資料人才

資料人才，是隨著雲端、穿戴式裝置、物聯網等新科技浪潮產生的一個職業類別，新科技浪潮匯聚成“資料經濟”新動能，在新科技浪潮下，產業對資料工作者的需求逐年擴增，預計到2018年，台灣地區的“資料人才”需求量將達10萬人。

簡介

台灣“104資訊科技”進行資料庫探勘，截至2015年，台灣資料從業人口約4.1萬人，比兩年前大幅成長83%，預估3年後也就是2018年，台灣資料人才需求將達10萬“大軍”，人才需求將成長1.5倍。

需求缺口

資料人才

“資料人才”需求集中於七大產業、五大職缺。2015年底，人才最稀少的是“資料科學家”，全台僅有約1000人。最“多金”的是“領域專家”，年薪總額約175萬元新台幣。另外，非理工類人才最容易切入“資料分析師”職業。

有別於“能源經濟”，“資料經濟”的特點是爆炸性成長、無地域性限制、開放使用和重複使用。2011年原有4家石油公司市值排名世界前十，到了2015年都遠遠滑落到十名開外。而2015年總市值排名前十中，總計有Apple、Google、微軟、IBM、臉書等五家公司從事與“資料經濟”有關的行業。以保險行業舉例，如果能收集整合個人的用藥、看診、接種疫苗、保險諮詢等記錄，通過資料分析，就可以對其健康狀況、疾病風險進行評估。由此，保險公司可混搭多元資料服務，衍生創新服務。

工作特點

資料人才

在104資訊科技集團工作的李政崇，是一名資料工作者，他的任務是給求職者提供更多的崗位推薦。例如求職者在網站中點開一個感興趣的崗位，就會自動連結出相似的或者讓求職者心動的崗位。此外，他還會根據一個企業招收的人才類型，建立人才模板，以供求職者和企業參考。李政崇說，“資料人才”講究的是團隊作業，有的人分析能力強，有的人專職硬體設備。所以，要成為一名“資料人才”，並不需要面面俱到。