恆澤堂

▪5月,恆澤堂被 ▪11月,恆澤堂被 ▪7月14日,恆澤堂女子會館隆重開業。

企業介紹

江蘇恆澤堂集團成立於2009年,總部設在中國無錫,是一家集研發、生產、銷售、服務、文化、投資於一體的現代化企業,致力於成為中國最強的健康產業運營商。
全資子公司分別為:恆澤堂國際投資集團(香港)有限公司、紐西蘭恆澤堂有限公司、江蘇恆澤堂保健食品連鎖有限公司、恆澤堂女子養生美容有限公司、西安恆澤堂生物工程有限公司、深圳恆澤堂生物工程有限公司、上海嬌娜姿化妝品有限公司、無錫風尚文化傳媒有限公司。恆澤堂集團還積極開拓海外市場,其投資事業部的成立已經標誌著恆澤堂國際化運營序幕的拉開!
在企業品牌建設方面,恆澤堂集團或其下屬公司先後被授予 “消費者信賴的知名品牌、中國名企、全國健康產業十大影響力品牌、中國優秀連鎖品牌、中國連鎖十佳著名品牌、中國婦女公益事業愛心企業、全國產品質量放心售後服務滿意誠信示範企業”等榮譽。恆澤堂集團以企業公民為己任,一直關注並支持社會公益事業的發展,積極參與婦女公益事業。2007年4月投入100萬建立了中國母親援助行動“恆澤堂專項基金”,參與了07中華母親行動感恩母親大型系列公益活動,舉行恆澤堂杯感動無錫十佳母親頒獎典禮。08年在江蘇徐州貴州黃平捐助了兩座希望國小,並在延安設立了50萬的恆澤堂慈善基金,幾年來共為社會捐助1000多萬元。在社會上產生巨大影響。
恆澤堂集團採用現代化的企業管理制度和獨特的經營模式創造了中國女性保健品行業的多項第一,如率先在女性健康連鎖業推行標準化管理、率先全面通過國際ISO-9001:2000質量管理體系認證。當前,恆澤堂建立新的集團化品牌,多元一體的新運營架構,同時“女性養生美顏之家”為品牌定位和“來過恆澤堂,女人不一樣”為品牌訴求,堅持以專業的服務、優質的產品、讓所有女性更健康、更美麗、更快樂!恆澤堂集團將在未來幾年,在全國建立千家以上連鎖專賣店和數百家綜合型女子會館,年銷售額達50個億,員工人數達3000人,努力實現“有女性的地方,就有恆澤堂”的企業願景。

