公司簡介
中鋼集團浙江有限公司中國中鋼集團公司（簡稱中鋼集團，英文縮寫SINOSTEEL）是國務院國資委管理的中央企業。主要從事冶金礦產資源開發與加工；冶金原料、產品貿易與物流，相關工程技術服務與設備製造。是一家為鋼鐵工業和鋼鐵生產企業提供綜合配套、系統集成服務的集資源開發、貿易物流、工程科技為一體的大型企業集團，2006年實現主營業務收入610億元。
中鋼集團浙江有限公司為中國中鋼集團公司於2006年9月在寧波成立的直屬地區性公司，主營礦產品、冶金原料、鋼材及其它金屬、非金屬製品的進出口、內貿及代理等業務，是中國中鋼集團公司在浙江地區的一重要貿易視窗。
浙江公司將繼續保持快速、穩健的發展趨勢，在中國中鋼集團公司的直接領導下，以經濟效益為中心，強化公司管理程式，實現效益最大化；以貿易經營為主體，突出主營業務，不斷實現業務創新和體制創新，力爭在更廣闊的領域和更豐富的層面上，參與競爭與合作。
企業文化
在建生產區域俯瞰圖中鋼集團浙江有限公司經營質量方針
誠信為本 客戶至上
中鋼精神：團結 務實 高效 奮進
團結——發揚齊心協力、團結合作、顧全大局的團隊精神，為集團發展凝聚力量；
務實——堅持實事求是、求真務實的工作作風，踏踏實實做好各項工作；
高效——按市場經濟要求，抓住機遇、快速反應、提高工作效率；
奮進——樹立為集團發展的信心和決心，奮發圖強、銳意改革、開拓進取。
中鋼理念：合作、友誼、雙贏、發展
在企業與員工、客戶、政府及社會之間構築情感、事業、利益的紐帶。以人為本，尊重人才，為員工創造良好的發展環境和平台，形成榮辱與共的命運共同體，實現與員工的雙贏；與客戶建立優勢互補、互惠互利、相互依存的戰略夥伴關係，用一流的服務為客戶創造價值，實現與客戶的雙贏；與政府及社會建立相互支持、密切合作、共建和諧社會的良好關係，積極回饋社會，實現與社會的雙贏。
中鋼職工行為規範：誠實守信、愛崗敬業、團結協作、勤奮學習、追求卓越
誠實守信——堅持實事求是，做到言行一致，表里如一，信守承諾；對公司忠誠，員工任何應向公司匯報的工作信息，都應該如實反映。
愛崗敬業——立足本職，努力鑽研業務；認真履行崗位職責，樹立強烈的事業心和責任感，高質量、高效率的完成自己承擔的各項任務。
團結協作——大力弘揚團隊精神，同事間和睦相處，平等尊重，單位部門間緊密配合，不推諉扯皮，努力營造心情舒暢、溫暖和諧的工作氛圍。
勤奮學習——熟悉掌握本職業務和工作技能，自覺學習新知識，掌握新技術，做本領域的行家裡手；樹立終身學習的理念，積極倡導團隊學習，鼓勵知識共享。
追求卓越——有強烈的市場意識，競爭意識，創新意識和危機意識；以崗位作為實現自我人生價值的基石，開拓進取，與中鋼共同成長。
人力資源
中鋼集團浙江有限公司人才戰略視為中鋼集團浙江有限公司的第一戰略。公司自成立之日起，秉承集團“團結、務實、高效、奮進”的企業精神和“以人為本、德才兼備、事得其人、人盡其才”的人才觀，做好為企業吸納、培養具備專業化經營人的各項工作。
1、人才吸納規劃
隨著公司發展規模的不斷擴大，員工隊伍建設需進一步加強。我們將面向社會吸納一批具有專業素質、業務經驗的優秀人才進入公司各崗位。另外，我們招收應屆畢業大學生，除了專業相對對口外，更重視畢業生的綜合素質和能力，他們在大學學習期間的學習成績和社會實踐活動也是我們選擇參考的依據。
2、人才培訓發展規劃
為適應企業快速發展的要求，培養一支優秀的培訓師隊伍。我們針對公司行業特點，制了定完善的，利於各方面員工、幹部繼續學習提高的培訓體系，並依託集團公司完善的員工培訓機制，為員工的再發展提供了良好的平台。
3、人才構建及管理規劃
在人才管理上我們將建立健全公司人力資源管理體系，做好三個平台的建設：第一是基礎平台，即崗位任職資格體系；第二是套用平台，即績效管理、薪酬管理、員工職業生涯設計；第三是核心平台，即企業文化建設。
中鋼集團浙江有限公司給每個有理想、有抱負的人提供了寬廣的舞台！讓我們攜手並進，共同發展，共創美好未來。
公司產品
中鋼集團浙江有限公司進出口代理
公司依託銀行給予的大額授信優勢和專業外貿隊伍，進行進出口代理。
進口代理：主營五金、冶金原料、礦產品、機電設備和廢金屬等大額業務的代理進口。
出口代理：主營五金、機電產品、家用電器、輕工業品及紡織品等代理出口。我們將為您提供專業的服務、最佳化快捷的流程以及安全的收匯保障。針對優質客戶可以提供出口押匯、收購融資、墊付退稅等業務服務，確保客戶獲得較高的換匯率。
船舶出口
