人物介紹
陳麗：
陳 麗 上海新麗裝飾工程有限公司總經理國XINLI.USAINC董事長；
香港新麗裝飾工程有限公司董事長；
上海新麗裝飾工程有限公司副董事長兼總經理；
上海耀仟工程有限公司董事長；
上海舜麗裝飾設計有限公司董事長兼總經理；
上海舜達軟體技術開發有限公司副董事長。
陳麗，擁有多家公司的女企業家。曾留學美國，獲美國馬凱托大學電腦工程系（MarquetteUniversity）碩士學位。在美國加州管理大學獲博士學位。1991年回國。1993年，先後投資創建了香港新麗裝飾工程有限公司、上海新麗裝飾工程有限公司和上海舜麗裝飾工程設計有限公司，成為在上海為數不多的集設計和施工雙一級的建築裝飾企業。
個人榮譽
作為個人，事業上的成功帶給了她無數的榮譽。陳麗所獲的個人獎項有："上海市優秀建築企業經理"、"全國建築裝飾優秀企業家"，“中國設計貢獻獎銀質獎章獲得者”，並且評選為"2005中國十大經濟女性年度人物"之一。
在業界，陳麗素以大膽務實、勇於開拓而聞名
創業故事
陳 麗 上海新麗裝飾工程有限公司總經理優雅大氣，仿佛永遠是如此的淡定從容。她做人做事，講求誠信、情義、利他；她經營企業，志存高遠，長袖善舞，贏來數不清的讚譽。
僅近兩年，從北京的奧運配套工程到上海M8、M10、M11線和虹橋機場高鐵、磁懸浮，再到上海世博文化中心、世博會博物館、世博軸地下綜合體等項目的裝飾路上，都深深留下了這位女企業家堅實的足跡。作為城市諸多重點工程的參與者與建設者，每一步成功的跨越，皆緣自對裝飾責任的擔當；而每一份責任的擔當，帶來的是壓力，更是機遇！……
陳麗素有“滬上新魯班”美譽。十多年來，她不慍不火，帶領新麗人一步一個腳印地前行，以誠信致遠，以創新制勝，編織著“新麗”的聲譽與神話。如今，新麗已發展成為中國建築裝飾行業的先行者與領跑者，在業內聲譽日隆。
2010年4月30日，一個讓國人感到自豪的日子。
中國上海。晚上。在一片暮色中，黃浦江兩岸燈火輝煌，溢光流彩。經歷了十年的追尋和等待，在一曲《今夜無人入眠》中，舉世矚目的中國2010年上海世界博覽會開幕式在上海世博文化中心徐徐掀開神秘面紗。上萬名中外觀眾在璀璨的夜色中，一同見證了人類的理想，中國的夢想升騰。
百年世博夢想，黃浦江畔終夢圓。在那激動人心的一刻，作為世博建設者之一，能夠在自己企業裝飾的世博文化中心參與世界性的盛典，陳麗頓感心潮澎湃，淚濕眼眶，這份真真切切的情感，是如此的難以忘懷！有人說，世博文化中心盡情演繹出恢宏典雅、精巧雋秀的品質與神韻，是大手筆的創舉，彰顯著新麗公司豐富的運作經驗和一流的設計、施工、服務能力。
陳麗是上海新麗裝飾工程有限公司的“當家人”。從1993年創建至今，公司在她的帶領下，創造了裝飾界諸多奇蹟與殊榮——除以上提到的北京、上海等城市一些重點工程外，還參與裝飾了金茂大廈、環球金融中心、上海南站、外灘金融中心威斯汀酒店、F1賽車場、蘭心大戲院等一系列上海的標誌性建築；18次獲得全國建築工程“魯班”獎、66次獲得上海建築工程“白玉蘭”獎、16次獲得“上海市信得過建築裝飾企業”稱號、5次被評為全國建築裝飾行業百強企業……新麗公司用自己的輝煌與價值向我們展示了一家現代裝飾企業發展創新、勇於擔當的亮麗風景線。
