公司簡介
中鐵十七局集團第四工程有限公司企業業績
中鐵十七局集團第四工程有限公司公司傳承“建傳世精品，展鐵軍雄風；建世紀精品，樹百年豐碑”的創業精神，堅持“終身負責，不留缺憾；珍視生命，杜絕隱患”的安全質量管理理念，科學和諧發展，狠抓質量建精品工程，力保全全創一流業績。參建的內昆鐵路花土坡特大橋、蘭新鐵路烏鞘嶺隧道、遂渝鐵路榮獲“魯班獎”和“詹天佑獎”；羅長高速公路馬尾互通立交橋獲國家優質工程銀質獎；南京捷運一期工程、廣州市繞城高速公路龍頭山隧道、城大高速公路塔哈拉川特大橋等11項工程獲鐵道部“火車頭”優質工程獎；京承一期二標工程獲北京市市政基礎設施竣工長城杯工程金質獎；新麻高速公路黃河特大橋榮獲內蒙古“草原杯”優質工程獎；水麻5、19標榮獲雲南省優質工程一等獎；合武鐵路大別山隧道、小磨高速公路藤蔑山隧道、兩河口水電站4號公路隧道榮獲重慶市“巴渝杯”優質工程獎；貴州大花水電站引水隧洞獲中國電力優質工程獎。
公司堅持“凝鍊人文精華，鑄就企業品牌”的創譽理念，恪守“強企富工、報國惠民”的企業宗旨，取得了良好的社會效應，連年獲得國家、山西、重慶等省市頒發的多項榮譽稱號。2008年獲“中華全國總工會模範職工之家”；被晉中市授予“和諧文明單位”；被集團公司評為“抗震救災工人先鋒號”；2009年被山西省授予“五一勞動獎狀”；被重慶市評為“重契約守信用單位”、“建築業先進企業”、“重慶市文明單位”，被中國鐵建股份總公司評為“企業文化建設先進單位”；2010年被重慶市企業聯合會評為“重慶市企業100強”、被重慶市建築業協會評為“重慶市AAA誠信建築企業”；2011年被重慶市委、市人民政府授予“文明單位標兵”，被渝北區人民政府授予“2010年渝北區建築業十強企業”稱號。公司堅持“誠信、創新永恆，精品、人品同在”的企業價值觀，始終秉承“奉獻社會，追求卓越，發展共贏”的理念，紮實高效地向“系統領先、國內一流、國際優秀”的企業定位目標穩健邁進，熱誠與國內外各界朋友緊密合作，攜手共創美好明天。
企業沿革
1984年1月集體轉業併入鐵道部，改編為鐵道部第十七工程局第四工程處。1999年12月按照國家機構改革的需要，與鐵道部脫鉤，歸屬中央企業工委，改稱為中鐵第十七工程局第四工程處。2002年7月根據國家關於國有企業體制改革的要求，成立了中鐵十七局集團公司第四工程分公司。2003年3月劃歸國務院國有資產管理委員會管理。2005年5月經集團公司研究決策，與集團公司下屬遠通工程有限公司進行內部資源重組，更名為中鐵十七局集團第四工程有限公司。
企業資質
公路工程施工總承包壹級：
可承擔單項契約額不超過企業註冊資本金5倍的各等級公路及其橋樑、長度3000米及以下的隧道工程的施工。
市政公用工程施工總承包壹級：
可承擔單項契約額不超過企業註冊資本金5倍的各類市政公用工程的施工。
房建工程施工總承包貳級：
可承擔單項建安契約額不超過企業註冊資本金5倍的下列房屋建築工程的施工。
（1）28層及以下、單跨跨度36米及以下的房屋建築工程；
（2）高度120米及以下的構築物；
（3）建築面積12萬平方米及以下的住宅小區或建築群體。
水利水電工程施工總承包貳級：
可承擔單項契約額不超過企業註冊資本金5倍的下列工程的施工：庫容l億立方米、裝機容量100MW及以下水利水電工程及輔助生產設施的建築、安裝和基礎工程施工。工程內容包括：不同類型的大壩、電站廠房、引水和泄水建築物、通航建築物、基礎工程、導截流工程、砂石料生產、水輪發電機組、輸變電工程的建築安裝；金屬結構製作安裝；壓力鋼管、閘門製作安裝；堤防加高加固、泵站、涵洞、隧道、施工公路、橋樑、河道疏浚、灌溉、排水工程施工。
