圖書信息
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作者：（美）戈爾曼，（美）博亞茲，（美）麥基著向紅麗，向楨譯
出版社：海南出版社ＩＳＢＮ：9787544321914
出版時間：2007-10-01
版次：1
頁數：269
裝幀：平裝
開本：16開
所屬分類：圖書>管理>管理學
印刷時間：2007-10-01
紙張：膠版紙
定價：￥36.00
編輯推薦
★丹尼爾·戈爾曼繼《情商》之後的又一革命性著作!★世界級暢銷書，巨資引進!該書由情商說創始人、美國著名心理學家丹尼爾·戈爾曼(DanielGoleman)及著名的情商研究專家理察·博雅茲(RichardBoyatzis)和安妮·麥基(AnnieMcKee)團隊合作，共同探究高情商在領導藝術中所扮演的角色，揭開其在組織的成敗與“高情商領導”之間的神經科學方面的聯繫。向讀者介紹了領導的情感是富有感染力的，如果一位領導傳遞的是力量和熱情，那么一個組織就能夠繁榮；如果一位領導傳遞的是消極的、不和諧的情感信息，那么組織就會失去正確的方向。書中介紹了能夠引起人們共鳴的領導者——不論他們是執行長還是經理，是教練還是政客——在出人頭地的過程之中，憑藉的不僅是技巧和聰明，而且要運用諸如心靈相通與自知之明這樣的手段和其他人溝通聯繫的情商方面的能力。同時，根據實際情況的需要，他們運用了多達六種領導風格——從幻想到訓練到採取行動，並且根據情況需要靈活地在各種風格之間變換。
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內容簡介
丹尼爾·戈爾曼（DanielGolernen）撰寫的全球暢銷書《情商》（EmotionalIntelligence）永遠地改變了我們心目中“聰明”的概念，向我們雄辯地證明了情感智慧（EI）——即我們對待、處理我們自己以及我們與他人之間關係的方式——在決定實際生活的成功方面大大超過智商（1Q）所起的作用。接下來出版的《情商職場制勝經》（WorkingwithEmotionalIntelligence）也揭示出職業生涯中的精英對於情感智慧是多么的依賴。現在，由著名的情商研究專家理察·博亞茲（RichardBoyatzis）和安妮·麥基（AnnieMcKee）與戈爾曼團隊合作，探究情感智慧在領導藝術中所扮演的角色，揭開在組織的成敗與“高情商領導”之間的神經科學方面的聯繫。作者們認為，領導的情感是富有感染力的，如果一位領導傳遞的是力量和熱情，那么一個組織就能夠繁榮，如果一位領導傳遞的是消極的、不和諧的情感信息，那么組織就會失去正確的方向。這種突破性的概念促使領導們按照正確的方向積極調動、推進人們的情緒，以便對公司的盈利或者公司戰略產生一種正面的影響。根據幾十年來世界頂尖公司和組織之中的分析成果，作者們向我們說明，那些能夠引起人們共鳴的領導者——不論他們是執行長還是經理，是教練還是政客——在出人頭地的過程之中，憑藉的不僅是技巧和聰明，而且要運用諸如心靈相通與自知之明這樣的手段和其他人溝通聯繫的情感智慧方面的能力。作者簡介
丹尼爾·戈爾曼（DanielGolernen）撰寫的全球暢銷書《情商》（EmotionalIntelligence）永遠地改變了我們心目中“聰明”的概念，向我們雄辯地證明了情感智慧（EI）——即我們對待、處理我們自己以及我們與他人之間關係的方式——在決定實際生活的成功方面大大超過智商（IQ）所起的作用。接下來出版的《情商職場制勝經》也揭示出職業生涯中的精英對於情感智慧是多么的依賴。媒體評論
“丹尼爾·高勒曼又回來了!在撰寫了兩本關於情感智慧的重量級暢銷書之後，他再度同理察·博雅茲斯以及安妮·瑪姬合作，組成一個團隊，贏得了又一場漂亮的戰役。在這本堪稱集體智慧結晶的著作之中，他們以精彩的筆觸描述了情感對於卓有成效的領導來說是多么重要。這本書充滿了以研究作為堅實依據的實用忠告，不論對於學生還是對於領導者來說，這本書都是一個無價之寶，值得用心一讀。”——大衛·哲根(DavidGergen)，哈佛大學約翰·甘迺迪學院(JohnF.KennedySchool，HarvardUniversity)公共領導中心(CenterforPublicLeadership)公共服務學教授兼主任“可靠而實用的關於卓有成效地進行領導的建議，這些忠告以科學和商業經驗作為基礎，並來自情感智慧領域的卓越領袖。”
——馬丁·塞里格曼(MartinSeligman)，賓夕法尼亞大學心理學教授
“如果我在十年以前已經讀到過本書，我很可能今天仍然是哥倫比亞圖片公司(ColumbiaPictures)的總裁！”
——麗莎·亨森(LisaHenson)，吉姆·亨森製造公司(JimHensonProductions)總裁
“這本強有力的書獨闢蹊徑，想像出了一種全新的、必不可少的工作環境，在這種環境之中，與心靈有關的東西同與思想有關的東西一樣具有相等的重要性。這本書絕對是每個領導者都有必要拜讀的著作。”
——沃倫·本尼斯(WarrenBennis)，南加利福尼亞大學(UniversityofSouthernCalifornia)卓越的商業教授
“極具價值的領導藝術指南——不論是對個人還是對組織——這本書能夠幫助你將情感智慧從概念轉變為現實。”——羅勃特·L·喬斯(RobertL.Joss)，史丹福大學商學院(GraduateSchoolofBusiness，StanfordUniversity)院長“通俗易懂，文字流暢，而且充滿了深刻的洞察與內省，這本經過仔細打磨、精心研究的作品為所有正在努力完善自身的領導者提供了一個經得住考驗的指南。”——鮑伯·馬爾霍蘭(BobMulholland)，美林證券客戶關係小組(ClientRelationshipGroup，MerrillLynch)負責人兼高級副總裁
目錄
第一部分情感智慧的力量第一章高情商領導
第二章激發共鳴的領導
第三章領導的神經解剖學原理
第四章領導技能
第五章不和諧的風格——要小心套用
第二部分造就領導者
第六章成為一位創造共鳴的領導者
第七章改變的動機
第八章變形——持續的領導力改變
第三部分建設情感智慧型的組織
第九章團隊的情感現實
第十章現實和理想遠景
第十一章創造可以持續的改變
附錄A情感智慧與智商
附錄B情感智慧領導能力
