人物生平
1966年，李伯濤畢業於北京農業大學微生物系。
1971年，從北京調入齊魯製藥廠，先後擔任生產科長、車間主任、副廠長、廠黨委副書記等職務。
1981年，李伯濤開始主持全面工作， 成立齊魯製藥中心實驗室。
1982年，企業更名為齊魯製藥廠，研製成功了新藥氨苄青黴素。
1987年，李伯濤領導公司迎來第一個“黃金年”，包括國家二類新藥卡鉑等8個新產品上市。
1988年，丁胺卡那化學合成車間建成。
1989年，國家級新藥卡鉑研製成功。
1991年，齊魯製藥首次產值過億，利稅過千萬， 躋身“濟南市20家產值過億元重點企業”。
1992年，國內首家上市抗急性心衰藥物氨力農。
1993年，從德國引進6台世界先進水平的大型凍乾機和片劑生產線、義大利進口粉針生產線，興建了現代化的製劑大樓、科研大樓。
1994年，推出昂丹司瓊、尼莫地平緩釋片、艾司洛爾注射液、硝酸異山梨酯注射液、丁咯地爾注射液及片劑等。
1995年，第一條原核表達藥物生產線建成，進軍生物醫藥產業。 同年，與義大利合資成立安替製藥。
1999年，上市複方哌拉西林鈉/他唑巴坦鈉注射劑及原料藥，促白細胞生成藥物瑞白(重組GCSF)上市。
2000年，成功收購破產的濟南製藥廠， 用“齊魯精神”創新合資企業管理方式。
2003年，國有企業改制成功實現； 至2008年已連續近30年持續穩定快速發展。
2006年，濟南高新區、海南海口市兩個注射劑生產基地建成投產；
2009年，投資8億元在德州臨邑縣建設具有國際領先水平的化學合成生產基地，同年投資12.8億元在內蒙古呼和浩特市建設農獸藥抗生素髮酵生產基地。
2014年，李伯濤領導齊魯製藥銷售額突破100億元大關， 成為濟南首家銷售收入過百億的民營企業。
2016年，齊魯製藥的李伯濤家族財富為172.71億元， 名列濟南首富翁， 山東富豪榜第26位。
個人榮譽
全國勞動模範。
國務院工程技術事業特殊津貼獎。
工程技術套用研究員。
山東省優秀共產黨員。
山東省勞動模範。
山東省專業技術拔尖人才。
中國藥業60年60人。
李伯濤濟南市優秀企業家。
山東省優秀企業家。
改革開放30年濟南優秀企業家。
2013中國醫藥經濟年度人物。
人物故事
當時的齊魯製藥廠產品單一，職工僅400名，虧損30多萬元。對於豪情萬丈，下決心要大幹一番的他來說，實在是一個難以收拾的爛攤子。
走在齊魯製藥平坦整潔的大路上，看著路邊高聳的廠房和職工宿舍，已經看不出一絲當年那個負債累累的小廠的影子，迎面走來的職工們臉上都洋溢著活力和朝氣，從他們身上，可以看出整個企業的蓬勃生機，那是一種精神，一種積極向上、同心同德的精神。
“現在，齊魯製藥廠以人為本、進取創新的經營理念已經演化為一種精神力量，一種企業文化——‘齊魯精神’。”李伯濤的談話風格和齊魯大地的色彩一樣，永遠充滿了豪氣。“這種精神，就是立足齊魯大地，傳承齊魯文化，發展齊魯經濟，共創齊魯未來！”
三十年來，齊魯製藥的每一步發展都凝聚了李伯濤董事長的心血和汗水，他全身心地撲在工作上，並處處以身作則，身先士卒，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。 他的腦海里裝的只有企業的發展和員工的生活，有困難的地方就有他匆匆的身影和感人的話語，在繁忙的工作中惦記著員工的生活點滴，使大家自豪且深刻地感受著“有國有廠才有我們幸福的家”的企業文化理念。
李伯濤被評選為“改革開放30年濟南優秀企業家”公司連續十幾年為全體員工過生日贈送蛋糕、發放節日副食、提供免費午餐、走訪慰問家庭困難職工和生病職工等，還相繼建造了高檔的青年公寓、職工圖書館、職工醫院、幼稚園、國小等，組織全體員工年度免費健康體檢，組織優秀員工和離退休職工外出觀光旅遊等等，特別是每年春節前夕，“送員工春節回家過年”是齊魯特有的一道亮麗風景線。
李伯濤董事長以自己的實際行動實踐了他對員工提出的“多想想國家，多想想企業，多想想別人”的要求，正是由於他的品格力量和自身模範行為，使齊魯製藥的幹部職工胸懷遠大目標，充滿了工作的激情，全廠上下心往一處想，勁往一處使，從而取得了一個又一個勝利。
人物語錄
“有國有廠才有我們幸福的家。”
“八十也用，十八也用”、 “能者上、平者讓、庸者下”。
“建設百年齊魯，把齊魯製藥建設成為中國最強大的藥企，躋身世界醫藥強者之林。”
人物評價
一個永不滿足、開拓進取、勇於創新、敢為人先的優秀企業家帶領下的企業，又恰逢了發展的大好機遇，他的前途必定是無可限量的。我們相信，李伯濤董事長帶領下的齊魯製藥一定能實現自己的目標，為振興中國民族藥業、發展民族經濟做出自己應有的貢獻。
2011年山東百富榜
| 《山東商報》推出2011年山東百富榜，對山東境內的企業財富進行了全方位掃描。本次富豪榜的編制全部以公開發布的數據作為財富估值的依據，對於財富所有人擁有的上市公司中的權益市值，全部以2010年12月31日的收盤價作為基準，未涉及到上市公司的財富，採取多種方式綜合估值，最終從400多名企業家中篩選出了前面的百強。 |
