基本信息
書名:管理真經
圖書編號:2173795
出版社:中國言實
定價:35.0
ISBN:780128759
作者:陳瑋編著
出版日期:2006-01-01
簡介
在全球化的視野中，伴隨著中國經濟的崛起，中國式管理思想日益顯示出巨大價值和蓬勃的生命力。因此，充分挖掘傳統的人文資源、提升管理效率，成為當代中國商業管理學者的歷史使命，也必將成為中國企業領導人的必然選擇。
以儒家、道家、法家為代表的諸子百家思想奠定了中華文明的基礎，對後世政治制度、經濟行為、禮儀風俗，衣食住行，科學技術等各個層面產生了深遠的影響，更成為歷代君主，賢相名臣、治國、治吏、御人的利器。
本書作者從中國管理的實踐需要出發，系統闡釋了儒家、道家、法家的管理細節，並以歷史的成敗得失加以印證，再結合國內外著名企業的領導與管理案例，為大家展示中國式管理思想的精妙之處。
目錄
上篇 孫子說：“以人為本。”
儒家管理思想發微
本篇以《論語》為主要範本，從中選取了涉及現代企業管理的重大命題，燕與領導細節緊密結合，以政治軍畫故事闡釋管理經驗，以現代企業案例剖析管理技巧，引導大家“古為今用”。儒家思想強調禮制，反映到現代企業管理中，要求領導人在領導精神、企業文化、溝通藝術、激勵方式上推行柔性管理藝術。
1.企業戰略的管理用一句話來說，就是思慮沒有邪念、專注就會勝利
2.把員工放在事業夥伴的位置上，他們就會自我管理，違反了公司制度，就有羞恥之心
3.從細微之處入手，了解對方的作為，考察對方的經歷和追求的目標，才能有效識別人才
4.領導人要認清自己的角色，做一個通才，從戰略高度把握組織發展方向
5.盲目接受別人的想法就會被誤導，多聽、多想、多聯繫實際，才能找到符合自己的管理方法
6.堅持每天反省，及時發現工作中的疏漏，可以不斷提升管理和領導水平
7.領導人以實務的作風從事管理活動，才能真正促進公司發展
8.領導人到新的工作崗位、接觸新業務、要養成調查了解的好習慣，善於傾聽他人的意見
9.領導人要正確看待競爭關係，做不成朋友，但不必成為敵人
10.管理強調的是做正確的事，其次才是用正確的方法做事
11.領導人要加強自我修養，以身作則，才能約束下屬
12.修煉自己，增加個人魅力，更容易實現成功領導的機會
13.公司對客戶和員工，不在於多么奢華，而在於有沒有用心，用心比形式更重要
14.領導人不要總是抱怨，如果對過去的事情不斷怪罪。
……