時代所至，使命所系。陳麗說，作為真正的裝飾企業，自當不斷追求作品創新，鑄造更多優質的低碳環保裝飾工程，從而承載起品牌企業應有的責任與使命。——站在長遠發展的戰略高度，找到企業發展動力與航標的陳麗，日益顯示出一個女企業家應有的寬廣胸襟，一種追求企業和社會共相和諧發展的宏偉氣度！……
“希冀於中國建築裝飾領域，盡我們應盡之責”
“我們生活在一個精彩多維的世界之中。客觀世界，講的是理；人文世界，講的是義；內心世界，講的是情。現在的市場，既要講誠信，更要講情義。作為企業經營者，利與義並不矛盾。利是有限的，義是無限的。利義兼容，利他就是利己！”
在競爭激烈的建築裝飾界，蜚聲業內的新麗公司，始終低調謙和，波瀾不驚。
從成立到成熟穩定，再到全國建築裝飾百強企業，多年來，新麗懷揣“新在其表、麗在其中”始練自身，以創新完善自我，以超越成就作品。當諸多裝飾企業以急功近利的心態企圖占領市場，新麗卻以精耕細作尋求突破，以誠實守信突圍，始終不走尋常路，堅持“打造最有價值與責任的建築裝飾企業”。
功崇惟志，業廣惟勤。從當兵到出國留學，再到回國創業，關於陳麗的“前世”，已經被說過太多遍，在中國的民營企業並不太長的成長史里，這樣的創業故事也許並不特別。
然而，難能可貴的是，作為一個溫婉靚麗的女企業家，陳麗處處體現的卻是剛毅果敢、大舍大得的胸襟情懷。新麗公司於厚積薄發中隨意騰挪，信手點染之處儘是煙霞。
新麗成立之初，規模和名氣不大，其在攬接項目的過程中自是不盡人意。但陳麗立足高起點，從一開始就篤定地堅稱，“我們要做的，不是純粹的接幾項工程，而是力圖在裝飾行業畫出最美的圖畫……”
建築裝飾，質量是百年大計。在新麗公司，不管是成本與質量發生矛盾，還是進度與質量發生矛盾，其所堅守的，仍是力求“質量第一”。誠如陳麗所言，“每個工程在和業主簽下契約之時就是承諾之時，懷著對項目與業主的高度責任心，注重建築裝飾本身的藝術性和文化內涵，用心去感受，把工作做到細微處，鑄造裝飾精品，當盡我們應盡的責任！”
新麗公司所尊崇的責任真正體現在行動上。在承建大連希爾頓裝飾工程中，陳麗趕赴大連親自督陣。就在工程結束交付的前一天，當陳麗發現一處石材有一點點色差時，便毫不猶豫四處跑建材店，費盡心力找來想要的材料；在承建上海電信大樓的裝飾工程中，因為材料不符合陳麗的要求，她竟然拿著錘子，義無反顧的將已經裝飾好的二十幾層一一砸毀，逼著工程經理返工換材料。
有人說，陳麗就是這樣，“類似的超出常人想像的舉動，往往體現在一些令人不可思議的細節上。”她執著苛刻、追求完美的專業精神感動了不少業主，贏得了一個又一個新工程。諸多細心的人士已經悄然發現，類似新麗公司中標的工程，在完成一期時得到業主認可的基礎上，後面二、三期工程也相繼交給他們，所以很多當初只中標幾百萬、千萬元的工程，由於工作量的增加，到最後結算，常常會到一個多億的現象屢見不鮮。
2005年，陳麗決定按中標價900多萬元承接北京一個超五星級大酒店大堂的裝飾工程時，卻引來公司管理層內部極力反對。因為，他們深知，這樣的價格會讓公司虧損。而陳麗的“哲學”是：這樣的標誌性工程，新麗之前從未涉足，做好了就是企業上台階的轉折點；我們經營企業，不能只立足於眼前，當要高瞻遠矚一點！
陳麗的舉動，顯然超出了一家企業攻占市場的意圖，而是志在把公司的品牌度往縱深方向進一步延伸。因為，她深知，市場競爭如身處激流，像大江截流一樣，有時候就要義無反顧集中一次性地投入大量土石方才可能“水來土掩”築起真正的高壩。