主要業務：為華東地區造船企業提供建造出口船舶的代理業務，兼營船用設備及材料的進出口業務和二手船舶的出口代理業務，同時經營各類船板業務。
主要業績：2007年7月19日我司和江蘇重工有限公司共同與印尼船公司正式簽訂了二艘79800T散貨輪出口契約。
後目標：加強自身專業經營隊伍建設，積極引進造船專業技術和外貿人員，加強船舶建造項目管理機制，規避風險，提高效益。逐步建立起自己船舶建造出口基地。形成以散貨輪、化學品船、油輪和挖泥船等出口船舶系列產品，用1-2年時間形成年出口船舶約15億人民幣的經營規模，經銷各類船板6-10萬噸。
冶金、礦產品貿易
我司依託集團整體實力，充分發揮公司在貿易人材、資源信息和電子商務等方面特長，通過協同經營大力開展冶金礦產進出口業務，已形成鐵礦石、鉻礦、錳礦、鎳礦和鐵合金產品（鉻鐵、鎳鐵等）貿易，並將逐步擴大產品種類，進一步做大做強冶金礦產業務。
鋼材貿易
我司依託中國中鋼集團公司的資源和資金優勢，從事鋼鐵產品貿易及相關衍生業務，主要經營矽鋼卷、不鏽鋼、冷熱軋、塗鍍類鋼材、建築用型鋼材和螺紋鋼、帶鋼、鋼管、中厚板等產品。 公司擁有一支專業的銷售隊伍和廣泛的銷售渠道。目前，我司已同國內外許多鋼鐵企業建立了良好的合作關係。
公司擁有廣泛的國際、國內信息資源和豐富的進出口貿易經驗。同時中鋼集團的中鋼國際貨運公司擁有覆蓋全國的物流服務系統，為我司提供安全便捷的全方位配套服務。
公司新聞
中鋼集團浙江有限公司1、中鋼浙江公司通過ISO9000認證
日前，中鋼集團浙江有限公司收到國家質量認證中心頒發的《質量管理體系認證證書》，標誌著公司的質量認證體系獲得了市場“通行證”。
浙江公司為加強公司基礎管理，提升公司對外競爭力，根據公司年初工作安排，於今年5月開始向認證中心提出實施9000認證的申請。在中心老師的輔導下，公司專門組成質量體系認證實施小組，確定專門部門和人員開展質量體系檔案的編撰工作，並結合股份公司制度年建設要求，通過半年的運行，公司加強了與現有流程的對接、缺項工作的補充、
管理制度的完善、質量目標的確立、內審項目的整改等工作，使公司質量規範體系得到了較好運行，並於11月20日通過了現場審核。
質量認證資格證書的即將取得，將為公司更廣範圍內參與市場競爭提供了條件，有效增強了公司對外競爭能力。
2、浙江公司榮登百強企業行列
寧波市2009年百強企業名單昨天發布，中鋼集團浙江有限公司憑藉23.89億元的經營業績，一舉榮登寧波市綜合百強企業第57位、服務業百強企業第25位，併入選浙江省百強服務業第51位。
寧波市2009年百強企業整體規模有大幅度提升，入圍企業最低為11.76億元，比去年增長23.53%。
3、澳大利亞西澳州政府總理科林·巴奈特一行訪問中鋼
2009年7月22日上午，黃天文董事長在公司總部會見了來訪的澳大利亞西澳州政府總理科林·巴奈特以及澳大利亞駐華大使芮捷銳一行，雙方就有關合作事宜交換了意見。
黃天文董事長首先對澳大利亞西澳州政府總理科林·巴奈特以及大使一行的來訪表示歡迎，並對西澳州政府及大使長期以來對中鋼的支持和幫助表示感謝。黃董事長表示，中鋼在澳大利亞的投資建設已有二十年的歷史，雙方合作既有利於企業的共贏發展，也有利於深化兩國的經貿關係，更有利於兩國人民的友好往來。目前中鋼在澳業務進展順利，並且很好的履行了企業的社會責任，促進了西澳經濟、就業和稅收的不斷增長。中鋼願意進一步鞏固和發展同西澳的經貿合作，相信總理閣下的來訪會產生積極的促進作用。
澳大利亞西澳州政府總理科林·巴奈特表示，中國是澳大利亞最重要的合作夥伴之一，發展彼此經貿合作至關重要。中鋼在澳大利亞擁有很好的聲譽和影響力，西澳洲政府願意加強並深化與中鋼的項目合作，為中鋼在澳大利亞的投資建設、業務發展做好服務，實現雙方的共同發展。
雙方還就在澳礦產資源開發、基礎設施建設等方面問題交換了意見。會談前，客人一行在黃天文董事長的陪同下參觀了中鋼展廳。 澳大利亞西澳州政府內閣秘書長兼總理辦公室主任威爾莫特、總理內閣部秘書長康瀾、駐華商務代表處首席代表莊彬俊，國家發展和改革委員會外事司美大處調研員李芳等一同來訪。中鋼股份副總經理蔣宏，相關職能部室及專業公司負責人參加了會見。
浙江省服務業百強企業
| 服務業概念在理論界尚有爭議。一般認為服務業即指生產和銷售服務產品的生產部門和企業的集合。服務產品與其他產業產品相比，具有非實物性、不可儲存性和生產與消費同時性等特徵。在我國國民經濟核算實際工作中，將服務業視同為第三產業，即將服務業定義為除農業、工業、建築業之外的其它所有產業部門。 |
