富上代:是指富一代的父母，“富上代”們付出了大半輩子的的心血含辛茹苦的將 -百科知識中文網

現象

順德正在進入老齡化社會，60周歲的老人達15萬多人。而區發展規劃和統計局2010年9月份發布的《順德區城鎮居民生活變化歷程》顯示，在順德區所有城鎮居民中，年收入在3萬至10萬元富裕型家庭，占總家庭的54%；年收入10萬元以上富有型家庭，約占34%，富裕和富有型家庭所占比例為88%，接近9成，由此，多數順德老人都可被稱為“富上代”。

新《老年法》草案出爐，規定子女必須“常回家看看”。而記者抽樣調查得知，有近四成的“富上代”甚至平均一年都難見上子女一面。

眾生相

名車成買菜工具

趙伯的兒子是順德某諮詢公司的創始人之一，早在五年前，他家就擁有了一輛價值上百萬的名牌轎車。2010年，趙伯的兒子又購置了一輛新車，他就將舊車留給了老爸和老媽代步。每個周末，孝順的兒子總會將油加得滿滿地，這么多年來，趙伯也從來不知道汽油的價格是多少。趙伯是省慣了的人，多年來他總喜歡步行到附近的農貿市場去買菜，連去超市他們都嫌貴。有了車以後，它便順理成章地成了趙伯每天買菜的代步工具。街坊鄰居有時開玩笑地說，趙伯開車去菜市場買菜，油費都夠買好幾斤肉了。
出租“豪宅”住敬老院
2011年90歲的黃阿婆是4年前住進北滘一家敬老院的，早年她的丈夫和兩個女兒都去了香港定居，黃阿婆不願離開故鄉，家人就為她請了一個保姆，將她留在獨戶別墅中。幾年後，保姆辭工以後，黃阿婆只好住進了敬老院。由於自家的別墅無人打理，黃阿婆索性請人將這棟房子稍加改造，成了一棟地地道道的出租房。
黃阿婆當年這棟房子修葺得頗為豪華，變成出租房以後，卻弄得髒兮兮的。黃阿婆說，她本可以將自己的房子賣掉，但考慮到後輩以後萬一回來住，還是需要一個家。現在黃阿婆看到自家的房子一天天破舊下去，但是能物盡其用，心裡還是很欣慰的。

社會問題

存在問題

“富上代”之心病念“女”成災
黃婆住進敬老院四年了，她近來一直懷疑自己得了“心病”。當年女兒曾經向她承諾，每年的中秋、生日和春節，她們都會回來看媽媽。但因工作上的原因，女兒們實際上最多每年只能來順德一次，而且次數也越來越少。每天清晨，黃婆起床後就習慣性地坐在房間裡發獃。黃婆的聽力不好，就算與女兒通電話，也只能請護工代傳。黃婆實在太想念自己的親人了，每次在別人面前說起自己的女兒時，她柔弱的身體都會忍不住顫抖不已。每次見女兒前，黃婆也總會好幾天也睡不著。要是有哪一年的春節見不到女兒們，她還會擔心她們是不是把自己忘記了。
難以合群
2011年73歲的羅伯是順德北滘人，住進敬老院後，羅伯就很少主動和其他老人交朋友。獨自散步、吃飯和看電視成了他的習慣。羅伯告訴記者，以前他曾經和一個同村的人住在雙人宿舍里，兩人很快就成了一對老友。去年，老友不幸病逝，他也就住進了單人老人公寓裡，和其他人打交道的機會就更少了。羅伯沒有跳舞和下棋的習慣，他也很少參加集體活動，他的性格也越來越內向。
心理負擔重
不少“富上代”向記者反映，自己年紀大了，已經無法為家庭做貢獻，反而可能會拖累了兒女事業的發展。所以，他們就主動要求住敬老院，無需子女每天照顧。在敬老院里，很多“富上代”將獨立自主作為晚年生活的目標，但身體一天不如一天，他們常會怨自己“不爭氣”，以致心理負擔比較重。
“富上代”成天掛念子女，但卻將思念之情隱藏，不讓子女擔心。他們希望子女經常來敬老院看望他們，但嘴上卻不這么說，他們過分為子女著想也讓自己深深地陷入了一個怪圈。

解決措施

立法：強制要求常回家看看
《老年法》草案已經出爐，該法案強調給予老人更多精神關懷，子女“常回家看看”將入法。新修訂的老年法在社會保障里拆分出一些內容，單獨成立“社會照料”一章。主要是針對高齡老人、生活不能自理的老人，以及不能和子女居住在一起的老人。草案在“精神慰藉”一章中規定，“家庭成員不得在精神上忽視、孤立老年人”，特彆強調“與老年人分開居住的贍養人，要經常看望或者問候老人”。據有關專家表示，由於老年法屬於社會類立法，因此具體細節不可能規定得很清楚。
但以後子女不“經常”回家看望老人，老人可以訴諸法律，以前這種訴訟法院一般不會受理，但現在法院要立案審理。其處理結果，既有司法上的判決，也有行政上的督促，還有調解組織的調解等。
專家：引入社工服務機制
中山大學社會工作教育與研究中心研究員王軍芳表示，“富上代”的子女很多都在其他城市或是國外，因工作、生活等原因經常回來肯定不太現實，“富上代”在退休前沒有固定的社交圈，子女離開自己以後，會倍感孤獨。政府通過提高敬老院的規模，對養老的硬體設施進行改善，會極大改善老人的生活條件，卻無法解決“富上代”這一特殊群體的心理需要。
王軍芳認為，順德應在敬老院引入社工服務。社工進入敬老院後，通過對“富上代”的心理評估，構建社交等交流平台，讓老人融入新的社交圈，以分散對子女的過度牽掛，比如，社工可以引導老人做義工，到學校、單位和企業中去，為年輕人們上課，傳授人生經驗。目前，這一做法已經在廣州等地開始推行。