代人體檢

代人體檢

“代人體檢”,顧名思義便是一些求職者為了確保入職體檢能夠順利通過,求助於相關中介機構,而這些機構也公開宣稱“只要交錢就能搞定”。就這樣,偷梁換柱、移花接木,求職者拿著早已潤色好的“健康體檢單”,踏入職場。“代人體檢”之所以形成產業鏈,根源在於就業歧視仍然存在,一些明令禁查的體檢項目仍被部分單位暗地作為參考。

概述 

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在網上搜尋關鍵字“代人體檢”,首頁結果中就有數家代人體檢網站,多家網站宣傳能提供“全國各地出國代體檢、公務員體檢代檢、入職體檢代替等各類體檢代替過關服務”。

同時,據新華社報導,記者以求職者身份也真實體驗了一次代體檢服務。報導顯示,服務根據求職者的需求和操作難易程度,設定不同的價格,從1000元到萬元不等。供代檢服務的地域範圍包括北京上海廣東重慶江蘇等多個省份的數百家醫院。這些中介機構聲稱“只要你在我們服務範圍的醫院體檢,我們就能確保百分之百的通過率”。

可見,代檢中介機構通過網路平台招攬客戶,從尋找代檢者、辦假證,到聯繫醫院、修改結果,已經形成一條完整的產業鏈。而如此完備的非法鏈條之所以能蔓延,正是源於各個行業明里暗裡存在的就業歧視

就業歧視讓求職者不敢正視自己的疾病,為了獲得職位,只能造假。“代人體檢”正是對這一需求的市場回應。

現象

記者以需要進行入職體檢為由,與其中一家代檢中介進行聯繫。工作人員詳細了解了記者的年齡、入職信息、體檢醫院名稱後,告訴記者一些事業單位會指定醫院進行體檢,而且在血液檢測項會私下增加B肝項目檢測。“單位會有人事部門的人在現場,你如果擔心血液檢測不過關,找我們幫忙就對了。”

這家代檢機構工作人員稱,有些事業單位要求比較嚴格,抽血環節醫生會要求出示身份證比照,所以在代檢前他們需要幫代檢者製作假的身份證。“醫院體檢中心有一個休息室,到時你先領表,之後在休息室交給代替你體檢的人,全程代檢的收費是4000元,事成之後付款,確保100%合格通過。”

“如果僅僅代替抽血的話,收費能便宜些。”工作人員說:“我們會比照你的長相、年齡,找一個和你相近的人去代替你體檢。我們已經幫很多人進行代檢,到目前為止都沒有一個被發現。”

當記者表示希望自己去體檢,只是擔心結果可能會不合格時,工作人員稱,他們也能提供事後體檢結果修改的業務。“這個比代檢收費貴,一個單項的收費就在4000元以上,能確保成功修改,事後付款。”

記者此後與幾家代檢機構聯繫,他們的價格從1000元到萬元不等,收費視難易程度而定,提供代檢服務的地域範圍包括北京上海廣東重慶江蘇等多個省市的數百家醫院。“只要你在我們服務範圍的醫院體檢,我們就能確保百分之百的通過率。”

原因

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體檢本是對自己身體健康負責,為何有人需要找人代檢?一個代檢機構中介透露,他們的業務大多集中在抽血項目,而在找人代替抽血的客戶中,大部分都是B肝患者或B肝病毒攜帶者。“出於企業利益考慮,有些企業對B肝的就業歧視逐漸由公開轉向隱蔽,通過暗地買通醫院檢測,對於查出的攜帶者,以其它理由拒絕錄用,導致求職者拿不到被歧視的證據。”

中國就業促進法第三十條明確規定,用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。在2010年多部委聯合發布的《關於進一步規範入學和就業體檢項目維護B肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》中也明確,各級醫療衛生機構不得在入學、就業體檢中提供B肝項目檢測服務。

記者在北京市多家醫院的體檢中心也看到,牆壁或宣傳欄處張貼有相關入職入學體檢禁查B肝項目的規定。一家三甲醫院體檢中心工作人員說:“醫院體檢中不含有B肝檢測項目。如果是本人在體檢過程中,想要增加B肝項目檢測,需要填寫申請書。”

雖然國家明令禁查相關項目,但因體檢被查出B肝病毒而被拒絕錄用或被迫離職的事件仍在上演。

如何治理

“代人體檢”亂象需標本兼治。一方面,入職體檢應當與時俱進,修訂完善。現代醫療衛生條件、職業勞動條件已大幅改善,可以適度調整和減少體檢項目、降低達標標準,去除不必要的限制。同時,也要強化體檢政策的落實,完善招生、招聘體檢的監管與執法機制,防止體檢異化為用人的權力。

另一方面,依法嚴查“代人體檢”,對“代人體檢”產業鏈中花錢購買“服務”的人員、中介機構以及提供“配套服務”的醫院等嚴加懲處,保證體檢渠道的健康。此外,應逐步完善社會信用體系,對僱人體檢、代人體檢、中介服務以及提供便利的醫務人員,實施信用懲戒,提高“代人體檢”的失信門檻。

專家觀點

“代人體檢是一種作弊行為,涉嫌欺詐與非法經營。如果是嚴重擾亂市場經濟秩序的非法經營行為,可能會構成刑法規定的非法經營罪。據此,代檢中介可能面臨行政處罰,重者或被追究刑事責任。”北京青少年法律援助中心律師趙輝說。

趙輝說,找人代檢這種弄虛作假的行為已經涉嫌違法,通過代檢得到的虛假體檢報告,即使順利入職,既損害用人單位的利益,也會給自己今後維權帶來麻煩。“如果擔心在入職體檢過程中遇到不公平對待,可以通過正常的法律途徑維權。”

一位長期參與反B肝歧視項目的人士說,違法成本過低,是企業明知違法卻仍暗地進行檢測的重要原因。“按照目前的規定,企業招聘時違規檢查B肝項目被有關部門發現,僅是被責令改正和1000元以下的罰款,對於企業不具有威懾力。”

廣西社科院社會學研究所所長周可達說,剷除代檢產業鏈需要從根本上消除就業歧視,讓國家相關規定真正落到實處,對相關人群給予公正平等的就業機會。相關部門應加強對企業的監管,加大對B肝病毒攜帶者的維權幫助。

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