路基工程專業承包壹級：
可承擔各級公路的土石方、中小橋涵、防護及排水、軟基處理工程的施工。
橋樑工程專業承包壹級：
可承擔各類橋樑工程的施工。
隧道工程專業承包壹級：
可承擔各類隧道工程施工。
在建工程
鐵路工程
精河經伊寧至霍爾果斯鐵路S6標
宜萬鐵路W9標
新建鐵路伊敏至伊爾施鐵路哈布蓋特隧道工程第I標段
武廣客運專線XXTJⅥ標段（二工區）
新建鐵路柴達爾至木里一期工程DT4標
太中銀鐵路SJS-II標
包西鐵路BXS-1標段(一、二、三項目部）
京滬高速鐵路土建工程一標段(九工區)
公路工程
國道109線大飯鋪至東勝段高速公路三期第11-313-2契約段
滬蓉國道主幹線湖北（恩施至利川）高速公路X7契約段
慶景青公路復建工程(青田段)第二契約段
陝西省G310陝豫界至潼關縣城二級公路改建工程
太佳高速公路(東段)第四契約段
太佳高速公路(呂梁段)第二十四契約段
黃陵店頭鎮至銅川印台區後烈橋二級公路（銅川段）第III契約段
G310渭南城區過境一級公路LJ-4契約段
連霍國道主幹線永登（徐家磨）至古浪高速
水利水電
雅礱江兩河口水電站交通工程4#公路Ⅰ標段
企業理念
環保理念
珍愛自然福蔭子孫
環保理念是企業環境管理的目標和方向，也是企業環境管理的基本信念和追求。
“珍愛自然”是指尊重自然環境規律。自然環境屬於全人類共同的財富，破壞人類賴以生存的自然環境，我們的生存也將受到嚴重威脅。從某種意義上講，關心自然環境既是關心我們自己，也是關心人類社會。因此，我們必須採取積極措施，預防污染，節約能源，降低消耗，杜絕任何損害自然環境的言行。
“福蔭子孫”是指造福子孫後代。保護自然環境不僅是事關當代人的大事，也是事關子孫後代的大事。破壞自然環境等於砸子孫後代的碗，斷子孫後代的路。因此，我們必須站在對子孫後代高度負責的立場，積極為環保事業作貢獻。
確立“尊重自然、福蔭子孫”的環保理念，旨在要求全體員工、尤其是領導者，必須倍加珍惜自然，傾心保護環境，對人類社會、對子孫後代盡到我們應盡的責任和義務。
學習理念
學以致用知行合一
學習理念是關於如何學習，如何理解學習，如何套用學習的基本思想。
“學以致用”是指學習是套用的基礎和前提，套用是學習的目的和結果。古人云：博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。表明了從學到用是個漸進的過程。學習能豐富知識，知識能產生智慧，智慧能演變能力，能力能促使行動，行動能轉化結果。如果學習目的不明確，學而不用或學而不會用，那么，學習將是徒勞的或是無成果的。因此，我們提倡在學習中改進工作，在工作中加強學習，做到學用相長，相互促進。只有學之深深，才能果之累累。
“知行合一”旨在強調想明白了、看準確了的事情就立即做出反應和行動。正確的堅決執行，錯誤的堅決改正，具有前途的堅決探索。如果行動遲緩或不行動將喪失機遇，留下遺憾。
我們確立“學以致用，知行合一”的學習理念，就是要面對新形勢和新環境，通過學習在觀念上達成共識，在思想上達成統一，在目標上達成一致，進而深化企業改革，調整發展戰略，最佳化生產經營結構。通過提升學習力增強企業的應變能力、決策能力、創新能力、創效能力和競爭能力。
效益理念
科技創造價值管理降低成本
效益理念是關於如何提高企業經營發展的效率和效果，如何提高企業發展規模和速度，如何提高企業創造價值的綜合論述。
效益來源於開源和節流，即創造價值和節約成本。抓效益必須做到“兩手”抓，“兩手”都要硬。“科技創造價值”，是指通過科技創新而不斷開闢新的效益渠道。科學技術是第一生產力，只要我們持之以恆地堅持技術創新，就能夠不斷地提高勞動生產率，不斷地增加產品的附加值和含金量，不斷地開發新的經濟成長點，進而實現利潤最大化。