失之東隅，收之桑榆。新麗公司不怕吃虧的做法與一流的信譽贏得了業主的肯定：除了大堂，還把1到3樓、地下室、SPA室等裝飾都追加給新麗公司。“在裝修之前，業主往往有諸多標段會漏下來，或者沒有包出去，在施工過程中，業主的眼睛是雪亮的。憑籍過硬的實力，再加上我們從不計較一時得失，所以工程收尾，往往會越收越多。”
陳麗說，“很多時候，無利可圖亦當圖。你關懷業主，業主必然關懷你。在你的利益與業主利益的交點上，如何把握，如何平衡，是一門心靈的學問。寧肯自己吃虧，從長遠來看，你決不會吃虧，也許減少了利潤，但你贏得了業主，最終還是會得利的。你處處為業主考慮，你就會成功，利他就是最大的利己。”
如今，新麗公司服務過的業主，絕大部分都成為了回頭客。陳麗告訴我們，利義兼容，“誠”“質”並重，你就自然而然地進入了良性循環。
“全國十大經濟女性年度人物”、“全國建築裝飾優秀企業家”、“上海市三八紅旗手”、“全國巾幗建功標兵”、“改革開放30年建築裝飾行業發展突出貢獻企業家”……18年來，陳麗享受過數不清的讚譽，作為成功企業家所承載的各類頭銜更是不一而足。如今的陳麗，更顯舉重若輕，謙和淡定。已經沒有人懷疑，憑籍十幾年積澱而成的優勢，憑籍一如既往的開拓創新與勇於擔當，長袖善舞的陳麗，定會實現著更大的光榮與夢想！……
創新致遠真正做透“以人為本”
“對於建築裝飾企業來說，技術上的多元化和創新化是企業未來發展的基石。不管是裝飾的外在形式還是內在的神韻，都要通過文化反映出時代特徵、社會精神。只要是有潛力的、代表先進文化前進方向的，就應大膽地融合套用，並積極引導行業發展！”——陳麗
人都有自己的精神與氣質。企業亦然。
陳麗一直強調，新麗的氣質是文化的、時尚的、現代的。在她看來，現代是一種特徵、是符號；文化是一種內涵，是本質；時尚是一種潮流、是趨勢。在新麗，三者相輔相成，成為一種新的企業精髓，以另一種文化的方式繁衍下去。
新麗在項目設計裝飾的過程中，通常要做一種超前的、理念上的考慮，甚至是一種兼容並蓄上的考慮，不管是裝飾的外在形式還是內在的神韻，都要通過文化反映出時代特徵、社會精神。達到這樣苛刻要求的建築裝飾，才能成為新麗的作品。
陳麗說：“新麗一直追求的裝飾理念是創新。”每一個項目的業主都有不同的物質需求和精神追求，而產品的創新也不能閉門造車。只要是有潛力的、代表先進文化前進方向的，就大膽地融合套用。為了促進公司設計師的設計理念與國際接軌，陳麗經常派送員工出國考察、參觀設計展，並讓他們住最好的賓館、去最好的餐廳，親身體驗最好的裝飾工程帶來的藝術感覺與功能使用，以提升設計師的專業內涵，激發設計靈感。
陳麗說，技術上的多元化和創新化是建築裝飾企業未來發展的基石。從傳統工藝到現代技術，不僅經過了長時期的過渡，其演變歷程在實踐中還鍛造了企業的精神，它賦予了企業技術創新的理念。
2005年，新麗公司在承接上海鐵路南站裝飾施工中，大膽創新，採用鋼結構360度防火安全玻璃全景懸掛新工藝，通過內外牆和頂地面聯體組合，一體作業，致使鋼結構、15mm防火玻璃、ALC牆體和鋁格柵內吊頂的拼裝順利實現，既完善了工藝工序銜接，也避免了作業阻礙碰撞。這一工藝一度成為裝飾行業懸掛施工中的典型範例，也使上海鐵路南站工程成為了上海裝飾精品工程。
