企業介紹
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中汽南方集團擁有全資及控股企業30多家，分布於深圳、廣州、北京、天津、福建、湖南等省市；行銷服務網路100多家，系統員工2000多人，其中大學學歷以上的占71%，海外歸國人員以及外籍專家占10%。中汽南方集團以強大的綜合優勢和專注的行銷服務理念，贏得了社會的讚譽，並得到國內外知名品牌廠家的充分認同，中汽南方成功運營沃爾沃、捷豹、路虎汽車；深圳經銷賓士、英菲尼迪、謳歌、一汽豐田、福特、雪鐵龍汽車；是英國、澳大利亞等世界頂級遊艇品牌的中國總經銷商。中汽南方集團自成立以來，奉行“承擔社會責任、實現社會滿意，是企業存在的意義和價值之所在”的經營理念，在追求客戶價值與員工利益持續提升的基礎上，尋求企業效益和社會效益的增長。
中汽南方集團時刻踐行“做一個優秀企業公民”的承諾，恪守“文明經營、守法經營、回報社會”的行為準則，致力於承擔社會就業的責任、大力參與、支持社會光彩事業、倡導建立和諧社會新風尚、推動環保事業發展、支援貧困山區、援建希望國小、關愛弱勢群體，多年來持續不斷的各類捐贈達數千萬元，中汽南方集團多次被授予“深圳愛心企業”的稱號。中汽南方集團的發展戰略，是立足深圳特區，依託華南珠江三角洲，輻射中國經濟發達的重點省市；充分利用區域優勢、人才優勢，繼續謀求與國際、國內知名企業集團的交流與合作，力爭在中國汽車行銷服務業、汽車電子研發與製造業，以及遊艇、休閒、運動產業領域成為主力集團企業。
公司概況
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| 公司 |
深圳市中汽南方投資集團有限公司是汽車行銷服務行業中的知名企業，並在科技領域從事汽車電子產品的研發與製造。其下有全資控股企業18家，員工一千餘人。公司是深圳市人民政府授予“守法納稅大戶”企業，同時也是中國深圳皇崗海關授予的“納稅十佳”企業。公司聚集了大量的高學歷專業人才，其中大學學歷以上占71%，海外歸國及外籍員工占10%。高素質的員工隊伍確保集團建立起了完善的與國際接軌的現代企業管理模式及有效的企業運營管理機制，為中汽南方的健康發展奠定了堅實的基礎。
中汽南方全資企業“深圳市中汽南華汽車有限公司”分別是瑞典volvo(沃爾沃)轎車公司、英國LandRover(路虎)越野車公司、英國jaguar(捷豹)汽車公司授權的中國區域總分銷商，負責授權區域代理品牌的市場發展戰略研究，行銷服務網路規劃、建設和管理，技術支持、技術培訓，行銷管理及服務管理培訓等，並從事以上三個品牌的整車、零配件的物流與分銷的計畫和管理。同時，中汽南方還在中國授權區域以全資模式建立起了10個行銷服務網路，授權建立了18家品牌經銷服務網路，為客戶提供以上三個世界級高檔汽車品牌的整車銷售、零配件供應、售後維修以及信息反饋等一體化服務。
中汽南方屬下其他全資子公司“中汽南方長福公司”、“南方豐田汽車銷售服務公司”、“天津汽車工業銷售深圳南方有限公司”分別是長安福特、一汽豐田、天津一汽等國產品牌深圳地區的授權經銷商，為客戶提供整車、零配件銷售及售後維修三位一體化的服務。
中汽南方合資企業“路美特科技有限公司”擁有一批汽車電子研發領域的高技術人才和具有世界先進水平的研發設備。公司開發生產的適用於高檔轎車和越野車的多媒體數字娛樂系統以及機電一體化的無障礙安全系統具有技術先進、適應性強的特點，年銷售額近2億人民幣。
公司榮譽
經過10多年的發展，中汽南方集團年營業額已超過100億元，連續多年被評為深圳市納稅百強企業，受到深圳市政府的表彰和獎勵，被評為“深圳50強企業”、“廣東省百強企業”、“中國500強企業”、民營領軍骨幹企業、2006年被廣東省企業聯合會授予“2005年度廣東省誠信示範企業、2005年度廣東省十大民營誠信企業、誠信公約會員單位”、2007年度（深圳）最佳汽車行銷集團、2008年深圳市福田區總部企業等殊榮。
發展概況
看深圳車商，不可不看中汽南方。2007年，深圳汽車保有量突破100萬輛，龐大的汽車市場同時也孕育了一個龐大的汽車行銷服務業群體。在中國汽車市場上，深圳車商向來以服務水平領先、善於創新銷售模式著稱。其中的領軍者如中汽南方，立足本土，敢於創新，在行業大局尚在摸索適合中國本土特色經營之道的時候，這些走在最前端的本土民營企業們已經在審視、探求一種適合經銷商長遠持續發展規劃的多元化發展戰略。