“管理降低成本”，是指通過創新管理而形成低成本競爭、高品質管理的優勢。就是要通過最佳化報價決策、施工組織、資源配置、安全質量、工期進度以及利益分配等各個環節，形成全方位管理、全過程控制、全員抓成本的格局和氛圍。進而節約資源，降低損耗，杜絕浪費，提高效益。
確立“科技創造價值，管理降低成本”的效益理念，將有利於我們積極地尋找效益增長的突破口和堵塞效益流失的漏洞，進而打開創造價值的瓶頸，提高生產經營效率，擴大生產經營規模，實現我們的戰略目標。
安全理念
珍視生命杜絕隱患
安全理念是企業安全管理的目標和方向，也是企業安全管理的基本信念和追求。
“珍視生命”強調企業最為寶貴的是員工的生命，必須倍加珍惜。珍視員工生命不僅是對員工及其家庭高度負責，也是企業利益和社會安定的必然要求。我們要深刻地認識到，違章指揮就是殺人，違章作業就是自殺。抓安全寧可當“惡人”，不能當罪人；寧可聽到“罵聲”，不能聽到哭聲；寧可“流汗”，不能流血。切實做到我不傷害他人，也不被他人傷害。
“杜絕隱患”旨在說明預防和消除隱患是安全的有效保障。在設計安全上，要確保方案最佳化，資料齊全，數據準確，精度合格，為消滅差、錯、碰、漏打下堅實的基礎。在施工安全上，要緊控嚴把，遵章守紀，規範操作，嚴防盲目蠻幹。在行車安全上，要自覺遵守交通管理條例，謹慎駕駛，杜絕僥倖心理。在人身安全上，要加強勞動保護，改善作業條件，防止高空墜落、粉塵毒氣等給員工造成傷害。
貫徹落實“珍視生命，杜絕隱患”理念，就是要求員工以對自己、對企業、對社會高度負責的精神，養成自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律的良好習慣，切實做到安全為了生產，生產必須安全。
質量理念
終身負責不留缺憾
質量理念是企業質量管理的目標和方向，也是企業質量管理的基本信念和追求。
“終身負責”是指我們對質量的承諾。看產品先看人品，看企業先看品牌。我們只有以對得起自己的良心、對得起企業的責任心、對得起社會的事業心，盡心竭力打造高品質的人品和高品質的產品，才能經得起業主、社會、歷史和子孫後代的檢驗。
“不留缺憾”是指我們對質量的意願。要求我們每個員工從自己做起，從點滴做起，實而求實，精益求精，特別是在生產實踐中，必須強化過程控制，嚴格按照標準操作，確保產品質量，出精品，絕次品。進而保證我們的創業成果無可挑剔，保證我們的創業人生不留缺憾。
我們堅持“終身負責，不留缺憾”的質量理念，必將指引我們嚴格要求，嚴格管理，精雕細琢，精益求精，把工作質量和產品質量做得更好、更優、更美、更具競爭力。
管理理念
以人為本情理相濟
管理理念是企業管理的基本原理和指導思想。
“以人為本”強調在管理制度確定、管理方法選擇、管理績效考核等方面，多從人的因素考慮，把功夫下在人這個管理的最終對象上。要通過以人為本的管理，充分挖掘和發揮人的積極性、主動性和創造性，引導員工自覺地把個人利益融入企業利益之中，努力為企業做貢獻。
“情理相濟”是指以人文的關懷、體貼、溫暖、感化和激勵，實現從“管”到“理”的轉變，做到以理服人，以情感人，以文化人，營造平等相待、團結和諧的人際關係，促使員工自願地為企業貢獻心血、汗水和智慧。“情理相濟”還要求在制定製度時，儘可能地著眼於人性化的考慮，做到制定的制度易於理解，易於接受，易於貫徹，易於執行。
堅持“以人為本，情理相濟”的管理理念，有利於發揮人的主觀能動性，增強企業的親和力；有利於貫徹落實各項規章制度，增強企業的免疫力；有利於提高工作效率，增強企業的競爭力。
