簡介
天山辦事處天山辦事處是阿魯科爾沁旗旗委、旗人民政府的派出機構，成立於2006年1月10日，地處阿旗經濟、政治、文化中心。轄區總面積37.48平方公里，轄6個社區，17個集體經濟聯合社，總人口5.94萬人，其中農業人口人。辦事處黨委下轄6個社區黨總支、28個黨支部，擁有黨員1266名。
地理位置
天山辦事處地勢西高東低，歐木倫河及其支流分列東西，地理位置優越，東距通遼市210公里，西南與赤峰市相隔330公里，交能發達，城區街路橫縱有致，集通鐵路、省際通道擦肩而過，303國道橫貫東西，構成了四通八達的交通網路。通訊快捷、方便、移動、聯通等網路覆蓋全境。
發展史
天山辦事處人多地少，現有耕地16119畝，其中水澆地3626畝，旱作田12483畝，主要種植玉米、穀子、綠豆、各種蔬菜等，其中大明綠豆、、大金苗谷米、無公害蔬菜等遠近聞名。轄區內街道整齊，環境優雅，獨具民族特色的烤全羊、手把肉、奶食品，以其綠色、天然、高營養吸引著八方來客；珍珠岩、膨潤土等礦產資源以及豐富的勞動力資源是投資建廠的有利條件，孕育著無限的發展生機。現轄區內共有和飛創業天然色素有限公司、天山酒業、天柱種業、赤豐化工、牧原有限公司等中小型企業20餘家，為經濟的快速發展奠定了堅實的基礎。
辦事處精神
天山辦事處附近照片天山辦事處緊緊圍繞發展這一要務，黨建與經濟齊頭並進。將城鎮化建設工作做為經濟工作著力點，全面推進各項工作，以創建“文明社區”為總攬，把社區黨建工作做為創建文明和諧社區的工作重心，積極探索社區建設新機制；以確保社區穩定為前提，妥善解決各類矛盾；以創建“綠色社區”為重點，努力提升社區的環境質量；以項目建設為核心，促進居民增收；以為民眾辦實事的切入點，切實加強社區精神和物質文明建設，不斷實現社區建設的新跨越。
天山辦事處全體職工幹部將恪守“春獻愛心，用熱情構築和諧；培養耐心，用真誠塑造形象；自省良心，用勤奮鑄就品牌”的理念，為社區居民住戶、外來商旅客戶提供優質的服務。
下轄村
上珏何子嘎查 敖包嘎查 烏丹套海嘎查 阿拉善嘎查
巴彥高勒嘎查 道德嘎查 茫來阿日嘎查 查乾浩特嘎查
哈畢日嘎嘎查 巴彥溫都嘎查 額爾敦花嘎查 下清河子嘎查
新立嘎查 呼和格日嘎查 天合龍嘎查 巴彥錫勒嘎查
四項措施強化社區建設
天山辦事處附近照片二是強化社區黨建工作。建立起了以辦事處黨委為核心，社區黨組織為基礎、社區黨員為骨幹、社區內各單位黨組織共同參與的社區黨建工作格局，選派機關優秀黨員到基礎薄弱的社區掛職鍛鍊，擔任社區黨支部負責人。
三是全面實施溫暖工程和扶弱計畫。成立天山辦事處助學基金會。完善農村五保供養體系，構築對殘疾人、特困戶、城區下崗職工、“4050”人員等弱勢群體的救助體系。實行“一幫一”結對子幫扶活動，對低保戶、殘疾人、烈軍屬等家庭不定期走訪，為其解決實際困難。嚴格城鎮低保、農村低保審核程式，做到“應保盡保”。積極推進新型農村牧區合作醫療工作，確保惠民措施落到實處。
四是豐富社區文化活動。在和平社區、新城社區建立社區思想政治工作宣傳畫廊。組織老幹部藝術團、梨園紅評劇團、師友歌舞團、秧歌隊等民眾性文藝團體在社區開展經常性活動，組建民眾健身隊伍，充分調動了廣大居民參與社區文化活動的積極性。
招標公告
經內蒙古自治區赤峰市阿魯科爾沁旗建設工程招標管理部門審核，天山辦事處（建設單位名稱）新城社區居民委會會綜合服務中心（工程名稱）已具有招標條件，招標主要內容如下：
1、招標人：赤峰市阿旗天山辦事處
2、工程名稱：阿旗天山辦事處新城社區居委會綜合服務中心
3、建設規模：4400平方米
4、施工範圍：施工圖示注所有內容
5、投資額：400萬元
6、資金來源：市場化運作與自籌
7、質量等級：合格
8、施工天數：150天
9、報名條件：具有三級以上（含三級）房屋建築工程總承包資質等級的，具有較強經濟實力的施工企業。
