有人都認定事不可為時仍殫精竭慮。他們不僅恪盡職守,更能深入內在,尋求更多的東西

精彩書摘

如果你不清楚自己的工作,不知道或完全忘記對公司應負的責任,就不要抱怨公司為你做得少。如果你想改變不夠理想的現狀,抱怨是無濟於事的。有的員工自命清高,眼高手低,動輒感到被老闆盤剝,替別人賣命、打工,是別人賺錢的工具;有的員工總是感嘆自己才高八斗、學富五車,卻得不到老闆的賞識,因此經常私下抱怨:可惜我這一匹千里馬,卻沒有識才的伯樂。其實這種抱怨是沒有根據、理由的。很多公司的員工做起事來都顯得心浮氣躁,小事不願做,大事做不了。人們常聽見他們抱怨自己的工作過於瑣碎、抱怨工作乏味、抱怨公司的老闆、抱怨工作時間過長、抱怨公司管理制度過嚴…… 如果一個人經常抱怨自己的命運,把自己的不幸歸咎於他人,這樣的人就不是一個完整的人,只能勉強算是一個人的替代品。每個公司的員工都要隨時隨地抵制抱怨,杜絕埋怨情緒。當你對工作感到厭倦而提不起精神時,當你對公司的制度產生質疑時,與其抱怨,不如直面現實,正視自己的工作——以一種對公司負責的精神質問自己為公司做了什麼,或自己能為公司做些什麼。經常有人抱怨自己的職位、待遇不如人意,卻很少有人從自己人手,分析情況,挖掘自身潛力,讓自己集中精力,專心致志地投入到工作中。露茜在一家報社做記者工作,一晃10多年過去了,一直都沒有什麼太大的變化。露茜對自己的工作很不滿意,甚至考慮過要辭職,但又害怕辭職後一旦找不到合適的工作,會面臨失業問題。猶豫再三,露茜自我安慰一番,打消了這個念頭,決定就這樣混下去。有一天,她和一個朋友聚會,在餐桌上開始抱怨自己的工作環境。這個朋友一臉嚴肅地說:“造成目前這種狀況,你思考過原因嗎?你嘗試過了解你的工作,讓自己從內心深處對這份工作真正產生興趣,並喜愛它嗎?你是否在工作中真正把它當成一項偉大的事業而認真努力過?如果你僅因為對目前的工作職位、薪水感到不滿而辭去工作,你也就不會有更好的選擇。稍微忍耐一下,轉變你的態度,試著從現在的工作中發現價值和樂趣,你將會有意外的收穫。如果你真正這樣努力嘗試過之後,依然沒有什麼改觀,再辭職也不遲。”

盤點生活勵志書籍(十四)

人生需要學習,人生需要智慧,人生需要奮鬥,人生需要勵志,讀一讀生活勵志圖書,感悟人生,不斷的提升生命和生活的質量。
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《寫給年輕人的心理學》
《財富的智慧—財富在金錢之外》
《領先一步擁有超強學習的45種途徑》
《領先一步讓我變聰明的60個思維訓練》
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《感人的紅色故事》
《不可不知的1001個職場法則》
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《如何掌控你的工作》
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《20幾歲,男人要懂得的100個哲理》
《20幾歲,女人要懂得的100個哲理》
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《20幾歲,男人要具備的20種傑出能力》
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