內容介紹
按照《魚》和《一分鐘百萬富翁》講故事的傳統，三位受人尊敬的作者兼諮詢師在一個小故事中發起了一場新的管理理念的變革。故事的主人公是那些擁有卓越的專業技能，但領導能力卻很拙劣的經理們。
拉里·帕克斯是一項重要工程的新負責人。為了提高他非常欠缺的領導能力，老闆送他參加領導能力培訓。培訓結束後，拉里卻一如既往：他重複著空洞的領導理論，固守舊有的領導方式。
當然，這不是故事的結局。由於拉里拒絕改變其領導方式，他因此付出了慘重的代價：工程面臨著延期的危險，他被迫休假，進行了一次釣魚旅行。 但這些代價換來了拉里對領導能力的大徹大悟。經歷了許多超乎意料的事件之後，他意識到，集團團隊意味著滿足成員三方面的需要：
·了解：理解他們的觀點和想法
·成長：感到他們自己正變得越來越出色
·主人翁意識：感覺彼此像夥伴
一旦採納“了解、成長、主人翁意識”戰略之後，拉里的團隊變成了一個不斷書寫成功的團隊，正如這本書，將幫助一個有天分的工人變成一個偉大的領導者。
作品目錄
第一部分
1 為什麼偏偏是我？
2 戴假面具的人
3 現在怎么辦？
4 家裡才安全？
5 梅肯的雄心
6 為什麼會這樣？
7 警鐘響起
8 玩得開心
……
第二部分
……
作者寄語
