韓國凱

管理學碩士、MBA
國家註冊培訓師
資深培訓導師
高級管理諮詢師
國家職業資格全國統一鑑定人力資源師高級考評員
中國人力資源開發研究會註冊高級人力資源管理師CHRP
中國人力資源開發研究會註冊高級人才測評師
河北省信息產業廳人力資源管理協會副會長
河北人力資源開發研究會特聘第二屆理事會專家團專家
工作、諮詢和培訓實踐：
工作經歷：
曾任職高達集團、新聯合投資集團、淨雅餐飲集團等企業擔任過：人力資源經理、人力資源總監、行政總經理、集團公司營運總監、副總裁等職務，從業務一線成長起來，廣泛地研究並總結過國內外關於企業管理的理論，擁有深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，並專注於戰略人力資源管理。
擅長於企業發展戰略與企業人力資源管理相結合的研究，重點解決人力資管理與企業戰略、企業管理兩張皮的現象；曾經深入研究IBM人力資源管理在中國的運用，幫助國內餐飲龍頭企業團建立基於戰略的人力資源管理體系。經過多年的積累，韓老師對人力資源管理的各個模組進行了系統的研究和分析，並從戰略管理的角度俯視人力資源管理各種功能。從實踐的角度，韓老師從事多大型企業及上市公司的人力資源總監的管理工作，教材的形成取自於實踐，所講授的工具都是在企業中反覆實踐梳理出來的，有很強的實戰性，非常適合中國發展性的企業。
同時韓老師還組建企業商學院，親任商學院的院長，通過企業商學院的建設，課程的設計，以及魔鬼訓練營的建設，為企業的人力資源的選拔、任用、提升起到了戰略性的作用。
韓老師授課特點是邏輯性強，從戰略高端定位人力資源管理，在課程中帶領學員從自己的工作實際來分析、研究、及討論，層層深入，由巨觀到微觀，來解決實際問題。
主講課程：
《企業戰略管理》《戰略人力資源管理角色與責任擔當》《人力資源戰略與規劃》《組織設計》《企業戰略性的招聘》《基於戰略的績效管理》《基於價值體系的薪酬設計與管理》《職業生涯規劃》《管理者的角色定位與基礎管理技能》《問題的分析與解決》《性格與管理搭配》《有效溝通》《如何有效授權》《制定計畫(SSMART)》《邏輯分析法》等
授課風格：
能巧妙地融合中、西方管理文化，將理論、實踐相結合，並配有自己再實際管理過程中的案例；針對性的解決國內人力資源管理與企業戰略管理的“兩張皮”的現象，講課的邏輯性強，能發現學員的需求心理，有較強的控場和應變能力。
解決實際問題並進行前期調查，課中徵詢反饋，課後跟蹤回訪。使其能與學員很好的交流，建立良好的關係，得到眾多企業及學員的認可和好評。
服務客戶：
瀋陽吉寶房地產、渤海石油機械、上海日立電梯、洪都航空、江鈴集團、匯仁製藥集團、諾和諾德醫藥、北大縱橫、金蝶國際、中國網通、中石油、中石化、河北電力、創維集團、萬科集團、中國銀行、淨雅集團、江蘇新日集團、IBM諮詢公司、新聯合投資集團、1+2聯合不動產集團、廣藥集團、河北移動、河北鐵通、河北恆坤集團、樂仁堂集團、河北省科學院、先鋒藥業、三菱電器、北京德狐、山東如意集團、鄭州天駿、天津中新藥業、中國天威集團、河南新亞集團、華北製藥集團、長城醫藥、都江堰都機集團、綠城集團、河北天山集團、河北盛邦地產集團、新業基地產、力晶科技發展中國鐵路建設總公司石家莊分公司、中冶水務、卓達房地產集團、天津連邦企業管理諮詢有限公司、華北油田、曙光汽車、三菱汽車、中興汽車、北方鋁業、神州數碼等。