人物經歷
1973年中學畢業，1977年調入原楊汛橋建築工程隊，
龐寶根1980年1月至1985年4月任紹興楊汛橋修建隊企業技術負責；
1985年5月至1994年12月任紹興縣第六建築工程公司法人代表兼總經理；
1995年1月至2000年12月任浙江寶業建工集團有限公司董事長兼總經理；
2001年1月至2002年7月任寶業建設控股集團有限公司董事長兼總經理；
2002年8月至今任寶業集團股份有限公司董事長；兼任浙江省建築業行業協會副會長、浙江省土木工程學會施工學術委員會顧問委員等社會職務。
浙江省第十三屆人民代表大會代表。
所獲榮譽
享受國務院特殊津貼專家，
住房和城鄉建設部《中國建築業改革與發展》課題組專家庫成員，
曾獲“全國建設系統勞動模範”，“浙江省有突出貢獻中青年科技人員”，浙江省突出貢獻企業經營者，“國家可持續發展實驗區先進個人”，全國優秀建築企業經理等多項榮譽，是浙江省第十三屆、紹興市第七屆人大代表。
在他的領導下，寶業集團不斷地發展壯大，並在建立雄厚的經濟、技術基礎的同時，連續四年有四項工程榮獲國優“魯班獎”，二十多項工程獲省級及以上獎項。
個人見解
對企業發展的見解
1.龐寶根認為科學發展是企業轉型升級的必然選擇，和諧發展是實現企業價值最大化與可持續發展的必由之路。
2.以平等為前提的企業文化，才是實現“講到員工心上，落到員工心中”的和諧文化，是一個企業看不見的、無法被複製的“可持續發展力”，是企業走向百年的歷史通行證。
3.利潤是企業實現價值的前提和條件，但是企業最終要體現的企業最高經營價值--社會責任，為社會、為人類奉獻，才是企業生存價值的所在。
發表專著
《C70-C80高性能商品混凝土的研製與開發》
《杭州雙牛大廈基坑圍護工程施工》
《“老虎”已出山，“猴子”怎么辦？》
