東莞發展控股股份有限公司公司簡介
東莞發展控股股份有限公司股票為了實現公司持續、穩定地發展，公司以國家大力扶持基礎產業發展為契機，於2003年實施了資產重組，將彩管資產與東莞市新遠高速公路發展有限公司的莞深高速一、二期路產相置換，成功實現了主業的轉型。公司的名稱相應由廣東福地科技股份有限公司更改為東莞發展控股股份有限公司，股票簡稱由福地科技更改為東莞控股。
珠江三角洲公司沿革
根據中國證券監督管理委員會於2003年7月16日下發的《關於廣東福地科技股份有限公司重大資產重組方案的意見》（文號為：“證監公司字[2003]28號”）同意，並經過原福地科技於2003年8月20日召開的2003年第二次臨
東莞高速公路分布圖組織架構
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經營範圍
東莞高速公路以及其他公用設施的投資、開發、經營、管理。
公司榮譽
2002年3月12日公司第一個“青年文明號”光榮稱號落戶塘廈收費站。
2003年3月14日 黃江站榮獲市“青年文明號”光榮稱號。
2003年9月 被中共東莞市紀委、東莞市物價局、東莞市監察局等部門聯合授予“東莞市收費公示先進單位”稱號。
東莞發展控股股份有限公司2004年1月 東莞市交通局授予莞深高速公路黎光收費站“2003年度先進收費站”稱號。
2004年1月 被東莞市綠化委員會評為“東莞市園林式單位”。
2004年3月30日 團市委授予東莞站“青年文明號”光榮稱號。
2005年1月 東莞站榮獲東莞市交通系統“2004年度先進路橋收費站”榮譽稱號。
2005年4月 團市委授予石大路站“東莞市五四紅旗團支部”稱號，授予黎光站“東莞市青年文明號”稱號。
2005年6月 公司黨支部榮獲市直工委“2004–2005黨建工作先進單位”、路橋系統“先進黨支部”光榮稱號。
2005年12月 公司被評為市文化建設達標企業。
2005年12月 莞深高速石大路站被市婦聯授予“東莞市2004-2005年度巾幗文明崗”
2006年2月 東莞市交通局授予莞深高速東莞站“東莞市先進路橋收費站”榮譽稱號。
2006年3月 莞深高速石大路站喜獲“廣東省巾幗文明崗”稱號。
2006年6月 公司黨支部榮獲2005－2006年度“東莞市先進基層黨組織”光榮稱號。
發展策略
高速公路行業屬於國家積極支持、鼓勵發展的基礎設施行業，具有廣闊的發展空間和良好的盈利前景。公司將堅持以高速公路為主業，做強做大，力爭成為中國優秀的路橋類上市公司，並在此基礎上積極向其他基礎設施行業發展。
企業文化
東莞發展控股股份有限公司致力於建設獨特而優秀的企業文化，從企業核心價值觀、企業精神、企業經營理念、企業品質方針和目標、企業環境以及員工追求目標等諸方面著力經營自有特色的創新文化，以此全方位地實現制度創新、管理創新和服務創新，使公司始終充滿活力進而獲得更大的成功與發展。
東莞發展控股股份有限公司服務社會、提升價值是企業的核心價值觀，是企業長期發展所達成的共識，表達了企業發展和行事的基本原則和理想追求，是指導企業行為的根本準則，公司將一貫秉行並且保持一致。
企業精神：團結、開拓、誠信、奉獻
團結－－共同的目標使大家聚集在一起，公司的做事風格是協同與合作，並以此呈現公司的團隊力量；
開拓－－創新是企業發展的動力，創新理念關係到企業的生死存亡。公司的理性追崇是創造和求新，並以此實現公司理想的目標。
誠信－－公司的處世原則和工作態度是真誠和守信，並以此體現公司優秀的素質；
奉獻－－公司的服務綱領是服務顧客、服務同事、奉獻社會，並以此展現卓越的品質。
企業經營理念：以人為本
努力爭創一流的道路、一流的設施、一流的服務、一流的形象和一流的效益，但更堅信一切都源自對一流人才的一流管理，所有目標的確定都立足於以人為本的經營理念。
企業環境：公開、公平、公正
公司一貫致力於營造公開、公平、公正的良好內部環境，健全和完善各項規章制度，建立有效的激勵機制，提倡良性互動的內部競爭；致力於成為學習型的企業，提倡反思和自省，通過不斷的總結和學習，促進創新，實現超越。
