內容簡介
創造力《創造力》是美國著名創造力研究專家琳內·萊韋斯克的代表作，被譽為“21世紀最具啟發意義的書”、“改變個人和企業命運的書”。
琳內·萊韋斯克在書中探討了創造力的內涵、現實意義和創造型人才的分類，並針對8種不同創造類型的人突破思維定式、提升創造力，提供了有效的方案和途徑。同時也為企業和組織更好地利用各類創造型人才革新現狀、突破困境、應對危機和挑戰，提供了積極的參考和指導。無論是普通讀者，還是領導者、管理者、決策者和執行者都能從《創造力》中受益匪淺。
在優勝劣汰、競爭空前激烈的現代社會，創造力是制約個人、企業、社會生存和發展諸多因素中的核心因素，是促進組織或個人成功的最有效的工具。
編輯推薦
《創造力》由黑龍江科學技術出版社出版。“21世紀最具啟發意義的書”、“改變個人和企業命運的書”挖掘不同創造型人才的潛能，有效發揮每個人的專長和才幹。
充分利用具有創造潛力的組織在競爭中的優勢，打造高效團隊用簡單實用的創造技巧成就最具競爭力的領導者、管理者、決策者和執行者。
連續2年被亞馬遜網上書店、貝塔斯曼書店評為最暢銷圖書。
被美國《商業周刊》譽為“21世紀最具啟發意義的書”。
被英國《金融時報》譽為“改變個人和企業命運的書”。
媒體推薦
這本書就如何面對當今社會充滿挑戰性的勞動力問題，為當前和未來的領導人開闢了令人耳目一新的方向。正如琳內·萊韋斯克所指出的，創造應當是每個決策者，尤其是那些金融服務行業的決策者思維過程中的一部分。
——妮基·布朗，威爾頓銀行總裁兼執行長
《創造力》一書跨越了創造力和性格差異的界限，以一種特別的、新穎的視角觸及創造方式和創造能力的問題。該書可用做培訓管理人員的教材，是致力於發展員工和建設創造性的高效團隊的培訓師和顧問的推薦用書。
——大衛·M.豪斯，創造性領導中心資深項目協理、《超級領導力》合著者
《創造力》一書闡明了新型經濟必需的一項基本技能，並提供了工作中最佳化創造力的切實可行的意見、方法和工具。我尤其欣賞它強調發揮個人優勢、建設人才互補型團隊這一主張。
——弗朗西斯·C.恩戈龍，普華永道美國區學習和教育部門領導
琳內·萊韋斯克的這本書對於更好地評估組織中的各類創造性人才貢獻卓著，而且能夠幫助企業中的個人發現更好的方法，深入地開發創造力。
——豪爾赫·P.蒙托亞，寶潔公司拉丁美洲地區全球食品與飲料部總裁
作者簡介
琳內·萊韋斯克，畢業於美國曼荷蓮女子學院，擁有羅格斯大學頒發的文學碩士學位(研究現代歐洲史)、加州大學柏克利分校頒發的工商管理碩士學位、麻薩諸塞大學安默斯特分校頒發的博士學位(研究創造力)。
她曾在紐約布法羅設立的創造性問題解決機構(CPS)學習，並取得運用性格評估測試工具的資格。她還是美國管理學會年會、美國心理學會、美國東北人力資源協會和查爾斯頓商學會的成員。她為舊金山的美國銀行和康乃狄克州的佛雷特波士頓銀行服務了17年，其職責範圍包括策略規劃、信息技術管理、組織發展和培訓，以及政策管理。現擔任哈爾斯校友網新英格蘭區的總裁、麻薩諸塞州牛頓市的第一浸信會教堂的財務主管，並且與眾多營利和非營利組織合作，以推動他們實施策略、管理變革以及建立起更靈活的創新型組織。她對創意和創新進行了廣泛研究並撰寫了大量文章，除本書外，她還編寫了《影響高級主管創造力的幾大因素》和《釋放創意始於領導藝術》，校訂了《目標／過程(質量功能調配)管理的創新優勢》，並與人合著了《個人創造力評估》。
盤點生活勵志書籍（十四）
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