職業認知

概述 簡單來說就是對職業的認識、職員和團體的認識。 職場的激烈競爭，迫切要求加強對員工的職業意識訓練和職業技能培養。而員工的職業化訓練，並沒有引起大多數企業的足夠重視，從而導致員工簡單的將當前職業看成謀生手段，大大降低了工作責任心與歸屬感，影響到團隊整體合力的發揮。

基本信息

• 名稱：職業認知

職業道路

1． 對事業目標的看法

2． 如何設定事業目標

3． 讓目標產生績效

正確態度

1． 幾種不同的態度

2． 工作態度對事業的影響

3． 用成熟的情感對待工作

4． 成熟度測試

有責任

1． 利潤中心和成本中心

2． 崗位責任

3． 全局責任

個人組織

1． 組織結構

2． 在結構不同層面的定位

3． 每位員工都可能導致企業的成敗

4． 應該注意團隊合作