人才理念
不分新老親疏，只看德能勤績
人才理念是企業衡量理想員工的標準，是企業識別、吸納、培養、使用、評價人才的根本依據。
“不分新老親疏”是指企業在識別、吸納、培養、使用、評價人才時，不講關係，不重情面，不論資歷，一視同仁，任人唯賢，唯才是舉。做到關係為次標準為主；情面為次表現為主；身份為次貢獻為主；小節為次大節為主；學歷為次能力為主。
“只看德能勤績”是指我們在識別、吸納、培養、使用、評價人才時，既要從道德品質、能力素質、勤懇程度和工作績效進行綜合考慮，又要從專業特長、崗位職責、實際需要進行具體考慮。只要適應企業環境和企業發展要求，能夠以企業為家，以事業為重，以崗位作貢獻，就是企業所需要的人才。與此同時，還要積極為員工提供施展才華的舞台，切實做到人盡其才，才盡其用。
以“不分新老親疏，只看德能勤績”作為企業的人才理念，旨在明確企業的人才標準，進而留住適合企業標準的人才，迎來適合企業標準的人才，共創企業美好的明天。
團隊意識
為了十七局
團隊意識是一種拳頭般的同心協力的群體精神，是一種鋼鐵般的無堅不摧的群體意志。有了強烈的團隊意識，員工就能做到心往一處想，勁往一處使；企業就能成為具有向心力、凝聚力和戰鬥力的堅強集體。缺乏團隊意識，員工將會瞻前顧後，猶豫不決，甚至各把各的號，各吹各的調；企業就如同一盤散沙，就難以抵抗來自外界的衝擊和壓力。因此，要打造一支具有生機與活力的生力軍，就必須培養並形成強烈的團隊意識。
“十七局”是一面旗幟！這面旗幟飄揚著十七局人在戰爭年代所形成的前仆後繼，視死如歸的革命軍人的英雄氣概；這面旗幟凝結著十七局人在和平建設時期風餐露宿，櫛風沐雨，逢山鑿路，遇水架橋所贏得的驕傲名字——“開路先鋒”；這面旗幟放射著十七局人對祖國無限忠誠、對人民無比熱愛和對事業不懈追求的光芒；這面旗幟謳歌著十七局人能征善戰，攻難克險，敢打必勝，吃苦奉獻的寶貴精神；這面旗幟將激勵著十七局人與時俱進，開拓創新，鑄就更加燦爛的輝煌！
我們每個員工都是十七局的一分子，只要我們保持強烈的團隊意識，就能在迎接挑戰中尋找新的機遇，在戰勝困難中看到新的希望，在掃清障礙中贏得新的發展。企業興旺，匹夫有責。我們自豪，我們是十七局人！
企業道德
明禮誠信正直仁厚
企業道德也稱企業倫理，是調整企業之間、員工之間、企業員工與客戶之間關係的規範和規則，是對企業法規和制度的必要補充。
“明禮”是遵守企業道德的前提。只有明禮，才能著裝整潔，舉止謙和，談吐文雅；只有明禮，才能尊老愛幼，與人為善，助人為樂。“誠信”是企業道德的基礎。只有誠信，才能正大光明，無所畏懼；只有誠信，才能動人心，化萬物。
“正直”是企業道德的要求。只有正直，才能弘揚正氣，抵制歪風，棄惡揚善；只有正直，才能明辨是非，堅持原則，主持公道。“仁厚”是企業道德的高尚境界。只要我們懷有一顆仁愛厚道之心，對員工、對企業、對社會充滿愛，就能形成無以倫比的感染力、凝聚力和創造力，即使企業處於逆境，也足以幫助我們渡過難關，重振雄風。
“明禮誠信，正直仁厚”的企業道德，表達了我們對道德的理解和追求。我們必須高度重視企業道德建設，以道德建設來保證企業依法經營，來保證員工遵紀守法，來保證企業朝著以人為本的管理方向發展，進而樹立良好的企業形象。
企業作風
和諧嚴謹務實高效
企業作風是指企業員工在生產生活中所表現出來的風格或行為準則。
“和諧”，是指員工與員工之間關係和諧，員工與企業之間關係和諧，企業與社會之間關係和諧。有了包容共濟、和諧共事的氛圍，就能上下溝通，內外順暢，充分發揮團隊優勢，最大限度地提高工作效率。“嚴謹”，是指做人嚴謹，思維嚴謹，處事嚴謹。有了嚴謹的作風，就能見微知著，防微杜漸，規避風險，避免失誤。
