內容簡介
職業生涯可以長做人生中最主要的組成部分，每個人都要在職場中不斷地發展和完善自己，都要在職場中實現自己的人生理想和目標。可是，有些人卻在自己的事業征途中迷了路，找不到正確的方向。從“擇業”到“就業”再到“跳槽”，他們似乎沒有系統地、科學地規劃自己的職業生涯，以至於自己始終處於不穩定的工作狀態中，從而偏離了成功的軌道。有些人在工作中意氣用事，結果使自己喪失了寶貴的工作和發展的機會；還有一些人在工作中遇到了各種問題的困擾，無形中給自己增加了很多壓力。
辦公室中奉行的是競爭主義，存在森嚴的等級關係。職場由老闆和員工組成，從某種意義上來說，員工是在為老闆工作，一個員工如果沒有得到老闆的重視和青睞，即使有更大的本領，也是英雄無用武之地。當你數年如一日、全力以赴地投入工作而突然發現自己的成果並沒有被肯定時，你是否會怨天尤人、牢騷滿腹？馳騁於職場的員工面臨著這樣一些問題：如何在逆境中求得生存？如何在激烈的競爭中贏得優勢？如何在眾多的競爭者中脫穎而出？兵家言：知己知彼，百戰不殆。在職場中也一樣，作為下性的你，對你的老闆了解嗎？了解他比了解你的工作更加重要。
本書主要從員工所應具備的職業精神特徵、工作態度特徵、個人作風特徵、工作目標特徵、個人素質特徵、人際關係特徵和上下級關係特徵七個方面做了詳細而又生動的描述。多角度、全方位地分析了職場中紛繁複雜的人際關係，以幫助員工克服與領導交往的心理誤區。同時，還講述了如何對待自己的工作、如何培養良好的工作習慣、如何更高地要求自己、如何處理與老闆的關係，並且指點你怎樣突破晉升的難關。書中講述的內容覆蓋面廣，大到如何對待自己的工作、如何處理自己的理想，小到怎么完善與人交往的細節都有所講述，相信會使廣大員工受益匪淺。
本書目錄
第一篇 職業精神特徵
特徵1：像對待愛人一樣對待工作
特徵2：愛崗敬業不光是軍人的天職
特徵3：海納百川，博採眾長
特徵4：勤能補拙
特徵5：不要人云亦云
特徵6：突破固定的思維模式
特徵7：不要向挫折發牢騷
特徵8：與老闆同舟共濟
特徵9：疾風知勁草，患難識忠奸
特徵10：把公司的機密當成自己的隱私
特徵11：每天為公司多做一點
特徵12：開源節流
第二篇 工作態度特徵
特徵13： 視工作為學習的殿堂
特徵14：辦公室中的“牛”脾氣要不得
特徵15：要對自己有信心
特徵16：絕不能馬虎草率
特徵17：一寸光陰一寸金
特徵18：活到老，學到老
特徵19：你也可以同樣出色
特徵20：不因事小而不為
特徵21：不吝嗇自己的私人時間
特徵22：把細分工作變成一種習慣
特徵23：在同事中脫穎而出
特徵24：讓自己變得無可替代
特徵25：化不滿情緒為進步動力
特徵26：消除一切藉口
特徵27：始終懷有“我能為公司做什麼”的心態
特徵28：把自己的職責做好
特徵29：培訓就是機會
特徵30：不因一時衝動而更換工作
第三篇 個人作風特徵
特徵31：規劃個人職業生涯
特徵32：誠信為本
特徵33：用樂觀來抵抗壓力
特徵34：培養一種工作習慣
特徵35：有條不紊地做事
特徵36：突破常規
特徵37：改正拖沓的惡習
特徵38：不要投機取巧
特徵39：提高自己的身價
特徵40：傾注100%的熱忱
特徵41：加強意志力的鍛鍊
特徵42：接受風險的挑戰
特徵43：不再怨天尤人
特徵44：己所不欲，勿施於人
特徵45：充分利用工作的每一分鐘
特徵46：自動、自發地工作
第四篇 工作目標特徵
特徵47：構想一個美好的未來
特徵48：制定明確的目標
特徵49：贏得他人的首肯
特徵50：付出與回報成正比
特徵51：高薪是很現實的問題
特徵52：付出不為回報
特徵53：站在更高的角度
特徵54：找出工作的漏洞
特徵55：追求斐然的業績
特徵56：學會享受工作
特徵57：從失敗中汲取教訓
第五篇 個人素質特質
特徵58：培養行為習慣
特徵59：養成良好的生活習慣
特徵60：儀容端莊大方
特徵61：舉止親切自然
特徵62：塑造良好形象
特徵63：保持健康心態
特徵64：懂得自尊
特徵65：嚴於律己
特徵66：自強不息
特徵67：虛心才能進步
特徵68：擅於消除影響工作的壓力
特徵69：構架合理的知識結構
特徵70：工作中同樣需要良好的學習習慣
特徵71：提高學習能力
特徵72：追求卓越
特徵73：一專多能，決不淺嘗輒止
特徵74：創新思想是成功的關鍵
特徵75：不要畏懼挫折
特徵76：講求生活禮儀
特徵77：敢作敢為
特徵78：善於立即執行計畫
第六篇 人際關係特徵
特徵79：遵守職場遊戲規劃
特徵80：在競爭中生存
特徵81：善於溝通
特徵82：寬容對待他人
特徵83：謹慎對待小道訊息
特徵84：把自己融入集體
特徵85：與同事攜手共進
特徵86：摒棄“獨行俠”思想
特徵87：客戶是上帝
特徵88：知恩圖報
第七篇 上下級關係特徵
特徵89：拉近與老闆的距離
特徵90：善於領會老闆的意圖
特徵91：給予老闆同情和理解
特徵92：支持老闆的觀點
特徵93：做一名聆聽者
特徵94：欣賞你的老闆
特徵95：適度地給予老闆讚美
特徵96：做老闆的左膀右臂
特徵97：幫助老闆實現目標
特徵98：視老闆為學習對象
特徵99：不要存在報復心理
特徵100：能夠經得起考驗的忠誠
參與文獻