中汽南方董事會向記者介紹，中汽南方集團創辦於1995年，總部設在深圳，目前不僅是深圳汽車行銷服務行業中的知名企業，位列深圳市百強企業之列，形成了集汽車行銷服務、汽車電子研發與製造以及海上運動、休閒遊艇產業三大產業群於一身的綜合型集團企業，業務網路更輻射全國。
從草創之初到今天的汽車銷售航空母艦，在中汽南方成長的這十多年間，深圳汽車行銷服務業也歷經幾番風雲變幻：小展場、小展棚紛紛消失，4S店漸成規範，汽車銷售行業業內標準的服務流程也隨之逐步走向規範化。在這一行業大潮中，中汽南方卻是先知先覺，選擇了規模化、多品牌的經營方式。2001年開始，中汽南方拉開了中汽南方集團全國性擴張的序幕，先是取道北京北上、再至天津、隨後南下至長沙、福州、廣州，完成從北至南的全國性輻射布局……中汽南方投資集團董事會表示，這一輪擴張對中汽南方品牌的塑造和傳播起到了不可代替的作用。
2006年，繼原有的volvo、路虎、捷豹等品牌代理權之後，中汽南方接連取得包括雪鐵龍、本田Acura、日產英菲尼迪和賓士等品牌在深圳地區的經銷授權。其中，首次進駐中國市場的本田謳歌（Acura）品牌和日產英菲尼迪（Infiniti）品牌不約而同選擇了中汽南方作為首個合作對象，他們看中的，不僅是中汽南方在汽車行銷網路上的實力，更有中汽南方在企業內部已經形成的獨特的汽車文化氣息。而中汽南方董事會亦表示，兩品牌均具有獨特優雅的文化氣質，對於中國消費者而言，則是更多元化的汽車生活選擇。
標誌
標誌釋意
中汽南方的標誌,以大寫”N”構成一個穩實的”方”型圖案,象徵”南方”二字,向上不斷延伸的線條喻意”中汽南方”的事業蒸蒸日上;穩固的方形、沉著的藍色系列組合,象徵企業積極向上的凝聚力。
標誌風格
整潔、大方。企業文化
一、具有崇高的敬業、負責、服從、誠實及執行能力的員工，是中汽南方生存和發展的基礎。二、具有以開放的心態不斷學習、總結並不斷改進與提高的進取學習型組織，是中汽南方各管理團隊的基本要求。三、具有在管理過程中善於發現問題、分析問題、解決問題並進行有效改進與創新，是中汽南方各級管理人員必備的基本素質。四、具有良好的溝通能力、協調能力，謙虛求知、處事公平公正，追求高效率、高目標達成率，是中汽南方高層管理人員從優秀走向卓越的基本特徵要求。五、具有想顧客之所想、善於換位思考的服務意識，是中汽南方人性化管理與服務的主要概括。五個“具有”—解讀中汽南方企業文化
2007年7月，《深圳市文化事業發展“十一五”規劃》出台，設計了深圳到2010年“文化立市”的發展戰略框架。同年12月，中汽南方獲得“2007年度深圳企業文化建設十佳單位”的殊榮，陳董事長亦獲得“十佳個人”的榮譽。中汽南方五個“具有”的企業文化，以簡潔的文字，通俗易懂地概括了中汽南方的核心價值觀，充分表述了中汽南方組織和個人的思維模式與行動模式，解讀如下：
一、核心價值觀
通過尊重並保障客戶價值和社會價值、維護員工價值，實現客戶滿意，實現企業發展和員工的成長。
二、企業的願景
員工、團隊、企業從優秀走向卓越。
三、中汽南方人的思維模式
通過學習和檢討發現問題，持續改善，實現優秀，追求卓越；用敢於創新的精神、人性化的客戶服務理念、踏實的服務行動，贏取較高的客戶滿意度；用公平公正的態度、人性化的管理精神，構建和諧流暢的規章制度及管理流程，追求高效的執行力。
四、中汽南方人的行為模式
謙虛好學，敬業愛崗，誠實守信，協調負責，守紀創新。
五、中汽南方的人才觀
文化發展中汽南方秉承以人為本、願景激勵和文化陶冶的人才觀，堅持培養與引進兼重的原則，精心整合人力資源，鼓勵人才的自我提高，實行獎罰嚴格的人才激勵約束機制。
中汽南方循序漸進地運用職業生涯規劃，促進員工發展與公司發展需求的吻合，致力於為全體員工提供良好的工作環境、員工服務、薪酬福利、培訓機會、發展前景。
中汽南方制訂公司整體戰略目標，分解形成各公司各部門及個人的工作目標，構建全面的、量化的績效管理體系，強化績效溝通、輔導與提升。工作效率及目標達成率與員工個人薪酬、職位、發展機會等密切相關。
深圳市製造業百強
| 製造業是指對製造資源（物料、能源、設備、工具、資金、技術、信息和人力等），按照市場要求，通過製造過程，轉化為可供人們使用和利用的工業品與生活消費品的行業，包括扣除採掘業、公用業後的所有30個行業。 |
