工資替代率

工資替代率，一般是指個人退休時，其領取的養老金金額相當於本人退休前1—3年年平均繳費工資的比例。也有人把社會平均養老金與社會平均工資的比例稱之為社會養老金工資替代率。

工資替代率
Substitute Rate of Wage
一般是指個人退休時，其領取的養老金金額相當於本人退休前1—3年年平均繳費工資的比例。工資替代率可以根據不同的基礎計算，但通常以最後一年工作工資（毛收入或淨收入）或者最後若干年內平均工資的百分點來計算，故又稱養老金工資替代率。中國基本養老金的工資替代率目標值為60%左右。也有人把社會平均養老金與社會平均工資的比例稱之為社會養老金工資替代率，2002年中國社會養老金工資替代率為50%。前者用於解釋養老保險金的支付水平，它受到個人繳費長短的影響；後者用於從巨觀上測算養老保險的負擔，它受到全社會人口年齡結構的影響。