10、報名時需提交以下資料：企業營業執照副本原件、資質證書副本原件、施工安全生產許可證原件、企業法人證書原件、法人授權委託書原件及被委託人身份證、項目班子組成人員相應證件（項目負責人必須由已註冊的建造師擔任）、項目班子組成人員養老保險繳費手冊原件及上述證件複印件二份。
11、報名時間：自公告發布之日起5日內有效。每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30（節假日不休息）。
12、報名地點：赤峰市阿旗天山辦事處
整合社區資源，創新工作思路
天山辦事處附近照片建立健全社區團的組織是做好城市共青團工作的前提和保證。幾年來，我們堅持以黨帶團建，以聯合促團建，以共建強團建的大團建工作思路，大力實施團建基礎工程。一是以黨建帶團建。我們把社區團建和社區黨建同研究、同部署、同考核、同落實，在轄區6個社區建立了團支部，同時成立了青年志願者服務隊以及各類興趣小組等組織。二是結對共建。各社區的團組織與轄區內相關企事業單位的團組織結成互幫共建對子，以此來帶動社區共青團工作的整體活躍。三是全面推行團員雙重管理制度，建立完善了團員社區註冊和年度團員評議機制。目前，天山辦事處團委接受雙重管理的團員400餘人，壯大了社區團員隊伍。所有社區都建立了橫向到邊、縱向到底、多層次、全方位、立體式的社區團組織網路，為社區各項資源的整合及社區共青團工作的整體推進提供了強有力的組織保障。
整合人力資源，確保人人參與
人力資源是城市共青團工作最活躍的因素。我們因勢利導，因地制宜，在廣大青少年中積極開展了社區理念和傳統美德教育，把助人為樂的傳統美德與“人人為我，我為人人”、“社區培育青少年，青少年服務社區”等現代社區理念深深根植於社區青少年心中。
（一）抓各類專業人才隊伍。一是在辦事處轄區內各企事業單位、居民中充分挖掘有專業特長的各類人才資源。除大力吸納轄區團員青年人才外，我們積極與老幹部局、關工委等部門聯繫，深入社區，通過挖掘具有專業特長又熱衷於青少年工作的離退休老同志，聘任他們為社區共青團工作顧問。邀請轄區內居住的法官、檢察官及青年律師到社區團組織擔任社區青少年維權工作法律顧問，有些還擔任了社區青少年法律教育基地或維權機構的負責人。二是通過團的品牌活動吸納人才資源，如：社區通過開展爭創青年文明號、爭當青年崗位能手，爭做文明市民等活動，吸納了近20名各類人才。同時我們將這些整合來的人才分類編隊，組建了文體服務、醫療服務、法律諮詢等各類專業服務隊伍3支。如：在社區文體活動輔導員隊伍建設方面，經過團組織的共同努力，聘請了3名在校文體教師，12名轄區單位文化骨幹擔任各個社區的青少年文體活動輔導員。
（二）抓志願者服務隊伍。通過整合和招募等多種形式建立了團員志願者服務隊、青年志願服務隊、紅領巾社區小隊等各類志願者服務隊伍10支，註冊志願者200餘名。這些服務隊伍每到節假日，便深入社區、樓院，開展為民、利民、安民、便民、樂民服務。小紅帽、團員便民箱、團員服務台、青年義務巡邏隊、青年義務諮詢台、團員綠地認養等志願服務活動隨處可見，他們的志願服務活動足跡遍及社區的每一個角落。
整合公共資源，實現共享共用
為解決活動陣地問題，我們重點對以下兩類資源進行了整合：一是整合教育陣地資源。通過整合，現已建成青少年法律學校9所，家長學校5所，集繪畫、書法、音樂等綜合培訓基地3個。向陽小區是一家單位型小區，各類資源豐富，但只對成年人開放，不對青少年開放，社區團支部及時與小區物業聯繫，在原來培訓室的基礎上，又投資3000元，建成了一個設施齊備、功能完善的社區青少年法律學校，該社區利用這一陣地在社區青少年中廣泛開展了社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的“三德”教育，引導團員青年遵紀守法，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，我們以“六進”社區為契機，積極與公安和法務部門結合，充分利用社區警務室、民調室這一重要資源，成立了社區青少年維權服務中心，維護社區青少年合法權益。二是整合文體陣地資源。新城社區共有企業和事業單位近百家，這些單位大都擁有比較好的內部服務設施。面對這種情況，社區團支部積極協調各方面關係，使這些單位的設施全部對轄區青少年開放，如今，新城社區的青少年可以就近就便到社區各類文化活動場館打球、跳舞、讀書。