“建築裝飾行業是具備很高藝術性與文化內涵的行業，”在陳麗的眼裡，裝飾行業的發展還有著更高層次的意義，“一流的裝飾，不僅提升建築的檔次，更提升業主的品味。我們要讓所有人都了解裝飾行業是很有品味的行業。”秉承對社會負責的態度，積極引導行業發展，成為陳麗更高的追求目標。
陳麗一直以她的團隊引以為傲。以人力資源為財富，以員工價值為主導，成為新麗公司始終不變的定律。經歷了風雨洗禮的陳麗，一直固守她的人際哲學：用人用所長，留人留其心。陳麗對員工深及心靈的關懷，對知識的尊重，對年輕人的提攜與知遇，使她周圍積聚了許多追隨他多年的志同道合的人才。
此外，陳麗還將帶好新員工視為企業應盡的責任，她在企業建立與員工交流的平台，堅持每周五親自給員工開會，互換心得。她認為，企業就是小社會，作為企業經營者，當把教導好員工放在首位，如果所有員工都重孝道、守正心、走正路，多做“利他”之事，則企業和諧，家庭和諧，社會和諧。
新麗公司將“以人為本”詮釋得淋漓盡致——公司與員工共同成長，員工共同分享公司的發展成果；公司對員工提供各種福利，對患病員工進行經濟補助。如有位員工患了血癌後，公司當即伸出援手，捐出50萬元，延續該員工的生命；一位員工在項目施工期內辭職，事隔兩年，他又請求回來。最終，新麗公司還真誠地歡迎他“歸隊”……陳麗認為，你對員工真誠，員工就會對你真誠。如果說企業“初創時期”的企業文化就是老闆文化，那么“中創時期”就是團隊文化，而“成熟時期”則是員工文化。所以，企業得以發展並不僅是企業家個人的創造，主要還是歸功於員工的創造性勞動。員工聰明才智的合力，才是企業發展的真正源泉。
“佛的心中只有眾生，優秀的企業家心中只有顧客和員工。你是以顧客和員工為導向，還是以自我為導向，這是一個心靈境界的區分，”陳麗說，“人生是人心的體驗過程，而一個負責任的企業應該是給員工創造一個舞台的機構：讓員工把人生過得好一些，生活質量高一些，讓他們感悟到人生的真理，這才是根本。大眾認同，大眾參與，大眾成就，大眾分享；為社會做點事，為他人做點事，為自己做點事，在回首往事的時候，不留下遺憾！……”
上善若水盡顯厚德載物之風
“最美好的品格，最高尚的情操，應像水一樣，以寬廣深厚的胸懷，好的品行來承載萬物，包容萬物，滋養萬物，造福萬物。慈善事業，是基於人性的一種自然情感，當有一種‘讓我去愛而不為感激；讓我去做而不為賞賜；讓我盡力而不為紀念’的坦蕩胸襟！”——陳麗
多年來，陳麗一直以自己的努力和方式承載著社會責任。
在陳麗看來，社會責任不僅僅是慈善，它還有著更深層次的內涵和要求。“建築裝飾行業創造了1500萬農民工的就業機會，培訓好農民工，幫助他們增加了收入，這就是行業社會責任的一個重要體現。同時，建築裝飾業還是關係健康、甚至維繫生命安全的行業。如果我們所用的材料不達標、不環保，材料使用不規範，我們社會就沒有健康保證。再者，關注剛發展起來的裝飾企業，幫助並提升他們的能力，規範整個行業的發展，也是我們該做之事。所以，不管是行業還是企業，都應為社會承擔起自己那份應有的責任！”
早在多年前，陳麗就立下了“要做企業家，不做商人”的夙願。她說，“商人考慮的只有利潤。為了利潤，商人可以犧牲消費者的利益與商業道德，甚至踐踏商業文明。企業家則不同，企業家身上流淌的是道德的血液，以品牌與責任為重。尤其在市場競爭激烈的情況下，企業家更要把社公共利益放在首位，高度重視產品質量，注重公信力，以贏得公眾信賴，為企業營造良好的可持續發展氛圍。”