發展記事

2003
▪9月8日,恆澤堂第一家店——無錫振奮路專賣店開業,集團公司董事魏愛玲為第一任店長,只經營“生態蓓安”單一品種。而這個店的整體面積僅僅只有9平方米,9平米見證我們的昨天,記錄著我們的歷史,這就是恆澤堂的品牌故事。
2004
▪3月在寧海里辦公室,馮翊總裁設定出了“要把恆澤堂建成國內最具服務意識的女性健康連鎖機構”的企業目標。
▪7月,首次啟用CI標識,統一店面形象設計。
▪截止12月,宜興常州、蘇州等地專賣店相繼開業,喻示著連鎖經營模式初具雛形。
2005
▪1月,由劉文莫副總裁主持的標準化管理手冊制定工作完成。公司開始全面實施標準化管理。
▪3月,恆澤堂被江蘇省保名牌辦公室選為“3-15誠信(品牌)聯合會的會員單位。
▪5月,恆澤堂被中國市場品牌戰略論壇組委會評為“中國市場放心消費者品牌。”
▪7月,引進和實施CRM客戶關係管理軟體
▪11月,恆澤堂被中國保護消費者基金會評為“消費者信賴的知名品牌.。”
▪11月,會員月刊“魅力女人”第一期出版發行。以“關愛女性、用心說話”為辦刊理念。陳軍勇副總擔任總編。
▪12月,公司內刊“恆澤堂快報”正式出版發行,由陳軍勇副總裁擔任總編。
2006
▪3月,恆澤堂旗下健康品被種中國保護消費者基金會評為“質量、服務雙優品牌。”
▪3月10日,“恆澤堂——潤澤完美女人,提升當代女性魅力與修養”系列活動在無錫國脈大廈五樓隆重召開。
▪4月,由台灣專業公司製作的司歌“愛的飛揚”完成,並在全國電台播出。
▪4月15日晚,“走進希望的春天——中國母親援助行動女性創業與再就業無錫大型公益晚會”在無錫隆重上演。
▪6月,公司首個化妝品品牌“碧優緹”上線生產並上市銷售。
▪9月,恆澤堂被國家極力推選為“全國健康產業十大影響力品牌。”
▪9月,恆澤堂被入選為《中國著名品牌》
▪11月14日晚“恆澤堂之夜——無錫民族音樂會”在無錫廣電音樂廳舉行。
2007
▪4月,恆澤堂被中國市場品牌戰略管理聯合會授予“中國連鎖十佳著名品牌。”
▪4月3日,陳軍勇副總裁親赴北京在“07中華母親節”新聞發布會上,代表公司向全國婦聯、中國婦女發展基金會捐贈人民幣100萬元。28日,在無錫喜來登大酒店隆重舉辦了“中國母親援助行動恆澤堂專項基金”全面啟動新聞發布會,全國婦聯秘書長王萍女士出席參加。
▪4月中旬,馮翊總裁一行開始為期7天的延安援助訪問。這是恆澤堂加入“中國母親援助”行動以來第一次大規模的現場援助捐贈活動。
▪5月,恆澤堂被中國婦女發展基金會授予“中國婦女公益事業愛心企業”和會員單位。
▪5月10日,恆澤堂與無錫崇安區婦聯聯合舉辦了一場以“感動母親——恆澤堂杯事跡演講”為主題的母親節活動。
▪5月15日,恆澤堂與無錫市婦聯、無錫市文明辦、無錫廣電集團、無錫日報報業集團等聯合隆重舉辦了一場“恆澤堂杯-感動無錫十佳母親”頒獎典禮。
▪6月6日,在無錫梅園國小階梯教室里,恆澤堂與無錫江南之聲聯合推出了“快樂成長,關愛新市民子女”啟動儀式,公司劉文莫副總裁代表恆澤堂在現場致詞。
▪8月,恆澤堂與清華大學聯合舉辦女子高級研修班。
▪8月31日,恆澤堂保健食品連鎖有限公司黨支部正式成立。
▪9月13日,總裁馮翊接受了香港著名媒體機構陽光衛視記者採訪。
▪11月4日,參加無錫市紅十字會組織的為救助“貧困先心病兒童”的募捐活動。
