《人品比能力更重要》

《人品比能力更重要》

好人品鑄就好企業,好企業培養好人品。對企業和組織來說,本書是送給員工最好的禮物和教材;對基層員工來說,本書則是提升自我素質、永葆職業長青的成功指南。

基本信息

看點

員工入職第一堂課,聆聽教誨受益終生

無論你是何人,無論從事何種職業,無論身處何時何地,都要明白:能力並非第一,更不是唯一

因為高尚的人品比卓越的能力更重要

內容簡介

封面封面

本書內容以員工核心品質——人品為主線,秉持深厚的人文關懷,通過大量鮮活的案例與平實的語言,生動系統地詮釋了人品的價值,剖析了好人品才是每一個人的黃金招牌。本書對於企業和組織全面提升凝聚力與競爭力,提升員工職業道德素質、幫助員工錘鍊人品、提升工作原動力都有非同尋常的意義。

本書適合所有在職人員閱讀,尤其適合企業內部員工培訓和政府公職人員培訓。

作者簡介

嚴家明,管理學博士,畢業於復旦大學,企業慣性管理學派創始人,曾先後擔任公司市場部總監、總經理助理、總經理。現為上海復銳企業管理諮詢公司首席諮詢師、培訓師,上海銷能行銷諮詢有限公司總經理,浙商雜誌《浙商財富快車》、浙江省工商局《企業大講壇》特約講師。主講課程包括《與企業一起成長》、《打造忠誠、敬業員工(下屬)的對策》、《忠誠、敬業、高效員工培訓》、《中層經理(主管)管理技能與領導力訓練》、《業績倍增:顧問式銷售的實戰技巧》、《高效管理溝通》等。多年來開課近千場,培訓學員超過2萬人,服務客戶包括亨斯邁、百隆、佳麗寶、滬東中華、華菱管線、勝利鋼管、山東魯能、特變電工、百度、寶鋼、京東方、上海大祥、滬東重機、開元酒店管理集團等。

呂國榮,知名暢銷書作者、人力資源管理專家、著名培訓師。出版了《你的工資從哪裡來》、《決定成敗的49個細節》、《比爾·蓋茨:優秀員工的10大準則》等員工培訓類暢銷書,其中多部圖書被許多大型企業、機構列為員工職業素質的培訓教材,並有《贏局》、《比爾·蓋茨:優秀員工的10大準則》、《老闆為什麼會發火》等五部圖書在韓國出版。

媒體評論

我把人品排在人才所有素質的第一位,超過了智慧、創新、情商、激情等,我認為,一個人的人品如果有了問題,這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。 

——微軟公司前副總裁 李開復

想贏兩三個回合,贏三年五年,有點智商就行;要想一輩子贏,沒有“德商”絕對不行 

——蒙年集團董事長 牛根生

能力不足,可以鍛鍊、培養,但熱情不夠,是做不了事情的。

——微軟公司總裁 比爾·蓋茨

如果你視工作為一種樂趣,人生就是天堂;如果你視工作為一種義務,人生就是地獄。 

——石油大王 洛克菲勒

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們