陳麗是這樣說的，也是這樣做的。2009年9月，新麗公司接到了都江堰重點援助工程任務——裝飾都江堰醫療中心。其時，由於公司主要力量都撲在世博工程和橋交通樞紐工程上，根本就抽不出人手。陳麗得知此事後，當即決定把公司原本參加一個五星級酒店的裝飾項目部派到了都江堰，而放棄了這個酒店裝飾項目。
十幾年來，陳麗身體力行，始終以企業家應有的大格局與大胸懷實踐著“利義兼容，惠及社會”的終極目標，把發展自身與服務社會結合起來，在發展自身中服務社會，在服務社會中發展自身！
深受儒佛兩種文化影響的中國傳統文化，行善者，其原動力不一。有人出於一種宗教上的追求，對來世存在企盼；有人以慈善行為來贖罪；也有人以慈善來尋求一種社會聲望，獲取更多人的尊重。
然而，真正的慈善從來都不是一個高深的哲學問題，而是基於人性的一種自然情感。行善者，當有一種“讓我去愛而不為感激；讓我去做而不為賞賜；讓我盡力而不為紀念”的坦蕩胸襟。
陳麗信佛，更信善，素來行事低調，隱忍。據了解，她收養了50多個孩子，卻不喜歡有人對她感恩。在她看來，“隨緣隨心做些力所能及的事情，為社會減輕點壓力，為政府出點力，都是應該的。最美好的品格，最高尚的情操，應像水一樣，以寬廣深厚的胸懷，好的品行來承載萬物，包容萬物，滋養萬物，造福萬物。”形成行善的道德自覺，助人而不欲為人知，是這個行善者的智慧與境界。
早在創業初期，陳麗就積極關注和參與社會公益事業，並將此納入公司企業文化的建設中。在她的倡導下，從1994年至今，新麗公司始終堅持開展“每年一日捐”活動，動員全體員工捐出一天的工資來資助公益事業。如今，這項活動已成為員工們的自覺行動。這些年來，新麗公司每年都捐款100萬元以上，先後捐贈救濟過新疆、湖北、四川、雲南、貴州等地的受災民眾、西部母親河、先天性心臟病孤兒等，還資助過上海市希望工程，幫助失學兒童完成學業。
主要貢獻
陳麗只是企業界數以萬計“平凡”的一員。在踐諾企業責任方面她能獨領商海，且十幾年來一如既往，為安定一方、構建和諧社會做出了應有的貢獻——2006、2007兩年，捐贈上海市光彩事業促進會50萬元，分別用於建造50個紅十字衛生站和衛生救護設施模擬人體項目；2007、2008連續兩年，出資56萬元，支援上海崇明縣向化鎮阜康村的“村村通”建設和“有線通”建設；2007年4月，捐贈15萬元呼和浩特市，用於改善當地牧民子女的校舍設施；2007年5月，向上海崇明縣捐助100萬元，作為大學生的幫困助學基金；2007年，還向中國兒童少年基金會捐助50萬元；2008年2月，捐款20萬元用於雪災；2009年，捐贈宋慶齡基金會85萬元；四川汶川大地震，捐助135萬元，其中，資助僑愛希望國小100萬元，愛心圖書館5萬元，紅十字會30萬元；2007到2009連續3年，共資助中華紅絲帶基金會60萬元；青海玉樹地震，捐助135萬元。近年來，新麗公司各種捐款捐物超過1000萬元。
中國女企業家精英
| 中國女企業家協會始建於1985年，是經國家民政部登記，具有社團法人地位的唯一一家全國性女企業家組織，是中國企業聯合會和全國婦聯的團體會員。目前擁有省、市、自治區女企業家協會團體會員34個，個人直接會員和間接會員7000餘人，會員中集中了成功的女企業家、傑出高級經營管理人才及全國著名企業的廠長、經理。 |
