圖書看點
封面M理論安人之道安人第一以人為本。
M理論經權之道權宜應變與時候進。
M理論絜矩之道將心比心共創和諧。
安人之道，是以人為本的具體表現；經權之道，是與時俱進的有效途徑；而絜矩之道，則是和諧社會的基本條件。三者簡單明了，易知易行，完全符合重點管理的要旨，符合人性需求。我們運用起來，自然得心應手，絲毫都不會覺得困難。三者合一，即能合乎中道，無往而不利。
簡要說來，中國式管理便是依循“仁、義、禮”的道理，以求得其中（合理）的中道管理，也就是“將現代化管理”妥善運用在中國社會，以求合理有效”，成為中國式的合理化管理，並和中華文化充分結合起來。
內容簡介
在本書中，曾仕強教授縱橫古今，打通中外，首次提出M理論亦即中道管理理論，對其多年精研的中國式管理思想進行了系統的總結，構建了易知易行的人性化管理體系。所謂中道管理，即中庸之道的管理，就是依循仁、義、禮的道理，實施合乎人性的合理化管理，目標在求恰到好處，以便安人。
曾仕強教授在詳細剖析人性及西方X理論、Y理論的基礎上，依據大學之道，提出管理的三向度，即“安人之道”、“經權之道”和“絜矩之道”，並用M理論來代表，認為中國式管理應以安人為目標，依經權而應變，用絜矩（將心比心）來促成彼此的和諧合作。其目的就是要正本清源，洞悉人性，幫助各界管理者實施真正適合中國人的中道管理。
本書思想圓融通達，堪稱曾仕強教授中國式管理系列的巔峰之作。通過它，中國管理者不僅可以把握最具智慧的中國管理哲學的精髓，而且也可以清醒頭腦，應“時”而造“道”，達至人性管理的最高境界。
作者簡介
曾仕強教授，中國式管理之父，當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師。年輕時負笈歐美，系統研究西方現代管理科學；近三十年專研中國管理哲學，首倡中國式管理，名動政、商、學界，享譽海內外。英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。歷任大學校長、教授，並長期擔任企業經營顧問、高級培訓師。現任北京時代光華公司特聘高級培訓師，華夏智業管理學院院長。被譽為：中國式管理大師，華人三大管理學家之一，最受學生歡迎的教授之一，最受企業界人士歡迎的十大名嘴之一。其他重要著作有：《中國式管理》、《中國式的管理行為》、《管理思維》、《管理大道》、《大易管理》、《中國式領導》等。
媒體評論
M理論簡單明了，真正實施起來，威力強大。以安人為目標，依經權而應變，用絜矩（將心比心）來促成彼此的和諧合作。這種合乎人性的需求的中道管理，實際上已經超越時空的限制，符合當今地球村的共同發展需要。
——曾仕強
曾仕強相關著作
| 曾仕強教授，當今中國極具影響力的管理大師與培訓大師，被業界稱為中國式治理大師、華人三大治理學家之一。民生報調查為交大最受學生歡迎教授之一；台灣生產力中心調查為最受企業界人士歡迎十大名嘴之一。 |
