管理真經

管理真經

《管理真經》中國言實出版社出版,作者陳瑋 ,本書作者從中國管理的實踐需要出發,系統闡釋了儒家、道家、法家的管理細節,並以歷史的成敗得失加以印證,再結合國內外著名企業的領導與管理案例,為大家展示中國式管理思想的精妙之處。

基本信息

基本信息

書名:管理真經
圖書編號:2173795
出版社:中國言實
定價:35.0
ISBN:780128759
作者:陳瑋編著
出版日期:2006-01-01

簡介

在全球化的視野中,伴隨著中國經濟的崛起,中國式管理思想日益顯示出巨大價值和蓬勃的生命力。因此,充分挖掘傳統的人文資源、提升管理效率,成為當代中國商業管理學者的歷史使命,也必將成為中國企業領導人的必然選擇。
以儒家、道家、法家為代表的諸子百家思想奠定了中華文明的基礎,對後世政治制度、經濟行為、禮儀風俗,衣食住行,科學技術等各個層面產生了深遠的影響,更成為歷代君主,賢相名臣、治國、治吏、御人的利器。
本書作者從中國管理的實踐需要出發,系統闡釋了儒家、道家、法家的管理細節,並以歷史的成敗得失加以印證,再結合國內外著名企業的領導與管理案例,為大家展示中國式管理思想的精妙之處。

目錄

上篇 孫子說:“以人為本。”
儒家管理思想發微
本篇以《論語》為主要範本,從中選取了涉及現代企業管理的重大命題,燕與領導細節緊密結合,以政治軍畫故事闡釋管理經驗,以現代企業案例剖析管理技巧,引導大家“古為今用”。儒家思想強調禮制,反映到現代企業管理中,要求領導人在領導精神、企業文化、溝通藝術、激勵方式上推行柔性管理藝術。
1.企業戰略的管理用一句話來說,就是思慮沒有邪念、專注就會勝利
2.把員工放在事業夥伴的位置上,他們就會自我管理,違反了公司制度,就有羞恥之心
3.從細微之處入手,了解對方的作為,考察對方的經歷和追求的目標,才能有效識別人才
4.領導人要認清自己的角色,做一個通才,從戰略高度把握組織發展方向
5.盲目接受別人的想法就會被誤導,多聽、多想、多聯繫實際,才能找到符合自己的管理方法
6.堅持每天反省,及時發現工作中的疏漏,可以不斷提升管理和領導水平
7.領導人以實務的作風從事管理活動,才能真正促進公司發展
8.領導人到新的工作崗位、接觸新業務、要養成調查了解的好習慣,善於傾聽他人的意見
9.領導人要正確看待競爭關係,做不成朋友,但不必成為敵人
10.管理強調的是做正確的事,其次才是用正確的方法做事
11.領導人要加強自我修養,以身作則,才能約束下屬
12.修煉自己,增加個人魅力,更容易實現成功領導的機會
13.公司對客戶和員工,不在於多么奢華,而在於有沒有用心,用心比形式更重要
14.領導人不要總是抱怨,如果對過去的事情不斷怪罪。
……

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