內容簡介
《領導與激勵》編輯推薦
《領導與激勵》內容詳實，立意新穎，可讀性強，可作為各企業和公司對管理人員的培訓教材，對於任何一位對管理感興趣的讀者，這也是一本不可多得的參考書籍。書評
管理範疇中有關規劃、組織、控制、考核等諸多功能，皆可學習西方的特長，唯獨領導和激勵，著重管理與被管理者間之互動，必須融入民族性才能真真有效。西方人的管理，科技面重於人性面，比較偏重製度化、科學化。中國人的管理，可以說人性面重於科技面，更加重視人性化、藝術化。領導和激勵，最好合起來想，不要分開來看。因為兩者都和人性密切相關，屬於管理的軟體，而且可以同時進行。在領導中獲得激勵的效果，以激盛的方式來增進領導的功效，實在是事半功倍的做法。
想在華人地區一展管理才華的領導者，不能不了解本書中所闡述的中國人的文化特徵。
作者簡介
曾仕強，現任台灣交通大學教授、台灣人力資源發展學會常務理事、國際管理基礎會董事、美國東西方大學管理學教授。 曾任，台灣交大統務長、台灣空大教務長、美車杜魯門大學行政管理碩士、台灣師範大學教育學士。 專研，中、美、日管理比較；易經管理；中西方管理思想比較；人際關係與溝通；中國人的民族性和管理。曾仕強相關著作
| 曾仕強教授，當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師，被業界稱為中國式治理大師、華人三大治理學家之一。民生報調查為交大最受學生歡迎教授之一；台灣生產力中心調查為最受企業界人士歡迎十大名嘴之一。 |