“務實”，是指求真務實的精神。企業只有以求真務實的精神開思路、作決策、訂製度，並以求真務實的精神抓落實，才能做到在繼承中創新，在創新中發展。“高效”，是指高效率、高效益。在市場競爭日益加劇的環境中，在價格下跌，品質要求不斷提高的條件下，在產品和服務同質化競爭激烈的背景里，高效決定占有市場的份額，決定產品的利潤，決定競爭的成敗。
我們發揚“和諧嚴謹，務實高效”的作風，就能有效地塑造良好的企業形象，有效地提高企業的社會信譽，有效地增強企業的競爭優勢，確保企業立於不敗之地。
企業宗旨
強企富工報國惠民
企業宗旨，是時代和社會賦予企業的特殊任務，是一個企業的存在價值和存在理由，也是企業對社會所做出的莊嚴承諾。
“強企富工”是我們最直接、最明確的任務，就是要通過我們勵精圖治和創新發展，增強企業綜合實力，提高員工生活水平和富裕程度。
“報國惠民”是我們遠大而崇高的使命，是我們存在價值的最高體現，我們的努力最終要回報社會和服務大眾，這也是我們義不容辭的責任。
“強企富工，報國惠民”作為企業宗旨，充分體現了我們自強不息、銳意進取的動機和使命。我們必須堅定地把握好我們發展的方向，真正讓企業強大起來，讓職工富裕起來。同時，最大限度地回報社會，服務大眾。
經營哲學
識時通變務本致遠
企業經營哲學是回答“經營是什麼”、“如何經營”等根本問題的學問，是經營者的經營觀、經營信條，是企業經營的指導思想和必須遵循的基本原理。
“識時通變”是指我們企業的經營目標、經營戰略、經營方式必須隨著社會、市場等環境的變化而適時調整，並相應地變革組織結構和管理體制。變的過程中要做到“先通而後變”，就是要先明確變化的需求，變化面臨的挑戰以及變化產生的後果，進而做到以變應變。
“務本致遠”是指企業在立足主業的基礎上發展相關產業。因為在主業方面我們擁有最為豐富的資源和最為寶貴的經驗。保護主業，就是保證安全，降低風險，提高效率，避免浪費。因此，我們必須時刻保持清醒的頭腦，始終把精力集中在做實、做強、做優主業上。在充分發揮主業優勢的同時，積極開拓相關領域，進而推進企業持續、健康、快速發展。
“識時通變，務本致遠”旨在指導我們在生產經營活動中，力求把握機遇，靈活應變，變中取勝，立足主業，突出特色，穩健延伸，成就未來。
企業願景
建設四海創世百年
企業願景是企業未來的宏偉藍圖。它描述的是企業員工所嚮往的、有信心實現的企業理想狀態。
“建設四海”是我們“志在四方”的延伸。不僅反映了我們逢山鑿路，遇水架橋，馳騁祖國大江南北，勇做開路先鋒的英雄氣概，而且表達了我們與時俱進、開拓進取，走出國門，拓展地域領域的雄心壯志。
“創世百年”一方面表達了我們建築精品、造福社會的良好願望，另一方面確立了我們志存高遠、打造長壽企業的堅定信念。
“建設四海，創世百年”的企業願景，源於我們企業經營原點的初動力和我們企業成長的光輝歷程。確立了企業願景，也就確立了我們創業的志向、戰略的導向和未來的方向。展示了我們創造百年，發展百年，成就百年的博大胸懷。將有力地引導、團結、激勵員工朝著理想的目標而努力奮鬥。
經營原點
讓大地因我而生輝
經營原點是企業創業者的創業動機，是企業決策的出發點，是企業發展的原動力。當一個企業面臨困難和危機的時刻，當一個企業發生重大轉折的時候，只要企業領導和全體員工回歸於經營原點，立足於經營原點，這個企業就一定能夠戰勝困難，擺脫危機，順利完成重大轉折。
