《事半功倍的心理學》

《事半功倍的心理學》

《事半功倍的心理學》從人的心理特點入手,講述有助於我們提升效率的各種心理規律。指導我們通過調整自己的心理狀態、情緒狀態或思考方式,來改善自己的狀態,從而提高自己的效率。

基本信息

內容簡介

插圖插圖

人和人的做事效率相差很大。即使智力相同,也會因為做事的效率不同,而取得迥異的成就。如果我們了解了自己的心理特點和規律,合理地調整和改變自己,就可以提高效率。

應該怎樣來提高自己的工作效率呢?本書就是從人的心理特點入手,講述有助於我們提升效率的各種心理規律。指導我們通過調整自己的心理狀態、情緒狀態或思考方式,來改善自己的狀態,從而提高自己的效率。

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認真能改變自己,執著會改變命運

同事不同人,效率差萬分,一本解讀行為心理學的書。

一個人能力的強弱,取決於心理素質的高低;心理素質的高低,取決於後天的培養。

你是否感到工作量日漸加大,力不從心?你是否感到雖然特別努力,但是工作績效卻沒有明顯的提高?

譬如你的效率低下,也許不是由於工作方法不好,或者工作經驗不夠豐富,而是由於你的內心裡積壓了一些不良的情緒。這種情緒使你狀態萎靡,缺乏活力,結果效率低下。這時你要改善的不是工作方法,而是把自己的情緒調整到正常的狀態。

靈感只有在人不疲勞、比較輕鬆和愉快的時候,才更容易產生

媒體評論

提升自己的要訣是切勿停留在原地不動,而欲達到此目的,首先要有不滿現狀的心理。但是僅僅不滿足是不夠的,你必須決定下一步往何處去?千萬不要做個只會成天抱怨的懶人。
——作者:麥爾頓

真正迅速的人,並非事情僅僅做得快,而是做得成功而有效的人。
——作者:培根

效率是做好工作的靈魂
——作者:切斯特菲爾德

作者簡介

朱彤,出生於70年代,大學畢業後先後從事記者、編輯、行銷策劃等工作,曾任職hiltonhotel市場調研員、美國mingtree企業中國區代表,現為個人職業設計師和心理諮詢師。中要作品有《你身邊的心理學》、《如何掌控自己的情緒與生活》、《做自己的人生設計師》、《你值多少錢——個人形象與影響力》、《新職業風暴》等,其多部作品被推廣到港、澳、台及東南亞地區,深受讀者好評,暢銷不衰。

特色

一個人能力的強弱,主要取決於心理素質的高低。人的心理素質不是天生的,而是取決於後天的培養與訓練。

你是否感到工作量日漸加大,力不從心?你是否感到過雖然特別努力,但是工作績效卻沒有明顯的提高?

人和人的做事效率相差很大。即使智力相同,也會因為做事的效率不同,而取得迥異的成就。

當我們的工作量不是很大時,也許不能明顯感到提升效率的必要;但是當我們的工作量逐漸加碼,使我們越來越難以應付時,怎樣提升效率就一定會提上我們的日程。

每個人的工作要想取得實質性的突破和進展,都必須過提升效率這一關。那么怎樣才能提高效率,使我們的工作更上一個台階呢?

許多書中已經講過一些提高效率的“工作方法”。而此書要講的是:怎樣在自己的身上下功夫,怎樣通過改變自己的心理態度、思考方式、身體狀態或者情緒狀態,來提高自己的工作效率。是從心理學的角度,來闡述我們應怎通過改變自己來提升效率。

那么,心理是怎樣影響效率的呢?根據人的心理特徵,某些思維方法可以使我們事半功倍,通過腦力活動可以獲得更高的效率;根據人的心理特點,如果樹立了某些正確的觀念,會使我們少走彎路,更快取得成果;人的情緒會影響效率,因此學會調節自己的情緒,才能保持良好的狀態,做事情才會有更強的動力和勁頭;身和心是一體的,身體狀況會影響人的心理,進而影響到效率;另外,環境也會通過對心理的影響,左右我們做事的效率。

俗話說,知己者強。只有了解了自己的心理特點和規律,科學地調整自己的狀態,才能夠獲得儘可能高的效率。具體來說,從本書中你會了解到一些平時或許沒注意到,但會影響我們做事效率的心理規律,比如:

你的效率低下,也許不是由於工作方法不好,或者工作經驗不夠豐富,而是由於你的內心裡積壓了一些不良的情緒。這種情緒使你狀態萎靡,缺乏活力,結果效率低下。這時你要學習的也許不是怎樣改善工作的方法,而是怎樣把自己的情緒調整到正常的狀態。

很多時候你冥思苦想、絞盡腦汁也想不出解決問題的辦法。根據人的心理規律,這時你要做的也許不是繼續想下去,而是暫時停下來,放鬆一下,去做點別的。也許在不經意之間,你的靈感可能會像不速之客一樣來光顧你,使你“踏破鐵鞋無覓處,得來全不費功夫”。因為靈感的規律是:只有在人不疲勞、比較輕鬆和愉快的時候,靈感才更容易光顧。

當你的狀態不好時,比如出現不自信、恐慌、消沉的時候,最簡單改變自己狀態的辦法也許不是別的,而是不斷地對自己進行心理暗示,告誡自己:“糟糕的情況很快會過去!我的能力沒有問題,我一定能解決這個問題!我一定能突破這個困境!”等等。在很多時候,這就是最直接有效的擺脫不良狀態的方法。

又如,有時候我們做一項沒有多少興趣但是收入卻很不錯的工作,在不知不覺中,我們的工作勁頭越來越差,效率也會越來越低。心理學上的“德西定律”告訴我們:興趣,而不是金錢,才能成為我們做事的持久的動力。因此,為了在事業上有更長久的發展,我們應該儘量找到自己感興趣的工作,或者在工作中尋找一些樂趣,這樣才能使我們發揮出最大的能力。

凡此種種,都說明了心理規律對於提升效率的奇妙的影響。

本書就是從人的心理特點入手,講述有助於我們提升效率的各種心理規律,指導我們通過調整自己的心理狀態、情緒狀態或思考方式,來改善自己的狀態,從而提高自己的效率。但願它能夠成為讀者了解自己和提高效率的好幫手。

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