▪12月,馮翊總裁當選崇安區政協常委。
▪12月,馮翊總裁在安徽省六安市人民醫院參加“母親健康快車”捐出儀式。
▪12月,馮翊總裁攜陳軍勇、劉文莫副總裁等在北京與德國SAP公司、清華紫光進行軟體合作簽約儀式。
▪12月31日,恆澤堂2007年度工作總結大會及“2008有我”元旦文藝晚會在五星級華美達大廣場酒店隆重召開。獲得年度優秀員工的有:唐冬梅、吳昌鳳、楊啟敏、程建萍、鄭飛飛、林舜英、張文珠、王海平朱燕楊麗紅、佟明君、韓曉娜、高曉亮
2008
▪1月,馮翊總裁當選為無錫市政協委員。
▪1月,公司新標識“hever”正式啟用。
▪4月8日,無錫解放西路店開業,匯集健康品、護理品、化妝品經營產品品種已達到2000多種。
▪4月1日,公司IT部周丹部長和清華紫光諮詢顧問經過四個月的技術公關,SAP-ERP管理系統正式上線。
▪4月,“花樣女人PARTY”標識正式啟用。
▪4月,由人力資源中心組織的“第一屆店長訓練營”在太湖之濱無錫73011部隊開展培訓。
▪5月15日,恆澤堂總裁馮翊代表全體員工參加無錫廣電集團舉辦的大型新聞行動——“和地震災區人民心連心”活動,並現場捐款。
▪5月11日,恆澤堂被全國婦聯評為“2008全國援助行動愛心單位”。
▪6月28日,恆澤堂女性購物網正式上線。
▪6月24日,崇安區政協主席劉健華一行參觀中心店及女子會館。
▪6月24日,美國前商務部部長助理詹世郭先生一行參觀考察恆澤堂總部。
▪7月14日,恆澤堂女子會館隆重開業。到場參觀指導的領導有:市人大於主任,市政協秦副主席,市婦聯華副主席,崇安區政協劉主席,區委蔣書記等。
▪9月26日,恆澤堂總裁前往徐州為捐助希望中學擴建剪彩。
▪10月,品牌戰略中心首次為公司製作的品牌廣告片“來過恆澤堂,女人不一樣”在廣州珠影拍攝完成。
▪10月,由連鎖公司主辦的“恆澤堂2008秋冬食妝節”在無錫隆重舉行。
▪11月,集團總部具有專業廣播級水準的演播室正式啟用。
▪12月2日-4日,馮翊總裁出席2008年度國際徽商精英大會。
▪12月17日-25日,人力資源中心組織舉辦“第二屆恆澤堂店長訓練營”。
▪12月27日,恆澤堂贊助“七彩華語金曲頒獎盛典”。
▪12月31日-2009年1月1日晚,恆澤堂之夜“性情男女”話劇魅力公演。
▪12月31日,恆澤堂2008年度工作總結大會暨表彰大會及“衝刺2009”元旦文藝晚會在無錫華美達廣場酒店隆重舉行。獲得年度優秀員工的有:王葉凡、柏俊、秦信傳、謝洪芳、周朝霞、許曉君、卲玉娟、馬霞陳海英馮競范娟秀、王麗艷
2009
▪2月2日,馮翊總裁在中層幹部會議上發布了恆澤堂集團新的五年發展計畫,即"922計畫"。計畫制定了未來五年,恆澤堂集團將以食妝連鎖、SPA會館、銀十字、藏藥連鎖構成健康渠道群,進行快速地複製,食妝連鎖將達到1000家店、SPA會館將達50~100家店、銀十字和藏藥連鎖各將達100~200家店,最終將恆澤堂打造成健康產業的最大渠道商。
▪2月2日,馮翊總裁在中層幹部會議上發布了恆澤堂集團新的五年發展計畫,即"922計畫"。計畫制定了未來五年,恆澤堂集團將以食妝連鎖、SPA會館、銀十字、藏藥連鎖構成健康渠道群,進行快速地複製,食妝連鎖將達到1000家店、SPA會館將達50~100家店、銀十字和藏藥連鎖各將達100~200家店,最終將恆澤堂打造成健康產業的最大渠道商。