“讓大地因我而生輝”，意為讓錦繡大地因我們用勤勞的雙手、晶瑩的汗水和閃光的智慧打造出的精美的建築“藝術品”而熠熠生輝，從而為大地增色，為山河壯美。也是我們這支隊伍四海為家，艱苦創業，前赴後繼，特別能吃苦，特別能忍耐，特別能戰鬥，特別能創造的精神風貌的真實寫照。
“讓大地因我而生輝”，抒發了我們的創業激情，昭示了我們的歷史使命。既表明了我們這支隊伍最尊貴的價值所在，也道出了我們崇高的理想追求。飽含著我們對祖國和人民的款款深情，對事業的執著鍾愛，對業主對用戶的莊嚴承諾。
以此經營原點為基點來構築我們的理念體系，將為全體員工統一思想，堅定信心，看重責任，不辱使命，開拓創新，勇往直前提供強大的精神動力。
企業精神
不畏艱險勇攀高峰
領先行業創譽中外
中國鐵建的前身是中國人民解放軍鐵道兵，曾經創造了名垂史冊的輝煌業績，形成了“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻，風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難”的鐵道兵精神。在新的歷史時期，這支隊伍發揚鐵道兵特別能戰鬥的精神，與時俱進，勇攀高峰，再創新業，努力做大做強企業，拓展兩個市場，實現領先行業，世界一流，在國際競爭中永立不敗之地。
企業價值觀
誠信、創新永恆
精品、人品同在
中國鐵建的核心價值理念是創新和誠信，以創新為根本動力推進企業發展，以誠信為最大智慧贏得天下用戶；中國鐵建的最高價值取向是造就對人類和自然充滿關懷的建築藝術品和高素質的員工隊伍，精品人品二位一體，缺一不可，使建築產品人格化。
企業榮譽
2005年
榮獲山西省勞動競賽委員會頒發的“山西省五一勞動獎狀”的稱號
榮獲山西省總工會頒發的“山西省職工職業道德建設十佳單位”
榮獲中國土木工程學會頒發的“詹天佑土木工程大獎”（第五屆）
榮獲中國施工企業管理協會頒發的“全國優秀施工企業”
2006年
榮獲重慶市工商行政管理局頒發的“守契約重信用企業”
榮獲中國施工企業管理協會頒發的“全國優秀施工企業”
2007年
榮獲重慶市建築業協會頒發的“重慶市建築業先進企業”
榮獲重慶市信用促進會頒發的“2006-2007年度守契約重信用企業”
2008年
榮獲重慶市建築業協會頒發的“先進企業”
榮獲重慶市工商行行政管理局頒發的“守契約重信用單位”
2009年
榮獲重慶市建築業協會頒發的“先進企業”
榮獲重慶市建築業協會頒發的“重慶市建築業先進企業”
榮獲國道109線城東高速頒發的“國道109線大東高速公路建築評比第一名”
榮獲渝北城建委員會頒發的“年度先進企業”
2010年
榮獲集團公司頒發的“先進集體”
榮獲重慶市建築業協會頒發的“重慶市3A誠信建築企業”
榮獲重慶市企業家協會頒發的“重慶市企業聯合會企業家協會、工業經濟聯合會第一屆理事會副會長單位”
榮獲重慶市企業家協會頒發的“重慶市企業100強”
榮獲重慶市建築業協會頒發的“3A誠信建築企業”
榮獲重慶市建築業協會頒發的“重慶市建築業先進單位企業”
榮獲重慶市工商管理局頒發的“2009-2010年度守契約重信用單位”
榮獲重慶市精神文明建設委員會頒發的“文明單位”
榮獲重慶市人民政府頒發的“文明單位標兵”
2011年
榮獲雲南省建築業協會頒發的優質工程一等獎（水麻5標）
榮獲雲南省建築業協會頒發的優質工程一等獎（水麻19標）
榮獲重慶市建築業協會頒發的“先進企業
榮獲重慶市企業家協會、企業聯合會頒發的“2011年重慶企業100強”
榮獲重慶渝北區人民政府頒發的“2010年渝北區建築業十強企業”
盤點重慶企業100強
| 重慶市作為一個西部直轄市，實力強盛，企業自然也不會少，本任務是為了盤點重慶市好的企業。 |