整合活動項目，全面促進活躍
天山辦事處附近照片按照服務大局，服務社會，服務青年的原則，我們整合梳理了青年志願者行動、法律線上、青少年社區健康行、“青年文明號”優質服務等服務項目走進社區，並按照“在精不在多、服務出特色”的工作原則，要求各社區結合實際，有針對性地選擇特色服務活動，為青少年社會實踐、參與社區服務提供了廣闊的舞台。“一助一”、“多助一”、綠地認養、醫療諮詢、治安巡邏等各項志願服務活動都在社區積極開展。一是通過各類興趣小組促活動。在社區團組織的指導下，成立了青少年桌球、書畫小組、舞蹈隊等興趣小組3支。這些興趣小組充分利用星期天節假日在社區開展 了“青年文明社區大家樂”活動、書法比賽、演講比賽、英語口語大賽等活動，豐富了社區青少年文化生活，陶冶了社區青少年的情操。二是積極舉辦社區文化節。從2007年開始，由文化站、團委等部門牽頭組織，已成功舉辦了2屆社區文化節。文化節以社區為陣地、以青少年為主體，節目自編自導自演，形式不拘一格。兩年來，共演出節目40多個，展出青少年各類美術書法作品80餘幅。社區文化節的舉辦，集中展示了社區文化建設取得的成就，進一步推動了社區青少年文化活動的開展。三是充分利用樓院、庭院、廣場遊園空間，開展樓院文化、庭院文化。引導樓院青少年自發組織起來，開展青年文明社區大家樂活動。在樓院，隨處可見青少年大家跳、大家唱、大家畫、大家讀、大家寫等自娛自樂活動，活躍了樓院氣氛，增進了鄰里之間的關係，其樂融融。
回顧幾年來的工作實踐，我們也清醒地意識到，我們的工作依然存在諸多不足，一是對團的思想教育缺乏針對性和有效性，二是團組織服務青少年的手段還需要強化，三是在整合團的資源，服務青年方面，存在著整合力度不夠，方式方法創新不夠等問題。這些都需要我們在今後的工作中不斷加以改進。在今後的工作中，我們將著力強化團的各項能力建設，堅持“建設、服務、創新、發展”的工作理念，不斷探索城市共青團工作的科學內涵和有效途徑，努力開創城市共青團工作的新局面。
黨員教育活動實行“五個轉變”
天山辦事處附近照片天山辦事處黨委下轄6 個黨總支、25個黨支部，擁有黨員1266人。為保證黨員教育活動的經常性、有效性，調動黨員參與活動的積極性、主動性。辦事處黨委針對黨員人數多、統一集中難等實際，不斷探索社區黨建工作思路，在社區黨組織實行黨員教育活動“五個轉變”。
一是從一般性開展活動向緊緊圍繞社區建設和城市管理轉變。社區建設和城市管理是中心城區經濟社會發展的著力點，各社區黨組織黨員教育活動結合城市管理和社區建設以及居民自治、聯合社建設，有的放矢地開展工作，以切實有效的活動為載體，貫徹落實旗委政府的工作部署，促進社區建設快速穩定發展。
二是從集中向分散轉變。社區黨員人數多、活動場所匱乏，通過以黨支部或黨小組為單位進行分散、多樣、小型的教育活動，使活動能夠因地制宜、緊密結合社區實際，支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用得到發揮。
三是從被動向主動轉變。各社區黨組織積極主動研究上級的方針政策，領會檔案精神，緊密結合社區實際，突出重點，真正發揮基層黨組織在教育活動中的創造力、執行力，而不是“傳話筒”
四是從單一向多樣轉變。各社區黨組織充分發揮主觀能動性，結合教育活動內容，以現場、座談、文藝等靈活多樣的形式開展活動。更好地調動黨員的積極性，保證活動的實效性。
五是從單純黨員參與活動向與民眾教育活動相結合轉變。黨員的日常教育活動對非黨民眾開放，尤其涉及到民眾利益和民眾希望參與的活動主動邀請民眾參加，集思廣益，更好地為民眾辦好事、實事，解決難題，增強黨支部在民眾中的認知度和影響力。
