內容簡介
與前5版一樣，探討的主題依然是人事心理學，即把心理學的研究和理論套用到組織的人力資源管理（HRM）之中。在第6版中，我們加入了一些純理論性的、統計學的和心理測量學方面的內容。作為心理學的一個套用領域，人事心理學尋求以有效途徑提高組織的效率。如今，隨著工業和組織心理學在多個方向上的迅速發展，人力資源管理已成為工業和組織心理學家們所關注的眾多領域中的一個重要領域。
目錄
CHAPTER 1 Organizations, Work, and Applied Psychology
At a Glance
The Pervasiveness of Organizations
Differences in Jobs
Differences in Performance
A Utopian Ideal
Point of View
Personnel Psychology in Perspective
The Changing Nature of Product and Service Markets
Effects of Technology on Organizations and People
Changes in the Structure and Design of Organizations
The Changing Role of the Manager
The Empowered Worker--No Passing Fad
Implications for Organizations and Their People
Plan of the Book
