高薪貧困症

高薪貧困症

高薪貧困症是都市白領群體特有的焦慮症之一。從社會學角度來說,它可以理解為白領薪水高,但因為各種過高的債務和生活成本,常有收入不抵支出的“相對貧困”,及由此帶來的緊張焦慮感;從個人職業生涯發展的角度來說,可以理解為部分職場人擁有較高的收入,但職業價值感不足,職業規劃不清晰,內心訴求未得到滿足,因而產生的職業心理焦慮。

特徵

自我訴求較高

入不敷出,不得不去工作入不敷出,不得不去工作

會患高薪貧困症的人往往都有很高的自我價值實現的訴求。起初,他們並不知道工作上的成就感不單單靠金錢來滿足,一段時間後,單一、偏頗的價值觀將他們帶入了迷惘:工作無趣,成就感越來越低,工作動力越來越小,感覺自己就是一台機器,他們總是心想“我這個工作真沒勁,誰都可以做,到底什麼工作才會比較有價值呢?”,類似這樣的問題縈繞在他們的腦海里,他們不知道,自己真正的問題是自我價值沒有找到可實現的平台。
安於穩定缺乏進步
在實際工作中,一個工作崗位往往無法長期為你提供學習和挑戰的機會。如果每天都在不停的重複同一個工作流程,基本就等於是原地踏步,能力沒有得到提升,只不過很多人為了安穩而無動於衷。能力有限的人,對未知領域望而卻步,對於建立新目標就採取迴避的態度,這樣很難在工作上打開局面,隨著時間流逝價值感就逐漸減小。
價值觀不穩定
當自己不確定什麼樣的工作才能讓自己有滿足感時,必定會受到外界的干擾而左右搖擺不定。看著別人的成功,自己羨慕不已,以為這就是好的,就盲目的去追求,但很快發現這不是自己想要的,又立即失魂落魄,打回原型。在工作上,表現出的就無定性,浮躁,盲目跟風,喜歡反覆折騰,工作經驗並沒有在某一方向上正向積累。

建議

加圖加圖

1、尋找自己的興趣
賈伯斯最有名的一句工作箴言,就是鼓勵個人尋找自己感興趣的工作,此事是值得為之花一輩子的時間去探索並追尋的;在《哈佛職業生涯設計》一書中,開篇同樣談到“尋找自己的興趣”這個內容。興趣不僅是你工作持久的動力源泉,也在一定程度上反映你的價值觀,這些都是你找到適合自己的工作的重要指標。要尋找自己的興趣,第一,深刻的自我認知;第二,在工作實踐,不斷自我反思,挖掘自己內心深處的需求。而這兩點,並不是盲目的探索和嘗試,有一定的方法和規則。如果自己對此把握不大,不妨先找職業規劃師諮詢。
2、重新進行職業規劃
知道了自己的興趣所在,那么就要評估自己身邊有什麼資源可以利用,並知道如何用此改變現狀。那么就是要做好職業規劃,讓自己看到新的希望和方向,才有放下“過去”,走出樊籠的可能。新的職業定位、新的職業切入點、新的發展通道和新的行動方案都將涵蓋在你的最新職業規劃中。完備、科學、可行性高的方案是讓你摘掉“金手銬”的關鍵。
3、不斷提升技能經營好職業興趣

也許這一次的轉變對你來說就是一個大轉型,新的工作內容對你來說就是一個全新的挑戰。那么在“感興趣”之餘,提升相應的工作能力就十分必要。把興趣轉化為能力才能把工作做好,真正實現自己的價值。

雙語解讀

High-salarypoverty高薪貧困症gāoxīnpínkùnzhèng
Peoplewithhighsalarieswhohaveequallyhighdebtandlivingexpenses.Theyoften

feeldepressedabouttheirfinancialsituation.

(互動百科與《環球時報》英文版聯合推出)

中國移動手機報·互動百科IN詞_2012年02月

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