案例介紹
求職者登記了姓名、年齡、學歷、住址、聯繫方式及求職方向後，一個貼滿了招聘廣告的大牌子前，然而從頭到尾，該中年婦女都沒有要求查看求職者的身份證等證件。
“老闆，要招人嗎？我們可以替您代招。”該婦女熱情地為前來招聘員工的負責人介紹起來，100元可以寫一張招聘啟事，並且連續張貼兩個月。她拿著求職者剛剛做過登記的本子給這位負責人看了一下，“看我們這裡有很多資源，可以免費為你們做推薦。”前來招聘的負責人和該婦女討價還價之後，以80元的價格成交，該婦女收錢後拿出一張白紙，寫了公司的招聘要求，在展板上找了個位置貼上去。
同記者做登記一樣，該婦女也沒有要求查看招聘方的任何證件和資料。隨後在聊天中，該中年婦女告訴求職者，他所在的中介機構一共有十幾個人，每天都會在這裡招攬招聘單位和求職者，張貼招聘啟事是兩個月100元，每幫招聘單位招到一個員工我們可以提成10塊錢。
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淄博市人才市場負責人表示，按照規定，進入正規人才市場或人力資源市場招聘，需提供企業營業執照副本、單位委託書或介紹信和經辦人身份證。“可能有些小的單位認為辦理手續比較麻煩，不願意進入人才市場參加招聘會。”該負責人介紹，正規的職業介紹機構需要進行相關的人才招聘培訓，取得人才服務資質，併到工商行政管理機構辦理企業登記註冊。
該負責人提醒招聘單位，在選擇職業介紹中介機構進行招聘時，一定要查看該機構是否具有人才服務資質和是否進行了企業登記註冊。廣大求職者要儘量選擇正規的招聘單位找工作，儘量避免在路邊的“代招機構”登記自己的信息，以免資料泄露引來不必要的麻煩 。