投資產業

江蘇恆澤堂企業集團下屬公司:
無錫恆澤堂保健食品連鎖有限公司
無錫恆澤堂女子養生美容有限公司
紐西蘭恆澤堂有限公司
深圳恆澤堂生物工程有限公司
西安恆澤堂生物技術發展有限公司
上海嬌娜姿化妝品有限公司
無錫風尚文化傳媒有限公司
恆澤堂國際投資集團(香港)有限公司
韓國碧優緹化妝品株式會社(香港)有限公司

品牌價值

女人不一樣
我們發現恆澤堂的會員形態應該說是比較廣泛的,幾乎涵蓋了女性的每個階層、每種職業,同時我們也發現這些現代女性所追求的已不是單純的家庭上的成功,她們更多的是要參與社會的工作,進而獲得事業上的成功,追求獨立,獲得人生價值。追求屬於自己的健康美麗,希望獲得不一樣的美麗人生。而這也是恆澤堂所抒求的理念和一直在堅持的事業,通過我們優質的產品和高品味的服務,讓每個女性都有她不一樣的美麗人生。
來到恆澤堂的女人都能找到屬於自己的不一樣的美,不一樣的健康,不一樣的自信!
來過恆澤堂,女人不一樣!
致力女性事業的持續經營
我們理解
女人更健康,家庭更幸福,生活更精彩。
恆澤堂的事業從創立之初就堅定走一條專業化的路線,永做女人健康專家。持續走一條專業化的路線,創建女性健康服務第一品牌。
多姿多彩的女性生活
我們知道
唯有給予更多,才能更好的為女性朋友服務。
沿著專業化的品牌路線,多元發展,健康保健,美容養顏,乃至女性文化休閒,成就更好的更全面的女性關懷。

經營理念

專一化戰略

恆澤堂的事業從創立之初就堅定走一條專業化路線,永做女性健康專家。持續走一條專業化路線,創建女性健康服務第一品牌。每一個階層,每種職業的女性都在追求屬於自己的健康、美麗,希望獲得不一樣美麗。而恆澤堂將始終如一的堅持我們的事業,通過我們優質的產品和高品位的服務,讓每個女性有她不一樣的美麗人生。恆澤堂,女性養生美顏之家。

標準化管理

在恆澤堂,《標準化管理規範手冊》就是恆澤堂的企業憲法,規範著恆澤堂的每一項運作及職員的一切行為。大到部門之間的協作對接或戰略執行,小到專賣店服務人員的一句服務問候和一個服務動作,正由於對每一個細節的一致性、到位行的規範,才成就了今天恆澤堂的巨大成功。在同行業中,恆澤堂是最早導入標準化管理運營的公司之一,也因此獲得了巨大的發展動力。在連鎖行業,更多的追求統一性,然而最難做到的就是統一。恆澤堂卻做到了,這就是標準化管理戰略執行到位而保證的。
今天,恆澤堂的標準化已經對接ISO9001的國際質量管理體系,我們的服務更加有序,有力!

信息化戰略

做品牌就是做長久,管理更需要精細化,為與國際先進的管理接軌,2008年初,恆澤堂經過對國內外多家知名公司的考察,決定實施企業信息化戰略。投入巨資攜手世界頂級的ERP公司——德國SAP以及清華紫光公司,對銷售、物流、財務等各個環節進行信息化建設,用世界級管理助推企業長遠發展。

學習型組織

恆澤堂倡導全員行銷,然而我們相信學習是全員行銷最有利的助推器。從一開始,恆澤堂就建立了學習管理制度,讓學習伴隨企業成長、成功。恆澤堂重視每一位員工的個人能力培養,並以此作為職員價值的提升。這是源於我們需要全面複合型人才與專項技術型人才,相結合的企業經營規劃。每年,恆澤堂都會通過不同的方式開設不同的職業或專業的培訓,從“店長訓練營”到“職業經理人學習班”或到“高級幹部EMBA課程”……旨在讓他們更好的提升自己,實現人生價值,並經此推動企業的不斷進步。恆澤堂人愛學習,會學習,學習不僅是我們長期以來形成的習慣,更是一種競爭力。

專業型隊伍

每一位進入恆澤堂的職員都需要學習婦科知識及相關的專業知識,不管男女、不論崗位都要學,而且還要經過嚴格的考核通過才能上崗。對此,有些人曾經不理解,但恆澤堂認為,我們是做女性健康服務起家的,這是我們的核心價值,永遠也不能丟棄,唯有這樣,才能處於競爭的不敗之林,也才能更實際地為客戶帶去更專業的服務。事實證明了,恆澤堂的專業化一直能得到客戶的首肯信賴,這是堅持專業化學習的回報。

務實型合作

龐大的女性消費市場不是恆澤堂獨享的!恆澤堂只希望做的更大、更強,為更多的女性朋友提供更專業與更有價值的服務。為此,就需要與更多的有識之士共同攜手合作,共贏成功。

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