陳建安[武漢大學經濟與管理學院副教授]

陳建安,男,1974 年8 月出生,湖南寧鄉人,漢族。博士學位,研究生學歷,現任工商管理系副教授。

人物經歷

教育背景

1993 至1997 年獲湖南大學國際商學院學士學位;

2000 至2007 年獲華中科技大學管理學院碩士、博士學位;

1997 至2000 年中國五環化學工程總公司從事項目投資經濟評價。

學術經歷

訪問教授,加拿大Laurentian University,2013年10月—2014年9月;

副教授,武漢大學,2010年6月—至今;

講師,武漢大學,2007年7月—2010年5月。

實踐經歷

助理工程師,中國五環化學工程總公司,1997—2000年。

培訓經歷

崗位評價培訓,武漢齊達康環保科技有限公司,2013年4月;

以“協同創新”最佳化以企業為主導的產學研合作, 武漢大學全國幹部教育培訓中心, 2013年3月;

人力資源管理,新傑物流集團股份有限公司,2012年10月;

走進和認識人力資源管理:過去、現在與未來,湛江師範學院,2012年12月;

企業戰略規劃與項目投資管理. 崑崙燃氣公司,2012年8月;

高瞻遠矚與運籌帷幄:HRP的技巧與理念. 遠大製藥有限公司. 2012年3月.;

如何打造高績效員工,湖北省第四期縣域中小企業女廠長(經理)培訓班(省婦聯和省經濟委員會培訓處聯合舉辦),2010年12月;

“十三五”期間湖北省創業就業體系研究(主持人:李燕萍),湖北省人力資源與社會保障廳,2014;

做大做強中山市戰略性科技創新公共服務平台(主持人:李燕萍),中山市武漢大學技術轉移中心,2014 。

主講課程

主要講授課程《人力資源管理》、《中國人事管理史》和《組織行為學》,以及人力資源管理專題(MBA、碩士研究生和本科生)和績效管理專題(碩士研究生)。

研究方向

研究領域為組織結構和人力資源管理。

主要貢獻

先後參與國家自然科學基金、社會科學基金項目4 項和企業課題6 項;發表論文20 多篇,國際會議論文3 篇,其中,人大複印資料轉載4 篇,EI 收錄2 篇,ISTP 收錄2 篇;參編教材1 部。

先後主持教育部人文社科青年項目、省級社科重點項目和校級人文社科青年項目各1項,參與國家自然科學基金資助項目2項和國家社會科學基金項目1項,以及企業諮詢項目5項;在《經濟管理》、《科研管理》、《研究與發展管理》、《外國經濟與管理》、《中國人力資源開發》等雜誌發表論文30餘篇,其中,人大複印資料全文轉載4篇,EI收錄論文3篇,ISTP收錄3篇。

獲獎記錄

“腦力勞動者工作滿意度實證研究”獲國家人事部第四屆全國人事科研成果三等獎(2004,排名第二),“戰略人力資源管理的社會資本功能拓展”獲湖北省第六屆社會科學優秀成果獎三等獎(2008,排名第二)。獲國家人事部第四屆全國人事科研成果三等獎。

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