簡介
所謂人力資本實質是體現在勞動者身上的非物質資本，表現為人的知識、技能、資歷、經驗和熟練程度等，即表現為人的能力和素質。
相關詞條
-
人力資本價值
人力資本價值是指維護人力資本再生產所必要花費的一切費用，應包括3個方面："生活費用、教育費用與學習者自己的學習勞動所創造的價值"。是一種隱性的人力資本價...
概述 特點 特性 價值計量 相關詞條 -
人力資本投資財務
要構建人力資本投資財務的理論框架，首先應當明確人力資本投資財務的基本含義，這就如同要構建財務理論框架，首先需要明確什麼是財務一樣。然而，人力資本投資財務...
簡介 環境 假設 目標 -
《人力資本投資》
是通過增加人的資源而影響未來的貨幣和物質收入的各種活動。
簡要介紹 內容提要 參考資料 -
人力資本風險
人力資本投資風險是指在一定時期內，投資主體對人力資本投入結果的不確定性。 企業人力資本風險的識別可以從企業的外部和內部兩個方面進行。 利用投資組合原理對...
定義 企業人力資本風險類型 企業人力資本風險的識別 企業人力資本風險的評估 -
中國西部人力資本與經濟成長關係的演進
（二）人力資本理論 （二）以人力資本帶動的經濟成長 （一）人力資本的定義
圖書信息 內容簡介 作者簡介 目錄 -
人力資本對產業集群競爭力影響的研究
第一章產業集群的概念和類型分析 第二章產業集群競爭力的理論分析 第一節產業集群理論分析
圖書簡介 內容簡介 作者簡介 目錄 -
資本保值
保值一、現存人力資本保值增值模式的不完整性 現今學術界普遍認同的人力資本...勞動力支出的補償和人力資本支出的收益。也就是說，一方面對勞動者消耗掉的勞動的自然力給予工資和福利等生產性分配；另一方面，對其投入的人力資本給予股權...
基本概念 資產保值率 增值率的計算 增值的反映 人力增值論 -
人力資源資本化
配置的實質在於實現人力資源供需的動態均衡。完善企業資本產權制度實現人力資本產權激勵資本產權制度是現代企業制度的核心內容，要完善現代企業制度，應...、休假、職位晉升等，但經邦非常認同的是最根本、最有效的莫過於人力資本產權激勵...
人力資源資本化的意義 人力資源資本化的本質 人力資源資本化的條件 人力資源資本化的結果 -
人力資源權益
是為了獲取 收益， 資本的經濟實質在於它能夠帶來價值增值，因此人力資本投資額...。人力資本是對應 人力資產的概念,它代表勞動力的所有權投入企業形成的“ 資金來源”,在性質上近似 實收資本。這就承認了勞動者是人力資本的所有者...
人力資源權益概述 人力資源權益的計量[1] 人力資源權益的職能結構[2]
